Реструктуризація підприємства: дефініції, точки зору, сутність

Реструктуризація підприємства: дефініції, точки зору, сутність Аналіз економічної літератури, практики реструктуризації підприємств в країнах із трансформаційною економікою показує, що в більшості праць економістів, бізнес-проектах реструктуризація підприємства розглядається головним чином в контексті неокласичної концепції виробничої функції, тобто головна увага в процесах реформування приділяється організаційно-економічним процесам, відносинам. Розглянемо докладніше деякі існуючі підходи в рамках даного напряму. У фундаментальному довідковому посібнику для фахівців і підприємців "Реструктуризація підприємств і компаній" під ред. І.І.Мазура реструктуризація розглядається у формі реорганізації, власне реструктуризації і приватизації (примусова реструктуризація) 152, с. 20, 93-94. Власне реструктуризація включає "удосконалення структури і функцій управління, подолання відставання в техніко-технологічних аспектах діяльності, удосконалення фінансово-економічної політики і досягнення на цій основі підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції "152, с. 20. А.С.Афонін і В.П.Нестерчук, автори навчального посібника "Технологія реструктуризації підприємства", дають аналогічне визначення. "Реструктуризація підприємства – це проведення комплексних організаційно-економічних, правових, виробничо-технічних заходів, спрямованих на зміну структури підприємства, форм власності, управління ним з метою фінансового оздоровлення, збільшення обсягів випуску і збуту конкурентоспроможної продукції, підвищення ефективності виробництва" 10, с.5.