Оцінка ефективності використання трудового потенціалу аграрної сфери

     

      Важливою передумовою стратегічного і економічного прогресу країни є формування і використання трудового потенціалу підприємств як основної складової національного багатства і рушійної сили суспільства. Питання ефективного використання трудових ресурсів повинні визначатися як пріоритетні в низці державних стратегічних планів розвитку країни. Згідно з посланням Президента України до Верховної Ради «Європейський вибір: концептуальні засади стратегії економічного та соціального розвитку України на 2003-2011 рр.», ключовим завданням соціально-економічної політики є формування умов, за яких позиції кожної людини, її суспільний статус визначалися б передусім рівнем освіченості, набутими знаннями, вмінням застосовувати їх на практиці, а основою стратегії структурно-інноваційного розвитку повинні стати інвестиції в розвиток людського капіталу [134].

      Ефективне використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств залежить від таких факторів, як загальноекономічна ситуація в країні, стан реформування аграрного сектора економіки, ступінь впровадження інновацій, зацікавленість учасників виробничого процесу в підвищенні показників ефективності використання трудових ресурсів, вдосконалення технологій виробництва сільськогосподарської продукції.

      Для розвитку сільського господарства важливим етапом є проведення правильної оцінки економічної ефективності використання трудового потенціалу, яка б відображала кінцевий корисний ефект від застосування засобів виробництва і живої праці, а також сукупних інвестиційних ресурсів.

      Економічний розвиток господарюючих суб’єктів нерозривно пов'язаний з підвищенням продуктивності праці, тому при оцінці ефективності використання трудового потенціалу надзвичайно важливого значення набуває дослідження рівня продуктивності праці, як найважливішого фактора виробництва та основи прогресу суспільства. Продуктивність праці є основним показником інтенсифікації і ефективності праці, саме тому від неї залежать всі основні показники роботи підприємства: обсяг виробництва продукції, кількість робітників, фонд заробітної плати, розмір прибутку, рівень рентабельності.

      Вся работа доступна по Ссылке