Корпоративне управління: характеристика інституційного середовища
Глобальні тенденції інтернаціоналізації капіталопотоків та виробництва, лібералізації зовнішньої торгівлі, а також концентрації капіталів
поставили корпоративну діяльність у епіцентр світового економічного розвитку. Відповідно до цього концепція корпоративного управління як сучасної цілісної системи взаємовідносин між акціонерами (власниками) корпорацій,
їхніми менеджерами (виконавчими органами), кредиторами, найманими працівниками, державою та суспільством у цілому виникла і набула
повсюдного розвитку.
З переліку наведених питань, що досліджувались в кандидатських дисертаціях найбільш поширеним є корпоративне управління, яке досліджувалось науковцями (Сірош М.В. [408], Кривошапка Ю.М. [209], Палига Є.М. [316], Леонова Ю.О. [230], Карачина Н.П. [157], Крючков Л.В. [214]). Більшість із них розглядали розвиток та ефективність корпоративного управління. Бойко О.Ю. досліджувала питання екологізації корпоративного управління. Метою дисертаційного дослідження була розробка теоретичних та методичних підходів щодо формування організаційно-економічних
основ екологізації корпоративного управління, яка сприяє практичній
реалізації принципів сталого розвитку підприємств в умовах перехідної економіки України.
Також у дисертаціях висвітлювались проблеми розвитку корпоративного сектору (14 дисертацій) та державне його регулювання (10 дисертацій). Корпоративні цінні папери, а саме облік, аналіз, ринок цінних паперів досліджувались такими науковцями Н.Б. Кащена [165], В.Г. Козак [176], О.М. Пономаренко [372] та іншими. Облік, аналіз, аудит власного капіталу висвітлюється у роботах О.О. Канцуров [153], Мох’д І.М. Аль Нажар [286], Т.М. Королюк [190].
Провівши аналіз статей та кандидатських дисертацій можемо зробити наступний висновок, що багато вчених та науковців досліджують проблеми діяльності корпорацій, але незначна увага приділяється корпоративним правам як інструменту соціально-економічного розвитку в цілому держави та окремих суб’єктів господарювання. Наше дослідження полягає у визначенні економіко-правових засад використання корпоративних прав в корпорації та здійсненні корпоративного управління. Так, як єдиного підходу щодо визначення корпоративного управління в сучасних реаліях інформаційної економіки немає. Існують різні думки щодо проблематики корпоративізму як такої, поняття корпорацій, сутності корпоративного управління тощо.
