Робоче місце в системі категорій зайнятості і управління персоналом

В сфері управління персоналом і регулювання зайнятості усталено використовується поняття робоче місце. Проте підходи до визначення робочого місця як економічної категорії та облікової одиниці залишаються неоднозначними. Теоретичне та методичне забезпечення обліку і аналізу руху робочих місць не завжди відповідає вимогам господарської практики, потребам державного регулювання зайнятості. Закономірності, що регулюють процеси відтворення системи робочих місць, критерії типізації та оцінки цих процесів, тенденції їх розвитку в умовах трансформації економічної системи України вимагають подальшого дослідження. Сферу використання категорії робоче місце можна розглядати в єдності двох складових – управління персоналом підприємства і регулювання зайнятості на національному (регіональному) рівні (табл. 1.1). Важливо врахувати, що робоче місце виступає і як об‘єкт управлінського впливу, певні параметри функціонування якого розглядаються як чинники рівня ефективності роботи підприємства, і як облікова одиниця масштабів сфери докладання праці, що забезпечує вимірювання і збалансування обсягів залучення до виробництва різних ресурсів. В межах цієї роботи нас буде цікавити економічний зміст цієї категорії саме як облікової одиниці, необхідної для досягнення збалансованості ресурсного забезпечення зайнятості в індивідуальних організаційно-технічних умовах виробництва. Самі такі умови, в тому числі й ті, що визначаються в процесі організації робочих місць, ми розглядатимемо як екзогенний чинник, закономірності формування якого залишаються здебільшого за межами дослідження. Нас цікавитимуть проблеми використання категорії «робоче місце» для збалансування руху персоналу, кількості робочих місць та режимів їх використання. В цьому сенсі, ця робота є спробою розкрити новий аспект (узгодження кількості і режимів використання робочих місць із чисельністю і робочим часом робітників) за напрямом досліджень, що започатковані О. Ю. Рудченком, А. І Малмигіним, Д.Н.Карпухіним