Удосконалення методичних підходів дослідження професійних сегментів ринку праці

Удосконалення методичних підходів дослідження професійних сегментів ринку праці Ефективність функціонування ринку праці фахівців залежить від прийняття певних управлінських рішень щодо його регулювання. Тому необхідна достатня кількість інформації про цей ринок, щоб глибоко і всебічно проаналізувати процеси, що відбуваються на ньому. Аналіз процесів на ринку праці фахівців є складовою частиною маркетингового дослідження і передбачає оцінку його стану та тенденцій розвитку. На нашу думку, оцінювання стану та тенденцій розвитку ринку праці фахівців повинно проводитись у такій послідовності: - визначити об’єкт дослідження; - визначити період дослідження; - визначити рівень конкретизації аналізу та прогнозу, що вплине на обсяг та характер необхідного матеріалу; - провести збір та накопичення зазначеної статистичної і економічної інформації; - провести аналіз економічної активності і зайнятості населення на рівні держави та регіону (у цілому та за рівнем освіти); - проаналізувати структуру кадрів підприємств, установ і організацій у цілому, за освітнім рівнем у розрізі видів економічної діяльності; - дати оцінку рівня безробіття, у тому числі осіб з вищою освітою; - провести аналіз попиту та пропозиції фахівців за окремими регіонами та в Україні; - дати оцінку кон’юнктурним змінам на ринку праці фахівців у цілому та за регіонами України; - провести аналіз рівня працевлаштування незайнятих громадян на посади службовців; - охарактеризувати рівень розвитку освітньої галузі в Україні та за регіонами (наявність вищих навчальних закладів, випуск фахівців, працевлаштування молодих фахівців); - дати оцінку інтенсивності міграційних процесів, у тому числі й фахівців з вищою освітою; - виявити проблеми формування та розвитку ринку праці фахівців за регіонами України; - скласти прогноз розвитку ринку праці фахівців на рівні регіону.