Теоретико-методичні підходи до оцінки впливу соціального партнерства на професійний розвиток найманих працівників

          Результативна співпраця органів державної влади, роботодавців і профспілок – запорука реалізації соціально-економічної політики держави, підтримка конкурентоспроможності вітчизняних підприємств, підґрунтя для економічного й соціального розвитку країни. У сучасних умовах становлення економіки знань для підтримки конкурентоспроможності підприємства як господарюючої одиниці необхідно не тільки впроваджувати нові технології й оснащувати підприємство сучасною технікою, а й приділяти особливу увагу розвиткові кадрів із обов’язковим підтриманням необхідного рівня кваліфікації найманих працівників.           За цих умов для України першочерговим завданням є переорієнтація загальнодержавної політики на підтримку й стимулювання професійного розвитку найманих працівників. Це завдання ускладнюється наявною на сьогоднішній день економічною кризою.          Україна, на думку аналітиків і експертів Міжнародного валютного фонду, Всесвітнього банку реконструкції і розвитку, найбільше постраждала від економічної кризи. За результатами розгляду сукупності макроекономічних показників країн, на які вплинула економічна криза, Україна опинилася на першому місці, не змігши забезпечити захист від економічного колапсу [72].           Під час становлення економіки постіндустріального типу, яка потребує приділення особливої уваги з боку держави і всіх суб’єктів господарювання професійному розвитку найманих працівників і наслідкам існуючої економічної кризи, стабілізуючим важелем впливу на економіку України на всіх рівнях може стати розбудова механізму соціального партнерства (рис. 1.4). Перш ніж визначити сутність механізму соціального партнерства та його роль у сфері професійного розвитку працівників, слід зупинитися на розгляді самого поняття «механізм», яке трактується фахівцями досить неоднозначно. Так, Д. Дударев визначає механізм у широкому розумінні як «динамічну систему, яка складається з ряду елементів та визначає порядок якого-небудь виду діяльності»          

Вся работа доступна по Ссылке