Сравнение динамики показателей

       Сравнение динамики показателей и выполнение плана по фактор­ным и результативным признакам позволяет дать экспертную и коли­чественную оценку влияния каждого фактора на совокупный показа­тель на основе знания модели зависимости между показателями.

       Допустим, темп роста объема выпуска продукции составил 105,8%, при этом численность персонала возросла на 2,65%  (темп роста 102,6%), производительность труда увеличилась на 3,1% (темп роста 103,1%). Экспертная оценка темпов роста позволяет сделать вывод: прирост выпуска продукции обеспечен привлечением дополнительного персонала и увеличением выработки работников, причем рост вы­пуска продукции за счет влияния качественного фактора выше. Оцен­ку доли влияния количественного фактора можно получить, разделив  показатель темпа прироста данного фактора на показатель темпа прироста результирующего показателя.       Доля     прироста    объема   выпуска   в    результате изменения     численности   персонала  (количественный фактор) составляет 2,6 / 5,8 * 100% = 44,83%.   Оценку доли влияния качественного фактора можно получить путем вычита­ния доли количественного фактора из суммы долей влияния двух факторов, т.е. 100%.   Доля прироста объема выпуска за счет роста производительности труда составит: 100 - 44,83 = 55,17%.

       Если абсолютное отклонение результирующего показателя умно­жить на долю влияния каждого фактора, получим абсолютный размер влияния факторных признаков на результат. 

       Допустим, абсолютный прирост выпуска продукции составляет 200 тыс. руб.  Тогда влияние численности на изменение объема выпуска выразится в сумме  89,66 тыс. руб. (200 * 0,4483),   а влияние производительности труда —  в сумме 110,34тыс. руб. (200 * 0,5517).   Совокупное влияние факторов составляет:  89,66 + 110,34 = 200 тыс. руб.