Порядок проведения практики

Порядок проведения практики Во время практики студенты выполняют функции дублера менеджера. По прибытии на место прохождения практики, студент совместно с руководителем практики предприятия (организации) составляет календарный план прохождения управленческой практики. При составлении плана следует руководствоваться настоящей программой. Структуру управленческой практики можно представить следующим образом: 1) знакомство с предприятием и составление календарного плана на весь период- 1 день; 2) стажировка или работа в должности менеджера по персоналу (изучение группового поведения работников, «коммуникативного пространства» руководителя, кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом; информационного и технического обеспечения системы управления персоналом; планирование работы с персоналом в организации; оценка результатов деятельности персонала в организации) – 13 дней; 3) работа на штатной должности или дублером (изучение управляемости поведением в организации, рыночных ориентаций персонала, управления поведением клиентуры, маркетинговой поведенческой среды, организационных возможностей управления, организации выполнения заданий, контролирующего поведения руководителя, оценки конечных результатов) – 15 дней; 4) работа над завершением отчета по производственной практике – 1 день. Итого: 30 дней (5 недель). Прежде всего, студент-практикант знакомится с организационно-производственной структурой предприятия, изучает его устав, правила внутреннего распорядка, Положение о персонале, текущие, перспективные планы и годовые отчеты, составляет подробный календарный план работы. В плане должна быть отражена производственная и общественная работа студента, сбор и обработка материалов, необходимых для написания отчета по практике. Все разделы программы, студент выполняет на протяжении всего периода практики. Отчет должен быть предоставлен студентом на проверку руководителю практики от предприятия, подписан и заверен печатью.