У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Мотивация персонала в организациях на примере предприятия ЗАО Гринек
Количество страниц 60
ВУЗ МФЭИ
Год сдачи 2010
Содержание Введение

Глава 1. Теоретические основы мотивации
1.1. Основные понятия мотивации
1.2. Первоначальные теории мотивации
1.3. Содержательные теории мотивации
1.3.1. Теория А.Маслоу
1.3.2. Теория существования, связи и роста Альдерфера
1.3.3. Теория потребностей Д. МакКлелланда
1.3.4. Теория двух факторов Герцберга
1.4. Процессуальные теории мотивации
1.4.1. Теория ожидания В.Врума
1.4.2. Теория справедливости Дж.С.Адамса
1.4.3. Модель Портера-Лоулера
1.5. Концепция партисипативного управления
1.6. Качество трудовой жизни

Глава 2. Качество трудовой жизни на предприятии ЗАО «Гринек»
2.1. Структура ЗАО «Гринек»
2.2. Критерии качества трудовой жизни
2.3. Оценка предпочтений сотрудников по теории МакКлелланда и определение значимости мотивационных факторов
2.4. Анализ качества трудовой жизни организации
2.5. Оценка трудового коллектива (психологического климата) в организации
2.6. Совершенствование системы мотивации сотрудников ЗАО «Гринек»

Заключение
Библиографический список
Список литературы по требованию
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 500





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.