У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Соціально психологічний супровід регулювання клімату в IT-організації
Количество страниц 138
ВУЗ КНЕУ
Год сдачи 2010
Бесплатно скачать 20352.doc 
Содержание ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. СУЧАСНІ УЯВЛЕННЯ ПРО СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ
КЛІМАТ КОЛЕКТИВУ
1.1. Сутність поняття соціально-психологічного клімату колективу та його особливості
1.2. Фактори впливу на соціально-психологічний клімат колективу
1.3. Характер міжособистісних стосунків у колективі
РОЗДІЛ 2. ВИВЧЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В КОЛЕКТИВІ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Проблема спілкування і психологічної сумісності
2.2. Причини конфліктів в колективі як фактор негативного впливу на соціально-психологічний клімат
2.3. Психодіагностичне обстеження емпатії, толерантності та рівню соціально-психологічного клімату у колективі
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ОТРИМАНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ
3.1. Результати обстеження досліджуваних
3.2. Дослідження корекційного впливу психологічного тренінгу на покращення соціально-психологічного клімату у колективі підприємства
3.3. Результати обстеження досліджуваних після проведення корекційної програми
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ



Також є потреба у спеціальному виділеному розгляді проблем спілкування членів колективу для стабілізації і оптимізації соціально-психологічного клімату, що в свою чергу буде сприяти розвитку їх особистості. Отже, толерантна особистість знає і правильно оцінює себе. Її добре ставлення до себе співіснує з позитивним та доброзичливим ставленням до інших. Для працівників підприємства важливо вміти проявляти толерантність у спілкуванні.
Оцінивши вплив спілкування на соціально-психологічний клімат ми з’ясували, що на особистість впливає і соціально-психологічний клімат, і процес спілкування, і в зворотному напрямку, що зображено стрілками на малюнку.
Соціально-психологічний клімат колективу підприємства ІТ-індустрії базується на адекватному спілкуванні, в процесі якого особистість повинна реалізувати себе і максимально можливо усвідомлювати інші особистості. Соціально – психологічний клімат впливає на спілкування, але і спілкування може впливати на соціально-психологічний клімат.

Спілкування - складова соціально-психологічного клімату. Для оптимізації відносин у колективі з усіх елементів спілкування найважливішими для самореалізації і самоусвідомлення особистості можна вважати толерантність та емпатію, якими визначається самооцінка.

Особистість містить такий значний компонент як самооцінку. Самооцінка зумовлюється рівнем емпатії і толерантності у процесі спілкування.
Дослідивши на конкретному прикладі взаємозв’язок „соціально-психологічний клімат – спілкування – особистість”, ми довели, що в зазначеному тріумвіраті ключовим елементом є спілкування, а психологічними важелями керування можуть бути визначені складові комунікативного процесу, а саме емпатія та толерантність.
У відповідності до отриманих даних, ми розробили програму психологічної корекції несприятливого колективі підприємства ІТ-індустрії. Дан,і отримані в ході діагностико-корекційної роботи, підтверджують дієвість висунутої гіпотези.
Список литературы 1. Бахтин М.М. Проблемы поэтики Достоевского. – М.: Советская Россия, 1979. –320 с.
2. Бахтин М.М. Эстетика словесного творчества. – М.: Искусство, 1979. – 424 с.
3. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. : Пер. с англ. ( Общ. Р ед. М.С.Мацковского). – М.: Педагогика, 1988. – 400 с.
4. Берн Э. Трансактный анализ и психотерапия: Пер. с англ. – СПб.: Изд-во “Братство”, 1992. – 224 с.
5. Библер В.С. От наукоучения – к логике культуры: Два философских введения в двадцать первый век. – М.: Изд. полит. литературы, 1991. – 413 с.
6. Бубер М. Два образа веры. – М.: Республика, 1995. – 468с.
7. Дьяконов Г.В. Психологія духовності і діалог //Діалог. Збірник наукових праць. Психологія і педагогіка. За ред. С.Д.Максименка. – Київ-Кіровоград: РВЦ КДПУ ім.В.Винниченка, 2001, Вип.2. – с.173 –186.
8. Дьяконов Г.В. Экзистенциально-онтологическая концепция диалога. // Психология общения: социокультурный анализ. Материалы Международной конференции ( Ростов-на-Дону, 30 октября – 1 ноября 2003 г.). / Под ред. А.А.Бодалева, П.Н.Ермакова, В.А.Лабунской. – Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского госуниверситета, 2003. – с. 114-116.
9. Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования. //Совместная деятельность: Методология, теория, практика. – М.: Наука, 1988. – с. 19 – 36.
10. Казаринова Н.В. Теория межличностного общения как междисциплинарное знание //Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2001. – с. 12- 29.
11. Ковалев Г.А. Три парадигмы в психологии – три стратегии психологического воздействия.// Вопросы психологии, 1987, № 2. – с. 41-49.
12. Ковалев Г.А. Психология воздействия. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук. – М. : Изд-во НИИ ОПП АПН СССР, 1991. – 56 с.
13. Ковалев Г.А. О системе психологического воздействия. (К определению понятия). // Психология воздействия (проблемы теории и практики): Сб. науч. трудов / АПН СССР, НИИ общей и педагогической психологии. / Ред. Бодалев А.А. – М., 1989 – 153 с.
14. Копьев А.Ф. Психологическое консультирование: опыт диалогической интерпретации // Вопросы психологии, 1990. - № 3 – с.17 – 25.
15. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Политиздат, 1975. – 304 с.
16. Леонтьев А.А. Общение как объект психологического исследования. // Методологические проблемы социальной психологии. – М.: Наука, 1975. – с.106 –123.
17. Ломов Б.Ф. Психические процессы и общение // Методологические проблемы социальной психологии. – М.: Наука, 1975. – с.106 –123.
18. Ломов Б.Ф. К проблеме деятельности в психологии // Психологический журнал, 1981.- Т.2, №5. – с. 3-22.
19. Межличностное восприятие в группе. // Под ред. Г.М.Андреевой, А.И.Донцова. – М.: Изд-во МГУ, 1981.
20. Обозов Н.Н. Модель регуляции совместной деятельности // Социальная психология. – Л.: 1979.- с. 125-139.
21. Общение и оптимизация совместной деятельности / Под ред. Г.М.Андреевой, Я. Яноушека. – М.: Изд-во МГУ, 1987 - 302с.
22. Орлов А.Б.Триалогический подход в психологическом консультировании. //Вопросы психологии, 2002, № 2, с. 3-21.
23. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Политиздат, 1982. – 255 с.
24. Петровский В.А. К пониманию личности в психологии // Вопросы психологии, 1981, № 2. – с.40-46.
25. Петровский В.А. Личность в психологии: парадигма субъектности. – Ростов- на – Дону: Изд-во « Феникс», 1996.- 512 с.
26. Психологическая теория коллектива. Под ред, А.В.Петровского. – М.: Педагогика. – 240 с. 27.
27. Совместная деятельность: Методология, теория, практика. – М.: Наука, 1988. – 230с.
28. Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов.// Методология и методы социальной психологии. Под ред. Е.В.Шороховой. – М.: Изд-во «Наука», 1977. – с. 54 – 71.
29. Флоренская Т.А. Диалог в практической психологии. – М.: Институт психологии АН СССР, 1991. – 244 с.
30. Франк С.Л. Сочинения. – М.: Правда, «Вопросы философии», 1990. – 607 с.
31. Франк С.Л. Реальность и человек. – М.: Республика, 1997. – 479 с.
32. R.Hуkner, L.Jkobs. The healing relations. Dialog-gestalt approach. – San-Diego: Gestalt journalpress, 1995. – 255 p.
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 414
Скачать бесплатно 20352.doc 





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.