Організація аудиту витрат на оплату праці

     

      Мета аудиту розрахунків з оплати праці - перевірка дотримання діючого законодавства про працю, правильності нарахування заробітної плати і утримань з неї, документального відображення, правильності ведення бухгалтерського обліку розрахунків як з фізичними особами, так і в цілому по підприємству, а також нарахування податків і платежів з фонду оплати праці і виплат соціального характеру [30; с.225].

      Завданням аудиту розрахунків з оплати праці є:

      • підтвердження достовірності проведених нарахувань і виплат працівникам і відображення їх у обліку;

      • встановлення законності і повноти утримань з заробітної плати і інших виплат співробітникам на користь підприємства, бюджету, Пенсійного фонду, інших юридичних і фізичних осіб;

      • перевірка організації аналітичного обліку розрахунків з персоналом і взаємозв'язку аналітичного і синтетичного обліку.

      Джерелом інформації для перевірки розрахунків з оплати праці є:

      • документи по зарахуванню, звільненню та переведенню працівників підприємства; • первинні документи з обліку заробітної плати; регістри бухгалтерського обліку;

      • нормативно-довідкову інформацію до обліку праці і заробітної плати;

      У ході перевірки аудитор використовує такі нормативно-правові акти:

      1. Закон України “Про аудиторську діяльність” із змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 14.03.1995р. № 81/95 ВР, ВВР, 1995р., № 14, від 20.02.96 № 54/96-ВР, ВВР, 1996р., № 9;

      2. Закон України «Про оплату праці», який введено в дію з 1 травня 1995 року.

      Вся работа доступна по Ссылке