Особливості взаємовідносин та етика спілкування соціального працівника з людьми похилого віку
Робота соціального працівника ґрунтується на етичному Кодексі, якого повинні дотримуватись усі працюючі у соціальній сфері.
Етика - галузь знань, що вивчає людські чесноти. Це досить складна наука, що ставить перед собою безліч завдань.
Існують певні норми та принципи цієї науки, що визначені для соціальної роботи. Вони викладені в праці «Етика соціальної роботи: принципи і стандарти», що схвалена Міжнародною федерацією соціальних працівників. (Додаток Г) [43; 77].
Усі принципи соціальної роботи реалізуються в правилах поведінки фахівців соціальної роботи, що визначені в Кодексі етики соціального працівника.
Особливу роль в цьому відіграє спілкування соціального працівника з клієнтами. Це один із головних інструментів професійної діяльності соціального працівника.
Спілкування – це складний, багатоплановий процес встановлення й розвитку контактів між людьми, що спричинено потребами в спільній діяльності й включає обмін інформацією, вироблення єдиної стратегії взаємодії та розуміння іншої людини.
Існують певні стилі взаємодії та типи спілкування соціального працівника з людьми похилого віку:
• імперативний – будується на наказах та беззаперечній підлеглості і виконанні усіх правил з боку клієнта, без осмислення, коментарів та критики;
• консервативний – будується на наслідуванні правил та канонів поведінки минулих часів, без урахування соціальних змін у суспільстві;
• демократичний – передбачає рівність стосунків між клієнтом та соціальним працівником, клієнт проявляє активність та участь у взаємодії, ініціативність, свободу у виявленні своїх поглядів, бажань, прав;
• оптимістичний – орієнтація при спілкуванні і взаємодії соціального працівника на особистість, на її внутрішній потенціал, виховання в неї віри у власні сили, можливості, самоусвідомлення, рефлексію (вміння поставити на себе на місце іншого), реальних поглядів на життя тощо;
• ліберальний – вседозволеність, повна відсутність обмежень, безконтрольність дій і вчинків як з боку клієнта, так і з боку соціального працівника, що може призвести до неузгодженості їхніх дій, протилежних за змістом прагнень, конфлікту.
При визначенні стилів, слід також розрізняти етапи спілкування, кожен з яких має свою специфіку, особливості засобів та прийомів:
• встановлення контакту;
• орієнтація в ситуації;
• обговорення проблеми;
• прийняття рішення;
• завершення спілкування, вихід з контакту.
Вся работа доступна по Ссылке