Понятие конфликта. Его виды, особенности проявления в организации

Понятие конфликта. Его виды, особенности проявления в организации В научной литературе кон¬фликт трактуется неоднозначно. Существует множество опре¬делений этого термина. Наиболее распространенный подход состоит в определении конфликта через противоречие как более общее понятие и, прежде всего - через социальное про¬тиворечие. Противоречия, противоположности, различия - это не¬обходимые, но недостаточные условия конфликта. Противопо¬ложности и противоречия превращаются в конфликт тогда, когда начинают взаимодействовать силы, являющиеся их но¬сителями. Таким образом, конфликт - это проявление объек¬тивных или субъективных противоречий, выражающееся в про-тивоборстве сторон. Иными словами, конфликт - это процесс, в котором два (или более) индивида или группы активно ищут возможность помешать друг другу достичь определенной цели, предотвратить удовлетворе¬ние интересов соперника или изменить его взгляды и социальные позиции. Под социальным конфликтом обычно понимается тот вид противо-стояния, при котором стороны стремятся захватить террито¬рию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или груп¬пам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны. Социальный конфликт включает в себя активность индивида или групп, неумышленно бло¬кирующих функционирование или наносящих ущерб другим людям (группам). В отечественной научной литературе наиболее полное опреде¬ление социального конфликта дал, на наш взгляд, Е.М. Бабосов: «Конфликт социальный (от лат. conflictus - столкновение) есть пре-дельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в многообразных формах борьбы между индивидами и различными со-циальными общностями, направленной на достижение экономических, социальных, политических, духовных интересов и целей, нейтрализа¬цию или устранение действительного или мнимого соперника и не по¬зволяющей ему добиться реализации его интересов» . «Конфликт социальный складывается и разрешается в конкретной социальной ситуации в связи с возникновением требующей разрешения социальной проблемы. Он имеет вполне определенные причины, своих социальных носителей (классы, нации, социальные группы и т.д.), обла¬дает определенными функциями, длительностью и степенью остроты».