Економіко-математична модель визначення оптимальної структури трудових ресурсів аграрної сфери Миколаївської області

     

      Сталий розвиток національної економіки країни забезпечується через активізацію відтворювальних процесів трудового потенціалу. Проте, процеси відтворення трудового потенціалу містять суттєві недоліки і не повністю відповідають вимогам ринкової економіки. Положення концепції соціального розвитку, що передбачають створення конкурентоздатної робочої сили, як передумови зростання її вартості, забезпечення мотивації до високопродуктивної праці та належного життєвого рівня населення в Україні реалізовуються не в повній мірі. Оцінка сучасного стану та розвитку трудового потенціалу свідчить про те, що він не повністю відповідає вимогам конкурентоздатності. Досягнення ефективного використання трудового потенціалу можливе за умови удосконалення існуючої моделі державного регулювання використання трудового потенціалу та виконання поставлених стратегічних завдань на державному рівні.

      У межах дослідження розроблено економіко-математичну модель визначення оптимальної структури трудових ресурсів по підприємствах Березанського району Миколаївської області. Здійснення оцінки фактичної структури трудових ресурсів за допомогою економіко-математичних моделей і обчислювальних засобів, зводиться до визначення різних варіантів оптимальної забезпеченості сільськогосподарського виробництва трудовими ресурсами при фактичній технології та інших фактичних умовах виробництва, і до всебічного аналізу цих варіантів.

      Вся работа доступна по Ссылке