У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Разработка рекомендаций по повышению лояльности и мотивации в системе управления персоналом ОАО Лантманен Акса
Количество страниц 114
ВУЗ MBA
Год сдачи 2010
Содержание Введение
ГЛАВА 1. РОЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ И СТОИМОСТИ БИЗНЕСА
1.1 Составные элементы системы управления персоналом в современном бизнесе
1.2. Понятие и определение лояльности персонала как фактора обеспечения функционирования организации
1.3 Формирование и развитие лояльности персонала
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ, МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
2.1. Потребности. Роль мотивации и стимулирования на рынке труда
2.2. Мотивационные типы персонала
2.3. Исследование уровня лояльности и мотивации персонала в ОАО «Лантманнен Акса». Выбор методики, организация исследования.
2.4 Анализ результатов исследования.
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «Лантманнен Акса»
3.1 Предложения по внедрению системы оценки персонала
3.2 Разработка программы обучения
3.3 Предложения по расширению мотивационного пакета
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Список литературы 1. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника: А.В.Хижнякова, гл.менеджер аудиторской компании, Справочник кадровика № 7 2006 год;
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2002. —с.288.
3. Баранова Н.І, Гацька Л.П., Євтушенко Г.І. Менеджмент персоналу в органах ДПС України: // Навчальний посібник: Ірпінь Академія ДПС України.: 2003р. – 184с.
4. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала – СПб.: Питер, 2005;
5. Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: ИНФРА-М, 2003.
6. Верхоглазенко Владимир Система мотивации персонала // журнал "Консультант директора", февраль №4, 2002. - С. 23-34
7. Весни В.Р.Практический менеджмент персонала . — М.:ЮРИСТЪ, 2003. — С. 288
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998
9. В.И. Шкатулла Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Изд. группа Норма - ИНФРА-М, 2004;
10. Волгин Н. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда.// Человек и труд. – 2000. - №4. – С. 75-79.
11. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ,1999.
12. Егоршин А. П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 1997.
13. Журавлев П. В., Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. М.: Экзамен, 2000, 575 с.
14. Занковский А.Н. Организационная психология. М., МПСИ Флинта, 2002.
15. Карданская Н. П. Принятие управленческих решений: Учебник. М.: ЮНИТИ, 1999.
16. Касьяненко О.М. Організація роботи та управління органами ДПС // Навчальний посібник: Ірпінь Академія ДПС України.: 2001р. – 215с.
17. Ківалов С.В. Організація державної служби в Україні // Навчальний посібник. – Одеса: Юридична література, 2002 – 328с.
18. Козак Наталія Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації // Управление компанией №13-14, липень 2000
19. Козлова Лариса Проблеми нормування праці податківців // – 2000. - №11. – С. 28-33.
20. Кузьбожев Э. Н. Разработка управленческого решения: Учеб. Пособие. Курск, 1999, 62 с.
21. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. – 2000. - №11. – С. 28-33.
22. Крейчман Ф. С. Гибкая система оплаты труда.// ЭКО. – 1998. - №3. – С. 69
23. Литвак Б. Г. Управленческие решения: Учебник. М., 1998.
24. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие. (Под ред. Шереметова).
25. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.,1994.
26. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: Март, 2004. -224 с.
27. Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности.// Управление персоналом. – 2000. - №8. – С.44-49.
28. Овчинникова О.Г. Лояльность персонала. М.:, 2006.
29. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента. Под ред. Никифорова Г.С., Дмитриевой М.А., Снеткова. СПб.: Питер, 2001.
30. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. – М.: "Дашков и К", 2005.
31. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 1999, 278 с.
32. Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. – К.: 1990.
33. Руководство персоналом организации. В.П. Перачев. – М.: 2005.
34. Фатхундинов Р. А. Разработка управленческих решений: Учебник для ВУЗов. М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтези», 1998.
35. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003
36. Фатхундинов Р. А. Разработка управленческих решений: Учебник для ВУЗов. М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтези», 1998.
37. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб.: Речь, 2006.
38. Чудакова Е. Система управления удовлетворенностью и лояльностью персонала. // Управление человеческим потенциалом, 2005, №3.
39. Щукин В. Принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности.// Управление персоналом. – 2000. - №12. – С. 38-41.
40. Щиборщ К. В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии.// Управление персоналом. – 1998. – №1. – С. 54-57.
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 500





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.