У нас уже
242733
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА: ПОЛІТЕКОНОМІЧНІ АСПЕКТИ
Количество страниц
506
ВУЗ
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені В. ДАЛЯ
Год сдачи
2010
Бесплатно скачать
20589.doc
Содержание
Вступ 4
Розділ 1. Теоретико-методологічні засади реструктуризації
підприємства 16
1.1. Еволюція підприємства у форму сучасної організації 16
1.2. Концепція підприємства як мережа контрактів 50
1.3 Інституціональні основи підприємства як суб'єкта ринку 66
1.4. Підприємство як організаційна форма капіталу 93
Висновки до розділу 1 117
Розділ 2. Реструктуризація як процес ринкової реформи
підприємства 121
2.1. Реструктуризація підприємства: дефініції,
точки зору, сутність 121
2.2. Реструктуризація як процес перетворення соціально -
економічної форми підприємства 152
2.3. Реструктуризація як процес адаптації підприємства
до умов зовнішнього середовища 179
Висновки до розділу 2 207
Розділ 3. Зміни відносин власності і формування
корпоративної системи управління 210
3.1. Роздержавлення і приватизація як основи формування корпоративного сектору 210
3.2. Формування системи корпоративного управління 239
3.3. Корпоративне управління і проблеми
залучення зовнішніх інвестицій 258
Висновки до розділу 3 278
Розділ 4. Реструктуризація соціально-трудових відносин 281
4.1. Формування нового характеру соціально-трудових відносин у
трансформаційній економіці 281
4.2. Становлення соціально-трудових відносин у формі соціального партнерства на мікроекономічному рівні 310
4.3. Організація праці і формування нової мотиваційної системи в корпораціях 337
Висновки до розділу 4 362
Розділ 5. Інституціональні і організаційні механізми
забезпечення реструктуризації підприємств 365
5.1. Інституціоналізація економічних відносин власності як
передумова реструктуризації підприємств 365
5.2. Державна програма комплексної
реструктуризації підприємств 386
5.3. Галузеві програми реструктуризації 399
5.4. Реструктуризація підприємств у процесі банкрутства 422
5.5. Критерії ефективності реструктуризації підприємств 435
Висновки до розділу 5 443
Висновки 447
Список використаних джерел 457
Додатки 498
ВСТУП
Актуальність теми. Ринкові перетворення економіки передбачають реформування не тільки на рівні держави як цілісного утворення, але й на рівні окремих структур, підрозділів, зокрема підприємства - первинної структурної ланки цієї системи. Важливу роль в подальшому реформуванні підприємств, особливо тих, що за своїм потенціалом відносяться до ринків недосконалої конкуренції, на сучасному етапі відіграє їх реструктуризація.
У більшості економічних праць, на законодавчому рівні, у практиці реформування реструктуризація розглядається в контексті неокласичної теорії, яка розглядає підприємство з точки зору виробничої функції, підґрунтя якої складають ринкові відносини та приватна власність на ресурси. Реструктуризація підприємств в контексті роздержавлення власності має принципове значення. Однак методологія неокласичного підходу є певною мірою абстрактною і обмеженою, оскільки на рівні базових принципів ігнорує важливі елементи соціально-економічної форми підприємства, не враховує процеси його еволюції, принципові зміни в системі внутрішньофірмових і міжфірмових відносин.
Попередні ринкові реформи в формі лібералізації цін, приватизації державних підприємств та такого іншого, що було проведено в Україні за методологією неокласичної теорії, як відомо, в цілому не дали позитивних результатів. Причиною цього стало те, що вони не забезпечили становлення нової системи виробничих відносин як цілісного утворення, що відповідає потребам прогресивного розвитку продуктивних сил. Неодноразово з метою врятування національної економіки уряд змушений був втручатись в економічну діяльність підприємств за допомогою адміністративних заходів. Але проблема конкурентоспроможності підприємств як суб’єктів ринку поки що не є вирішеною. За підсумками 2007 року збитково працювало 32,5 % підприємств від загальної кількості підприємств за виключенням бюджетних установ. Збитки складали 47096,5 млн. грн., або 34,7 % від фінансового результату економічної діяльності. В промисловості в цей час збитково працювало 33,4 % підприємств. Збитки складали 13256,0 млн. грн., або 30,3 % від фінансового результату економічної діяльності. Необхідно також підкреслити, що за період ринкових реформ було погіршено структуру виробництва, значних розмірів набув відтік за кордон капіталу та висококваліфікованих фахівців, скоротилась чисельність населення.
Логіка економічних перетворень в Україні в якості реформ, що мають забезпечувати прогресивний розвиток підприємств, становлення підприємства потребують комплексних, системних удосконалень виробничих відносин, удосконалення соціально-економічної форми підприємства, зокрема відносин власності на засоби виробництва та відносин з приводу послуг праці. Сьогодні закономірно на цю роль висувається такий інструмент, як реструктуризація. Актуальність реструктуризації підприємств в такому ракурсі обумовлює необхідність відповідних теоретико-методологічних досліджень та розробок цього засобу.
Наукові теоретичні напрацювання та дослідження проблем реструктуризації підприємства в контексті політекономічного підходу закладались у роботах зарубіжних науковців: Р. Акоффа, М. Аокі,
Т. Веблена, П.А. Гохана, Фр.Ж. Гуіяра, Дж. Кейнса, Р. Коуза, К. Маркса,
А. Маршалла, Ф. Махлупа, Л.фон Мизеса, Д. Норта, М. Портера,
Г.А. Саймона, А.Сміта, О. Уїльямсона, Е. Шмаленбаха та ін, зокрема російських вчених - М.Д. Аїстової, В.В.Кулікова, Ю.Я.Ольсевича, В.Т.Рязанова, В.Л.Тамбовцева, А.К. Тутунджяна, В.Д. Шапіри.
Значну роль в постановці та вирішенні проблеми реструктуризації підприємства відіграють законодавчі акти України, роботи вітчизняних економістів, в яких досліджуються питання сутності трансформаційних процесів в економіці, ринкових перетворень на рівні підприємства, еволюції форм власності на засоби виробництва, формування нового характеру соціально-трудових відносин, відносин між підприємством та державою. Значний внесок у розвиток вказаних теорій внесли О.І. Амоша, В.В.Близнюк,
Д.П. Богиня, П.І.Гайдуцький, А.С. Гальчинський, В.М. Геєць, В.М. Гончаров, О.В. Горняк, В.В. Дементьєв, Л.І. Дмитриченко, Б.Є.Кваснюк, І.І. Лукінов, С.В. Мочерний, С.С.Ніколенко, Ю.М. Пахомов, А.К.Покритан, А.Г. Семенов, О.М. Чаусовський, А.А. Чухно та ін.
Безпосередньо розробка теорії та моделей реструктуризації підприємства в умовах ринкового реформування економіки пов’язана з роботами І.М. Акімової, О.І. Амоши, А.С. Афоніна, В.М. Геєця,
В.М. Заболотного, Л.Ф. Кальниченка, А. Мендрула, М.О. Колоша,
В.В. Кондратьева, В.Б. Краснової, І.І. Мазура, С. Маслова, О.Г. Тарасенка,
О.О. Терещенка та ін.
Але відсутність спеціальних праць, присвячених дослідженню політекономічних аспектів реструктуризації підприємства обумовлює необхідність подальших наукових досліджень, розгляду реструктуризації підприємства в аспекті удосконалення системи виробничих відносин, соціально-економічної форми підприємства як умови прогресивного динамічного розвитку продуктивних сил, що обумовлює актуальність обраної теми, її мету і завдання.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційну роботу виконано за планами наукових досліджень кафедри управління персоналом і економічної теорії Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля (м. Луганськ), згідно з планами науково-дослідних робіт за темою: "Дослідження і формування механізму забезпечення стійкості фінансових і промислових компаній регіону", номер держреєстрації 0103U000094 (2003-2005 рр.), де автором розроблено науково-методичні положення щодо визначення принципових напрямків реструктуризації підприємств реального сектору економіки; а також відповідно з тематикою наукових досліджень НДІ соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України (м. Луганськ) за темою: "Розробка проекту стратегії соціально-економічного розвитку Білокуракинського району на 2005 -2015 рр.", номер держреєстрації 0104U005924, де автором визначено концептуальні засади щодо планування заходів Стратегії соціально-економічного розвитку Білокуракинського району; та відповідно з тематикою наукових досліджень Міжнародної Академії науки і практики організації виробництва (м. Вороніж) за темою: "Стратегічне управління корпораціями" (2001-2003 рр.) (довідка
№ 179 –Л від 18.06.04) під керівництвом доктора економічних наук, професора В.М. Гончарова, де автором визначено теоретико-методичні підходи до реструктуризації корпорацій в умовах перехідної економіки.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертації є постановка та розв’язання важливої науково-практичної проблеми визначення теорії та методології реструктуризації як процесу перетворення соціально-економічної форми підприємства на сучасному етапі ринкової трансформації економіки, розробки головних напрямів реструктуризації підприємства, встановлення ролі соціально-економічних інститутів в удосконаленні діяльності підприємств як конкурентоспроможних структур ринку.
Для досягнення поставленої мети в дисертації було вирішено наступні завдання:
в рамках політекономічного підходу обґрунтовано сутність реструктуризації як процесу структурного розвитку виробничих відносин та як соціально-економічної форми підприємства;
досліджено закономірності еволюції та характерні риси підприємства в умовах сучасної ринкової економіки, об’єктивні основи ринкової трансформації командно-адміністративної системи та підприємств;
розроблено методологічну концепцію дослідження реструктуризації підприємства як процесу перетворення виробничих відносин, його соціально-економічної форми в умовах ринкового реформування економіки України;
в рамках політекономічного підходу виокремлено і розглянуто сутність реструктуризації підприємства за двома головними напрямами: реструктуризація підприємства як процес перепроектування його соціально-економічної форми, що включає зміни у відносинах власності, соціально-трудових відносинах, відносинах між підприємством і державою, організаційно-правової форми, та як процес перетворення організаційно-економічних, технологічних, кадрових підсистем в умовах конкретного конкурентного зовнішнього середовища;
визначено сутність та головні елементи сутності реструктуризації підприємства як політекономічної категорії;
визначено головні напрями реструктуризації підприємства в аспекті перетворення його соціально-економічної форми, становлення в якості первинної структурної ланки сучасної ринкової економіки;
виявлено закономірності організації, функціонування та розвитку акціонерних товариств, акціонерної форми власності як форм розвитку корпоративного виробництва, інформаційної економіки;
розглянуто напрями докорінної зміни характеру соціально-трудових відносин, організації праці, формування нової системи мотивації персоналу відповідно до умов становлення та розвитку підприємства як первинної структурної ланки ринкової економіки сучасного типу, переходу до інформаційної економіки;
запропоновано концепцію визначення основних форм реструктуризації підприємства в ракурсі інституціоналізації виробничих відносин і організаційних механізмів, що забезпечують перетворення реальних підприємств у конкурентоспроможні структури ринку;
обґрунтовано нові підходи до розробки методологічних аспектів реструктуризації державних підприємств, а також підприємств, що реструктуризуються на підставі процесів банкрутства на сучасному етапі трансформації економічної системи;
визначено систему показників та індикаторів, що визначають критерії ефективності процесів реструктуризації підприємства.
Об'єктом дослідження є процеси структурних змін у системі виробничих відносин в умовах реструктуризації підприємств України.
Предметом дослідження є політекономічні аспекти реструктуризації соціально-економічної форми підприємства в контексті методології та теорії формування підприємства в якості первинної структурної ланки ринкової економічної системи, перетворення підприємств України у конкурентоспроможні структури ринку.
Методи дослідження. Основу методології дисертаційної роботи становлять фундаментальні положення економічної теорії, теорії організації, корпоративного управління, державного регулювання, праці зарубіжних і вітчизняних науковців, законодавчі та нормативні акти, державні програми з питань реструктуризації підприємств. У ході дослідження використовувалися діалектичний і системний методи при розкритті сутності реструктуризації як структурного закону розвитку виробничих відносин, соціально-економічної форми підприємства; абстракції - при визначенні сутності інституту; сходження від абстрактного до конкретного - при визначенні сутності реструктуризації як реформи соціально-економічної форми підприємства; комплексного аналізу - при визначенні закономірностей еволюції підприємства, формування корпоративної системи управління в умовах ринкової трансформації економіки, партнерського характеру соціально-трудових відносин; системного підходу - при розкритті сучасних рис підприємства, сутності конкурентоспроможності підприємства; логічного та історичного підходів - при дослідженні еволюції підприємства, відносин з приводу послуг праці, економічних функцій держави; методів аналізу і синтезу - при визначенні сучасних напрямів і організаційних форм реструктуризації підприємства в якості ринкової реформи.
Інформаційну основу дисертації складають фундаментальні дослідження вітчизняних і зарубіжних фахівців з питань реструктуризації підприємства; законодавчі та нормативні акти, статистичні дані і матеріали Кабінету Міністрів України, корпорації "Укрбудматеріали", державного комітету статистики України, окремих підприємств.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у розробці і удосконаленні комплексу методологічних, теоретичних і практичних положень щодо реструктуризації виробничих відносин, соціально-економічної форми підприємства в умовах ринкової перебудови економіки, становлення підприємства як первинної структурної ланки нової економічної системи. В процесі дослідження автором були отримані наступні наукові результати:
вперше:
- на підставі системного підходу, фундаментальних положень політекономічної теорії реструктуризацію визначено як закон структурного розвитку виробничих відносин, що визначає розвиток, еволюцію економічної системи та підприємства як її первинної структурної ланки;
- згідно всезагального закону відповідності виробничих відносин характеру і рівню продуктивних сил реструктуризацію підприємства розглянуто як механізм і процес структурних змін в системі виробничих відносин, соціально-економічної форми підприємства, що є концептуальною основою розробки методології реструктуризації підприємств;
- на підставі теорії та практики еволюції підприємства, а також процесів глобалізації економічних відносин визначено методологічну концепцію реструктуризації підприємства на сучасному етапі ринкових реформ, формування підприємства як первинної структурної ланки нової економічної системи;
- на основі теоретичного дослідження сутності реструктуризації підприємства розроблено політекономічну концепцію реструктуризації підприємства як ринкової реформи, що включає два напрями перетворень: перетворення соціально-економічної форми і перетворення, які відображають процеси адаптації конкретних підприємств до умов зовнішнього середовища. Це дозволяє виокремити питання соціально-економічних, інституціональних основ перетворення підприємств у суб’єкти ринкових відносин і питання ефективної адаптації підприємств до умов зовнішньої конкурентної середи;
удосконалено:
- теорію закономірностей розвитку виробничих відносин. Обґрунтовано, що зміни в системі виробничих відносин можуть здійснюватися не тільки революційно, але й еволюційно, що дає можливість в процесах реструктуризації підприємства використовувати широке коло механізмів і соціально-економічних інститутів: програм, законів, норм, специфікації прав, оплати і умов праці, розподілу доходів між усіма учасниками економічної діяльності за об’єктивними критеріями відтворення факторів виробництва, національної економіки, якості життя, прогресивного розвитку суспільства;
- принципи щодо перетворення відносин власності в процесі приватизації підприємств недосконалої конкуренції. Визначено, що перетворення відносин власності повинно відбуватися в контексті сучасних сутнісних рис акціонерної форми виробництва: централізації капіталів, розбудови національної системи корпоративного управління з урахуванням міжнародних стандартів, мотивації праці на підставі сучасних теорій демократизації управління і власності персоналу, які складають методологічну основу для вирішення питань перетворення підприємств у конкурентоспроможні структури сучасного ринку;
- визначення місця та ролі персоналу в процесах реструктуризації підприємства як ринкової реформи. Аргументовано, що перетворення підприємств у конкурентоспроможні суб’єкти ринкової економіки пов’язано не тільки з перетвореннями в системі відносин власності на засоби виробництва, але й зі змінами в системі відносин з приводу послуг праці, оскільки товарна форма робочої сили визначає фундаментальні основи ринкового підприємства, механізм поєднання робочої сили з засобами виробництва;
- концепцію партнерського характеру відносин між роботодавцями і найманими працівниками. Визначено, що основи партнерського характеру відносин знаходяться в площині кооперації праці як вихідного пункту організації капіталістичного виробництва. Показано, що відносини між приватним власником засобів виробництва і найманими працівниками в умовах альтернативних форм зайнятості або механізмів гарантій прав власності усіх учасників економічної діяльності створюють умови для розвитку відносин співробітництва, динамічного розвитку виробництва, удосконалення його технологічної основи, організаційних та організаційно-правових форм;
- концепцію організаційних форм реструктуризації підприємств. Проаналізовано роль державних, галузевих програм реструктуризації, реструктуризації в справах про банкрутства як структурної перебудови соціально-економічної форми підприємства, пристосування підприємств до реалій зовнішнього конкурентного середовища;
дістали подальшого розвитку:
- теорія критеріїв ефективності реструктуризації підприємства. В якості показників реформування виробничих відносин запропоновано використання оцінок міжнародних економічних організацій, зокрема Всесвітнього економічного форуму, його звітів про стан глобальної конкурентоспроможності, показників соціально-економічного розвитку національної економіки, економічних і соціальних індикаторів, які дозволяють оцінювати і управляти процесами реструктуризації соціально-економічної форми підприємства;
- методологічні підходи до реструктуризації державних підприємств, зокрема - реструктуризації неплатоспроможних підприємств, які відрізняються від існуючої методології тим, що реструктуризація розглядається в якості ринкової реформи підприємства. Це передбачає чітке визначення суб’єктів підприємства, суб’єктів проекту реструктуризації, організаційне, техніко-економічне обґрунтування в контексті вирішення проблеми конкурентоспроможності виробництва, розвитку за критеріями прибутку та рентабельності, механізмів, джерел фінансування, контрактних угод як механізму узгодження інтересів учасників проекту реструктуризації та їх відповідальності.
Практичне значення одержаних результатів. Проведене дослідження і його висновки є внеском у розвиток економічної теорії перехідної економіки взагалі та економіки України зокрема. Запропонований підхід до реструктуризації підприємства відкриває можливості більш глибокого розуміння механізму перетворення командно-адміністративної системи в ринкову економіку, перетворення підприємств у конкурентоспроможні структури сучасного ринку. Результати роботи доповнюють теоретичні погляди на сутність підприємства, закономірності його еволюції, ролі відносин власності, соціально-трудових відносин, стимулів, правової системи у прогресивному розвитку процесу праці, підприємств. Дослідження є кроком у напряму побудови ефективної макроекономічної політики, яка б відповідала умовам ринкової трансформації економіки, перетворення підприємств у конкурентоспроможні структури сучасного ринку.
Практичне значення роботи полягає в тому, що її матеріали використовувались в розробці концепцій реструктуризації та стратегії розвитку на період 2001-2007 рр. з метою відновлення платоспроможності та одержання прибутку ЗАТ "Луганський ливарно-механічний завод" (довідка №1555 від 13.09.07), Програми реструктуризації та підвищення конкурентоспроможності продукції ЗАТ "Лисичанський склозавод "Пролетарій" (довідка № 2143 від 25.10.04), в удосконаленні корпоративної системи управління та залучення інвестицій в холдинговій корпорації ВАТ "ХК "Луганськтепловоз" (довідка № 019-179 від 27.09.07), удосконаленні програми стратегічного розвитку і реструктуризації дочірнього підприємства ТОВ "Завод ім.Кірова" (довідка № 73/667 від 10.09.07), ВАТ "Південдизельмаш" (довідка № 73/889 від 10.09.07), в розробці планів приватизації Фонду майна України (довідка № 1-3/2615 від 09.11.07), в роботі НДІ соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України (довідка № 01/583 від 07.09.07).
Отримані наукові результати використовуються в Східноукраїнському національному університеті імені Володимира Даля при викладенні курсів "Політична економія", "Управління персоналом", "Державна політика зайнятості" для студентів економічних спеціальностей (довідка № 108.115-2242/77 від 02.11.07).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійно виконаною науковою працею. З робіт, опублікованих у співавторстві, використано лише ті положення, що належать автору особисто. Дисертація не містить матеріалів кандидатської дисертації.
Апробація результатів дисертації. Основні положення і результати наукових досліджень доповідалися і одержали схвалення на 15 міжнародних і науково-практичних конференціях. Основні з них такі: Міжнародна науково-практична конференція "Тенденції розвитку ринку праці в Україні та проблеми працевлаштування" (м. Луганськ, 2001 р.); Міжнародна науково-практична конференція "Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики" (м. Київ, 2001 р.); Міжнародний семінар "Нова економіка і вища освіта" (м. Донецьк, 2003 р.); Перша щорічна наукова конференція "Проблеми сучасної економіки і економічна теорія" (м. Донецьк, 2003 р.); Всеукраїнська науково-практична конференція "Регіональні проблеми зайнятості і ринку праці" (м. Тернопіль, 2004 р.); ІІІ Міжнародна науково-практична конференція "Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство" (м. Донецьк-Маріуполь, 2004 р.); Всеукраїнська науково-методична конференція "Сучасні аспекти фінансового управління економічними процесами" (м. Севастополь, 2005 р.); Міжнародна науково-методична конференція "Соціально-психологічні технології управління персоналом" (м. Харків, 2006 р.); ІІІ Міжнародна науково-практична конференція "Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики" (м. Київ, 2007 р.).
Структура, основні положення дисертації обговорювались також на науково-методичних семінарах кафедр управління персоналом і економічної теорії, економіки підприємства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля.
Публікації. За результатами проведеного дослідження автором опубліковано: 1 індивідуальна монографія обсягом 15,3 д.а.; 32 статі у наукових фахових виданнях обсягом 17,18 д. а.; 12 тез конференцій загальним обсягом 1,75 д. а.
Структура й обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, п'ятьох розділів, висновків, списку використаних джерел із 402 найменувань, 2 додатків. Основний зміст викладено на 456 сторінках тексту, включає 25 таблиць, 15 рисунків.
Список литературы
ВИСНОВКИ
Дисертація містить постановку і теоретичне вирішення важливої наукової проблеми, обґрунтування концептуальних засад визначення в політекономічному аспекті сутності, головних напрямів, форм реструктуризації підприємства в контексті ринкової трансформації економіки. В межах цієї проблеми основними висновками, що мають концептуальний характер та науково-практичне значення, є такі:
1. В політекономічному плані реструктуризація –це закон структурного розвитку виробничих відносин, що визначає розвиток, еволюцію економічної системи та підприємства як її первинної структурної ланки.
2. В політекономічному плані реструктуризація підприємства – це процес структурних змін в системі виробничих відносин, соціально-економічної форми підприємства. Об’єктивною основою структурних змін є необхідність приведення характеру виробничих відносин до рівня відповідності потребам прогресивного розвитку процесу праці, продуктивних сил, підприємства.
Головною метою реструктуризації в умовах ринкової трансформації економіки є формування підприємства як первинної структурної ланки нової економічної системи, перетворення реальних підприємств, що історію свого розвитку ведуть від соціалістичного етапу розвитку, у конкурентоспроможні структури, суб'єкти сучасного ринку.
3. Вибір основних напрямів, форм реструктуризації в умовах ринкової трансформації економіки залежить від визначення фундаментальних основ підприємства як суб’єкту ринку, врахування закономірностей (характеристик) етапів еволюції підприємства в умовах ринкової системи, лежить в контексті зняття головного протиріччя в системі виробничих відносин командно-адміністративної системи.
В політекономічному плані фундаментальні основи підприємства визначає соціально-економічна форма, що структурує відносини між суб’єктами економічної діяльності. Фундаментальними основами підприємства як суб’єкту ринку є відносини між капіталом і працею, підприємцем і найманими працівниками (групою, колективом) на підставі кооперації праці.
Кожен етап еволюційного розвитку підприємства: індивідуальне підприємство, промислова корпорація, сучасна корпорація, - має свої характеристики, особливості. Специфікою індивідуального підприємства є те, що воно є виробничою структурою. Сутність підприємства в контексті соціально-економічної форми відбивають ринкові відносини між власниками ресурсів. На рівні промислової корпорації підприємство набуває статусу юридичної особи, поряд з цілями власників (акціонерів) підприємство набуває власних цілей, серед яких найбільш вагомими є одержання прибутку, економічне зростання. Сучасна корпорація – це організація, відмінною рисою якої є врахування в системі цілей корпорації цілей персоналу.
Еволюція командно-адміністративної системи на рівні підприємства під дією факторів науково-технічного прогресу об’єктивно вимагала суттєвого розширення економічної і юридичної свободи, суб’єктивізації відносин між державою, підприємством, керівниками і робітниками, розвитку приватної власності на ресурси.
4. Методологічні засади реструктуризації підприємства в умовах ринкової трансформації економіки повинні складати наступні положення: 1) підприємство – це організація; 2) підприємство – це мережа контрактів. На підставі контрактної форми з її реальним змістом повинні формуватися колективні угоди з приводу послуг праці, визначатися стратегія розвитку підприємства, будуватися баланс інтересів між усіма учасниками, суб’єктами економічної діяльності: державою, підприємством, керівниками і найманими працівниками; 3) найбільш вагомим фактором ефективності сучасної корпорації є персонал. Якість робочої сили, творчий характер праці, орієнтація на високі результати праці, адхократична організаційна культура як форма внутрішньофірмових відносин між суб’єктами процесу праці визначають умови конкурентоспроможності підприємства, його здатність до нововведень, соціально-економічному розвитку; 4) перетворення соціально-економічної форми передбачають не тільки перехід до нової системи відносин, але й їх інституціоналізацію. Інститути представляють собою сукупність формальних і неформальних правил, а також організаційних структур. Інститути є організаційними формами виробничих відносин.
5. Обґрунтовано, що зміни в системі виробничих відносин, їх характеру можуть здійснюватися не тільки революційно, але й еволюційно з залученням широкого кола механізмів і інститутів: програм, законів, норм, специфікації прав власності, оплати й умов праці, розподілу доходів між усіма учасниками економічної діяльності за об’єктивними критеріями відтворення факторів виробництва, національної економіки, якості життя, прогресивного розвитку економіки та суспільства.
6. На сучасному етапі ринкової трансформації економіки реструктуризація підприємства закономірно є ринковою реформою, що підпорядкована розвитку ринковій економіці, становленню підприємства як первинної структурної ланки нової економічної системи, перетворенню реальних підприємств у конкурентоспроможні структури сучасного ринку. Реструктуризація підприємства як ринкова реформа об’єктивно включає два ракурси системних перетворень: реструктуризацію соціально-економічної форми підприємства як механізму приведення виробничих відносин у відповідність до потреб подальшого прогресивного розвитку процесу праці, продуктивних сил та структурні зміни, перепроектування, що обумовлюють адаптацію реальних підприємств до конкретних умов конкурентного зовнішнього середовища.
Перетворення соціально-економічної форми включає визначення нової економічної моделі розвитку, перепроектування відносин економічної власності відповідно до типів економічних організацій, формування нового характеру відносин з приводу послуг праці, комплексне перепроектування усіх відносин підприємства з державою, чітку параметризацію економічних функцій держави, економічну та юридичну самостійність підприємств. Обов’язковим елементом ринкового реформування є прийняття низки нових соціально-економічних інститутів, що є організаційними формами виробничих відносин, умовами їх ефективного функціонування, тобто їх відповідності потребам прогресивного розвитку процесу праці, продуктивних сил.
Реструктуризація в ракурсі пристосування підприємств до умов конкретного конкурентного середовища передбачає на основі аналізу фінансово-господарської діяльності, потенціалу підприємства і зовнішнього середовища самостійну розробку підприємством концепції і бізнес-проекту з визначенням поточних і стратегічних цілей, учасників, мотивації, етапів проведення, критеріїв ефективності, можливостей коректувань у ході реалізації проекту. Концепція і бізнес-проект реструктуризації підприємства в контексті адаптації реальних підприємств до умов зовнішнього конкурентного середовища повинна містити вирішення базових питань впровадження ринкових принципів організації економічної діяльності підприємства.
Реструктуризація підприємства в аспекті адаптації до зовнішнього конкурентного середовища може розглядатися також і в формі окремих, але принципових структурних напрямів перетворень, що істотно впливають на ефективність виробництва, конкурентоспроможність підприємства. Вона може охоплювати процеси реорганізації підприємства шляхом злиття, приєднання, поглинення, розподілу, виділення, перетворення організаційної структури підприємства та управління, технічного та технологічного переозброєння та ін.
Реструктуризація як процес адаптації підприємства до умов конкретного зовнішнього середовища відрізняється від реструктуризації підприємства в аспекті перетворення його соціально-економічної форми, але обидва ракурси реструктуризації взаємозв’язані і взаємно обумовлюють один одного, утворюючи єдине реформування підприємства, його трансформацію у більш високо розвинуту економічну організацію.
7. Аргументовано, що ринкова трансформація економіки може відбуватись під різними гаслами: "перебудова", "реформування", "реорганізація", "реструктуризація", але її реальний зміст більш чітко і точно розкривається шляхом визначення реструктуризації підприємства як процесу, закону структурної перебудови виробничих відносин, зміни основного виробничого відношення, формування підприємства як первинної структурної ланки ринкової економічної системи.
8. Реструктуризацію підприємства необхідно розглядати в якості важливої економічної категорії, що відбиває відносини у суспільстві з приводу організації підприємств, їх інкорпорування і реформування.
В ситуації, коли удосконалення виробничих відносин відбувається усвідомлено, до процесів реструктуризації повинні залучатись усі учасники економічної діяльності, враховуючи специфікацію їх прав, відповідальності за прийняті рішення.
9. Реструктуризація соціально-економічної форми підприємства на сучасному етапі ринкової трансформації передбачає становлення корпорації як первинної структурної ланки нової економічної системи, параметризацію відносин корпоративної форми власності на засоби виробництва, удосконалення принципів корпоративного управління, створення дійових механізмів корпоративного контролю, на підставі чого ефективно вирішується проблема залучення зовнішніх ресурсів, інвестицій для розвитку корпоративного виробництва, корпорацій.
10. Невід'ємним елементом реструктуризації підприємства, його соціально-економічної форми є формування нового характеру відносин з приводу послуг праці, тобто соціально-трудових відносин партнерського типу.
Найбільш важливими напрямами перетворення соціально-трудових відносин є: перехід до найманої праці як форми зайнятості, якісного відтворення робочої сили, форми забезпечення корпорацій трудовими ресурсами; персоніфікація суб'єктів соціально-трудових відносин, їхніх прав і відповідальності; формування партнерського типу відносин між роботодавцями (їх представниками) і найманими працівниками. Ефективне вирішення цієї проблеми передбачає підвищення ролі колективних угод, контрактів у визначенні та розробці стратегії розвитку підприємства, виявленні і вирішенні конфліктів, в узгодженні інтересів між усіма учасниками корпоративних відносин, соціального партнерства; перехід до нової організації праці і системи мотивації. Нова організація праці повинна створити сприятливі умови до зростання продуктивності праці відповідно до норм західних компаній. Перед системою мотивації праці стоїть вирішення наступних питань: підвищення продуктивності праці до рівня західних компаній, забезпечення рівня заробітної плати, необхідного для якісного відтворення робочої сили, розвитку творчого характеру праці, зацікавленості робітників у високих результатах праці, формування демократичного стилю управління, розвитку власності персоналу корпорацій.
11. Здійснення реструктуризації підприємства як ринкової реформи пов'язане з інституціоналізацією виробничих відносин, соціально-економічної форми виробництва, введенням нових правил, інститутів як організаційних форм виробничих відносин, переналагодженням та удосконаленням вже прийнятих ринкових інститутів, а також прийняттям спеціальних програм, що дозволяють ціленаправлено та у визначені терміни вирішувати важливі питання підвищення конкурентоспроможності національної економіки, підприємств.
Проведені дослідження показали, що ефективність реструктуризації на рівні корпорацій пов'язана з прийняттям спеціального закону про акціонерні товариства. У даному законі чітке відображення повинні одержати параметри інкорпорування, механізми гарантів схоронності і цільового використання активів, отриманих акціонерним товариством у процесі приватизації і за підпискою, рівність прав інсайдерів і аутсайдерів, обов’язковість норми наглядацьких рад, із указівкою чисельності зовнішніх членів. В ситуації, коли корпорація створюється на основі приватизації майна державного підприємства, до складу наглядацької ради повинні включатися державні чиновники (або їхні представники). Важливу роль у забезпеченні ефективності реструктуризації, перетворенні корпорацій у конкурентоспроможні структури ринку відіграє система внутрішніх корпоративних актів. Її розробка і прийняття повинне регулюватися законодавством або положеннями комісії з цінних паперів, а також рішеннями загальних зборів акціонерів.
В контексті ринкових відносин повинні бути упорядковані відносини між підприємством і державою, що передбачає насамперед удосконалення податкової системи, правил і процедур, а також органів, що здійснюють перевірку фінансово-господарської діяльності підприємств. Практика доводить, що контролюючі органи нерідко використовують свої повноваження для рейдерських захватів, витиснення підприємств конкурентами з ринків. Ефективність реструктуризації припускає скорочення кількості податків, спрощення методик їхнього розрахунку, скорочення контролюючих бізнес органів.
12. На сучасному етапі розвитку ринкової економіки особливе значення має прийняття державних програм реструктуризації державних підприємств, що націлені не тільки на їх приватизацію, але й на удосконалення економічної діяльності державних підприємств. В сучасних умовах держава є одним із вагоміших суб’єктів економічних відносин, поширюються підприємницькі функції держави. Доцільним є прийняття програм реструктуризації з метою чіткого визначення їх організаційно-правового статусу. В контексті ринкової трансформації, переходу до інформаційної в структурі державного підприємництва необхідно виокремлювати з визначенням ролі, функцій, завдань підприємства з наступними правами: 1) оперативного управління майном; 2) повного господарського ведення; 3) правах власності. Як правило, ці підприємства виступають у формі акціонерних товариств. Поряд з державою, котра володіє контрольним пакетом акцій, акціонерами можуть бути приватні юридичні і фізичні особи. З метою структурної перебудови економіки пропонується на основі контрактних відносин створювати по типу комплексно-цільових програм економічні організації шляхом об’єднання ресурсів держави, крупного та дрібного бізнесу.
13. Світовий поділ праці, глобалізація економічних процесів, а в Україні і ринкова трансформація економіки обумовлюють увагу держави до галузевих програм реструктуризації. На основі аналізу програми реструктуризації підприємств скляної промисловості корпорації "Укрбудматеріали" виявлено її позитивна роль у пристосуванні підприємств до ринкових відносин. Недоліки програми пов’язані перш за все з ігноруванням інституціональної складової, а також відсутністю контексту перспектив виробництва ринка скла в України. Програма не торкалась також проблем конкурентоспроможності українських компаній за світовими критеріями, галузевої структури ринку, ефективності галузевого виробництва, продуктивності праці і т.д. Аналіз програм реструктуризації підприємств скляної промисловості корпорації "Укрбудматеріали" свідчить про необхідність їх суттєвого удосконалення на підставі реструктуризації виробничих відносин, соціально-економічної форми: змін в системі власності на засоби виробництва, організаційних форм, трудових відносин відповідно до потреб прогресивного розвитку процесу праці, переходу до інформаційної стадії розвитку.
14. Досліджено специфіку реструктуризації в процесах справ про банкрутства підприємств. Обґрунтовано, що реструктуризація підприємств в процесах справ про банкрутство може відігравати важливу роль у відновленні їх платоспроможності, удосконаленні структурної архітектоніки, але однозначно такий метод не можна розглядати в якості закономірності перетворення підприємств у ринкові структури. Значний (понад 80%) рівень збиткових та неплатоспроможних підприємств є свідченням неправильно обраної моделі ринкової трансформації.
15. Ефективність реструктуризації підприємств як ринкової реформи проявляється перш за все в досягненні цілей ринкової трансформації.
Якісними показниками оцінки ринкової трансформації економіки та реформування підприємства доцільним є признати індекси глобальної конкурентоспроможності та конкурентоспроможності бізнесу, що розраховуються Всесвітнім економічним форумом. Найбільш слабким місцем у стані конкурентоспроможності України є якість інститутів. Це свідчить про необхідність суттєвих змін саме в системі виробничих відносин, реструктуризації соціально-економічної форми підприємства.
Важливим індексом оцінки ефективності реструктуризації підприємства як ринкової реформи є індекс людського розвитку, оскільки основою індексу є концепція людського розвитку, що розглядає людину як головного учасника, суб’єкта суспільного та соціально-економічного процесів розвитку.
Показники соціально-економічного розвитку країни, такі як ВВП, продуктивність основних засобів в економіці, інвестиції в основний капітал, реальні наявні доходи населення, у відсотках до попереднього року, в тому числі середньомісячна номінальна заробітна плата, кількість зайнятих та безробітних та ін, є перш за все кількісними показниками ефективності ринкових перетворень.
На рівні окремих підприємств критерієм ефективності реструктуризації в цілому та окремих заходів є співвідношення між витратами на здійснення реструктуризаційних заходів та приростом прибутку, доходів.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Аистова, М. Д. Реструктуризация предприятий: вопросы управления. Стратегии, координация структурных параметров, снижение сопротивления преобразованиям / М. Д. Аистова. –– М. : Альбина Паблишер, 2002. –– 287 с.
2. Акимова, И. М. Реструктуризация предприятия в промышленности: направления и методы / И. М. Акимова. –– Х. : Бизнес-Информ, 1999. –– 282 с.
3. Акофф, Р. Планирование будущего корпорации / Р. Акофф. –– М. : Прогресс, 1985. –– 327 с.
4. Акционерное общество и товарищество с ограниченной ответственностью: сб. зарубеж. законодательства / сост., отв. ред. и автор вступ. ст. В. А. Туманов. –– М. : БЕК, 1995. –– 290 с.
5. Амоша, А. К вопросу об оценке уровня налогов в Украине / А. Амоша, В. Вишневский // Экономика Украины. –– 2002. –– № 5. –– С. 11–17.
6. Аналітично-статистичні матеріали до розширеної колегії. –– К., 2003. ––75 с.
7. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. –– СПб. : Питер, 1999. –– 416 с. –– (Серия "Теория и практика менеджмента").
8. Аоки, М. Фирма в японской экономике : пер. с англ. / М. Аоки. –– СПб. : Лениздат, 1995. –– 431 с.
9. Арсеенко, А. Г. Социально-экономический механизм регулирования трудовых отношений (на примере США, Канады, Великобритании) / А. Г. Арсеенко. –– К. : Наукова книга, 1995. –– 184 с.
10. Афонін, А. С. Технологія реструктуризації підприємства : навч. посібник / А. С. Афонін, В. П. Нестерчук. –– К. : Вид-во Європ. ун-ту фінансів, інформ. систем, менеджменту і бізнесу, 2000. –– 72 с.
11. Ахвледиани, А. А. Собственность, власть, политика / А. А. Ахвледиани, А. М. Ковалев. –– М. : Изд-во МГУ, 1996. –– 280 с.
12. Белых, Л. П. Реструктуризация предприятия : учеб. пособие для вузов / Л. П. Белых, М. А.Федотова. –– М. : ЮНТИ-ДАНА, 2001. –– 399 с.
13. Бень, Т. Проблемы и предпосылки эффективной реструктуризации предприятий / Т. Бень, С. Довбня // Экономика Украины. –– 2000. –– № 8. –– С. 37–41.
14. Бережной, В. М. Институциональная система переходного общества: вопросы теории и практики / В. М. Бережной, С. Ю. Дефорж // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. –– Донецьк, 2004. –– Вип. 70. –– С. 48–55.
15. Бессонова, О. Э. Раздаточная экономика России. Эволюция через трансформации / О. Э. Бессонова. –– М. : Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2006. –– 144 с. –– ISBN 5-8243-0725-3.
16. Бєляєв, О. О. Інституціональні аспекти як передумови економічної трансформації перехідного періоду / О. О. Бєляєв, О. М. Коміков // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. –– Донецьк, 2003. –– Вип. 55. –– С. 5–9.
17. Білик, М. Сутність та класифікація реструктуризації державних підприємств / М. Білик // Економіст. –– 2000. –– № 1. –– С. 96–99.
18. Бланк, И. А. Словарь-справочник финансового менеджера / И. А. Бланк. –– К. : Ника-Центр : Эльга, 1998. –– 478 с.
19. Близнюк, В. В. Соціальна політика України в контексті інтеграції до Європейського Союзу / В. В. Близнюк // Економіка і прогнозування. –– 2002. –– № 3. –– С. 58–69.
20. Бобович, И. М. История экономики : учебник / И. М. Бобович, А. А. Семенов. –– М. : ТК Велби, 2002. –– 368 с.
21. Богиня, Д. П. Ментальний чинник у сфері праці: проблеми теорії та практики / Д. П. Богиня, М. В. Семикіна ; передмова І. Ф. Купаса. –– К. : Шторм, 2003. –– 382 с.
22. Богиня, Д. П. Регулювання ринку праці та зайнятості в сучасній системі соціально-трудових відносин / Д. П. Богиня // Вісник Східноукраїн-ського державного університету. –– 2001. –– № 8 (42). –– С. 10–13.
23. Богиня, Д. Социально-экономические аспекты большой приватизации: цели и результаты / Д. Богиня, Г. Волынский // Экономика Украины. –– 2002. –– № 5. –– С. 35–42.
24. Богиня, Д. П. Сучасні проблеми соціально-трудових відносин, організації оплати праці та регулювання доходів в Україні / Д. П. Богиня // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : сб. науч. тр. / НАН Украины, Ин-т экономики пром-сти ; редкол.: А. И. Амоша (отв.ред.) и др. –– Донецк, 2003. –– Т. 1. –– С. 23–31.
25. Божко, О. В. Разгосударствление предприятий и рынок / О. В. Божко, В. В. Лазарев ; под. ред. А. Г. Куликова. –– М. : Финансы и статистика : Юнити, 1992. –– 64 с.
26. Бойко, С. Реструктуризація підприємства та запровадження ринкової моделі управління / С. Бойко // Економіка, фінанси, право. –– 2001. –– № 9. –– С. 15–17.
27. Болотіна, Н. Б. Трудовий договір за законодавством України : навч. посібник / Н. Б. Болотіна . –– К. : Паливода А. В., 2002. –– 124 с.
28. Большой толковый социологический словарь (Collins) : пер. с англ. : в 2-х т. –– М. : Вече : АСТ, 1999.
Т. 1 : (А–О). –– 544 с.
Т. 2 : (П–Я). –– 528 с.
29. Бондарь, И. Реструктуризация предприятий: сущность и технология / И. Бондарь, В. Чинчикеев // Акционер. –– 2001. –– № 2. –– С. 10–14.
30. Бонненберг, Г. Через розукрупнення створювати менші структури / Г. Бонненберг // Економіст. –– 2000. –– № 2. –– С. 13–17.
31. Борисенко, З. Первое десятилетие конкурентной политики в Украине / З. Борисенко // Экономика Украины. –– 2003. –– № 11. –– С. 4–8.
32. Борщ, Л. М. Інвестиції в Україні: стан, проблеми і перспективи / Л. М. Борщ. –– К. : Т-во "Знання", КОО, 2002. –– 318 с.
33. Бузановский, С. С. Антикризисное управление. Реструктуризация и реинжиниринг персонала : учеб. пособие / С. С. Бузановский , Н. А. Горелов, А. С. Титков. –– СПб. : Валери СПД, 1999. –– 256 с.
34. Бунич, П. Г. Развитой социализм: человек и труд. (Размышления экономиста) / П. Г. Бунич ; отв. ред. А. М. Румянцев. –– М. : Экономика, 1982. –– 64 с.
35. Бусыгин, А. В. Предпринимательство. Основной курс : учебник для вузов / А. В. Бусыгин. –– М. : ИНФРА–М, 1997. –– 366 с.
36. Бык, И. Реструктуризация машиностроения как фактор экономического роста / И. Бык // Экономика Украины. –– 1997. –– № 11. –– С. 15–22.
37. Ван Хорн, Дж. К. Основы управления финансами : пер. с англ. / Дж. К. Ван Хорн. –– М. : Финансы и статистика, 1997. –– 800 с. –– (Серия по бухгалтерскому учету / гл. ред. серии Я.В.Соколов). –– ISBN 5-279-01844-9.
38. Вареник, Н. Украинские вузы готовят… бебиситтеров! / Н. Вареник // Зеркало недели. –– 2004, 18 сентября . –– № 37 (512). –– С. 14.
39. Варнике, Х.-Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие : Пер. с нем. / Х.-Ю. Варнике. –– М. : МАИК "Наука/Интерпериодика". –– 1999. –– 280 с.
40. Василькова, Т. В. Переход к рынку: экономические отношения предприятий с государством / Т. В. Василькова. –– Донецк : Юго-Восток, 1997. –– 126 с.
41. Введение в институциональный анализ : учеб. пособие по курсам "Общая экономическая теория" и "Институциональная экономика" / под ред. В. Л. Тамбовцева. –– М. : Экон. фак. МГУ, ТЕИС, 1996. –– 171 с.
42. Вебер, М. Избранные произведения : пер. с нем. / М. Вебер ; сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давидова ; предисл. П. П. Гайденко. –– М. : Прогресс, 1990. –– 808 с.
43. Веблен, Т. Теория праздного класса : пер. с англ. / Т. Веблен. –– М. : Прогресс, 1984. –– 367 с.
44. Венгер, В. К вопросу об управлении государственными предприятиями / В. Венгер // Экономика Украины. –– 2005. –– № 2. –– С. 46–52.
45. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. –– М. : Гардарики, 2001. –– 288 с.
46. Власова, А. Реструктуризация: разработка стратегии предприятий / А. Власова, А. Титаренко // Бизнес. –– 2000. –– № 8 (371). –– С. 110–117.
47. В научном поиске. (Политическая экономия социализма сегодня) / сост. Б. А. Мясоедов. –– М. : Экономика, 1987. –– 286 с.
48. Воронкова, А. Э. Стратегическое управление конкурентоспособным потенциалом предприятий: диагностика и организация : монография / А. Э. Воронкова. –– Луганск : Изд-во Восточноукр. нац. ун-та, 2000. –– 315 с.
49. Воротіна, Л. І. Малий бізнес та підприємництво / Л. І. Воротіна. –– К., 2001. –– 310 с.
50. Гайдар, Е. Хозяйственная реформа, первый год / Е. Гайдар // Обратного хода нет : (перестройка в нар. хоз-ве: общие проблемы, практика, истоки) / под общ. ред. Г. Х. Попова ; сост. С. Н. Красавченко. –– М. : Политиздат, 1989. –– С. 321–333.
51. Гайдуцкий, П. И. Организация акционерных и паевых обществ : практ. пособие / П. И. Гайдуцкий. –– К. : Изд-во УСХА, 1992. –– 211 с.
52. Галгаш, Р. А. Эффективные методы реструктуризации предприятия / Р. А. Галгаш // Вісник Східноукраїнського державного університету ім. В. Даля. –– 2002. –– № 5 (51). –– С. 264–270.
53. Гальчинский, А. Сложны¬¬м путем реформ: некоторые итоги и перспективы / А. Гальчинский // Экономика Украины. –– 1999. –– № 6. –– С. 4–12.
54. Гальчинский, А. Собственность, какая она есть / А. Гальчинский // Зеркало недели. –– 2000, 30 сент. –– № 38 (311) –– С. 1, 8.
55. Гальчинський, А. Україна: поступ у майбутнє / А. Гальчинский. –– К. : Основи, 1999. –– 220 с.
56. Гейтс, Д. Денационализация и коллективная собственность // США: ЭПИ. –– 1992. –– № 3. –– С. 51–57.
57. Гєєць, В. Реструктуризація підприємств як умова оздоровлення економіки / В. Гєєць // Розбудова держави. –– 1998. –– №5/6. –– С. 51–64.
58. Гелько, В. Розбудова системи соціального партнерства – необхідна передумова стабілізації соціально-трудових відносин. Погляд роботодавця / В. Гелько // Соціальне партнерство – шлях до злагоди / Проект Міжнар. орг-ції праці "Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці", Нац. рада соц. партнерства. –– К., 2003. –– С. 79–81.
59. Гительман, Л. Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению : учеб. пособие / Л. Д. Гительман. –– М. : Дело, 1999. –– 496 с.
60. Голобоков, С. Корпоративная культура и реструктуризация предприятия / С. Голобоков // Бизнес. –– 1999, 5 апр. –– № 14 (325). –– С. 71–74.
61. Голобоков, С. А. Реструктуризация предприятия как способ предот-вращения банкротства / С. А. Голобоков // Государственный информа-ционный бюллетень о приватизации. –– 1997. –– № 6. –– С. 46–49.
62. Гонгольский, Д. Сам себе инвестор. Жизнь не по средствам / Д. Гонгольский // Украинская инвестиционная газета. –– 2003, 13 мая. –– № 19 (397). –– С. 7–8.
63. Гончаров, В. В. Создание и функционирование акционерных компаний / В. В. Гончаров. –– М. : МНИИПУ, 1998. –– 1998. –– 112 с.
64. Горняк, О. В. Фірма в економічній теорії та практиці господарювання / О. В. Горняк. –– О. : Астропринт, 2004. –– 228 с.
65. Гохан, П. А. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний : пер. с англ. / П. А. Гохан. –– 2-е изд. –– М. : Альпина Бизнес Букс, 2006. –– 74 с. –– ISBN 5-9614-0255-X.
66. Гражданский кодекс Украины : пер. с укр. –– Х. : Консум, 2003. –– 528 с.
67. Грейсон, Дж. К. Американский менеджмент на пороге ХХІ века / Дж. К. Грейсон, К. ОДелл. –– М. : Экономика, 1991. –– 319 с.
68. Гроницький, М. Звязок між економічною політикою та фінансовою кризою / М. Гроницький // Україна в перехідному періоді. Досвід і стратегія : матеріали міжнар. семінару з питань макроекон. політики, що відбувся 6–13 груд. 1998 р. в м. Пултуську : пер. з. англ. / під ред. Я. М. Ширмера і Х. М. Султана ; Гарвард. ін-т міжнар. розвитку, Центр екон. розвитку, Вища гуманітарна школа (м. Пултуськ). –– К. : Альтерпрес, 2000. –– С. 181–185. –– ISBN 966-542-087-9.
69. Гуияр, Ф. Ж. Преобразование организации : пер. с англ. / Ф. Ж. Гуияр, Дж. Н. Келли. –– М. : Дело, 2000. –– 375 с.
70. Давимука, С. А. Приватизация на Львовщине и ее оценка населением региона (по данным социологических исследований) / С. А. Давимука, Ю. А. Кужелю // Государственный информационный Бюллетень о приватизации. –– 1999. –– № 4. –– С. 36–39.
71. Дементьев, В. В. Проблема контроля над распределением власти в трансформационной экономике / Дементьев В. В. // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. –– Вип. 70. –– Донецьк, 2004. –– С. 5–13.
72. Деревянченко, В. Л. Совершенствование механизмов предприватиза-ционной подготовки предприятий / В. Л. Деревянченко // Государ-ственный информационный Бюллетень о приватизации. –– 1999. –– № 10. –– С. 29–30.
73. Державна програма приватизації майна державних підприємств // Державний інформаційний бюлетень про приватизацію. –– 1992. –– № 2. –– С. 9–25.
74. Десслер, Г. Управление персоналом : пер. с англ. / Г. Десслер. –– М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. –– 799 с. –– ISBN 5-94774-116-4.
75. Десять років соціально-економічних перетворень в Україні: спроба неупередженої оцінки / за ред. І. Бураковського. –– К. : К.І.С., 2002. –– 120 с.
76. Дмитриенко, Г. Возможно ли экономическое чудо в Украине? / Г. Дмитриенко // Экономика Украины. –– 1993. –– № 12. –– С. 38–45.
77. Дмитриченко, Л. И. Государственное регулирование экономики: методология и теория : монография / Л. И. Дмитриченко. –– Донецк : УкрНТЭК, 2001. –– 329 с.
78. Довбня, С. Б. Методологические основы и направления реструкту-ризации предприятий в промышленности / С. Б. Довбня. –– Д. : Наука и образование, 2002. –– 312 с.
79. Дракер, П. Посткапиталистическое общество / П. Дракер // Экономика ХХІ века. –– 1999. –– № 11. –– С. 3–22.
80. Дубровський, М. Л. Початок практичної роботи по утворенню системи соціального партнерства в Україні (середина 90-х років) / М. Л. Дубровський // Соціальне партнерство – шлях до злагоди / Проект Міжнар. орг-ції праці "Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці", Нац. рада соц. партнерства. –– К., 2003. –– С. 89–90.
81. Душанич, Т. Экономика переходного периода / Т. Душанич, Й. Душанич. –– М. : Ин-т междунар. права и экономики, 1996. –– 184 с.
82. Евсеев, А. Стратегии реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации / А. Евсеев // Проблемы теории и практики управления. –– 1999. –– № 3. –– С. 109–113.
83. Економіка України: стратегія і політика довгострокового розвитку / за ред. В. М. Гейця. –– К. : Ін-т екон. прогнозування ; Фенікс, 2003. –– 1008 с.
84. Економічна енциклопедія : у 3-х томах. / редкол.: С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. –– К. : "Академія", 2000–2002.
Т. 1. –– 2000. –– 864 с.
Т. 2. –– 2001. –– 848 с.
Т. 3. –– 2002. –– 952 с.
85. Економічні та соціальні напрями комплексної реструктуризації промисловості України : наук. доп. –– Донецьк : ІЕП НАН України, 1998. –– 145 с.
86. Економічний і соціальний розвиток України у 1995 році : щоріч. доп. Президента України про внутр. та зовніш. політику України. –– К. : Україна, 1996. –– 387 с.
87. Елекоев, С. Реструктуризация промышленных компаний / С. Елекоев, Г. Зондхоф, Х. Кролл // Вопросы экономики. –– 1997. –– № 9. –– С. 13–22.
88. Ермолов, М. О. Чем отличается конкурентоспособность фирмы от конкурентоспособности товара? / М. О. Ермолов // Как продать ваш товар на внешнем рынке : справочник / отв. ред. Ю. А. Савинов. –– М. : Мысль, 1990. –– С. 228–241.
89. Ерохин, С. Структурная трансформация национальной экономики / С. Ерохин // Экономика Украины. –– 2001. –– № 10. –– С. 55–58.
90. Есинова, Н. И. Экономика труда и социально-трудовые отношения : учеб. пособие / Н. И. Есинова . –– К. : Кондор, 2003. –– 464 с.
91. Єрмошенко, М. Питання стратегії управління державним зовнішнім боргом / М. Єрмошенко // Економіст. –– 2000. –– № 2. –– С. 33– 39.
92. Жиляєв, І. Б. Визначення історичного часу завершення трансформації соціально-економічної системи України / І. Б. Жиляєв // Економiка та держава. –– 2007. –– № 6. –– С. 5–9.
93. Жуков, В. І. З історії розвитку соціального партнерства / В. І. Жуков // Соціальне партнерство : навч. посіб. / С. В.Бакуменко, І. Є. Левенець (кер. авт. колективу), О. М. Грибаков, М. Л. Дубровський, І. М. Дубров-ський, В. І. Жуков, О. В. Мірошниченко, Г. В. Осовий, А. Я. Рибак, А. П. Садовенко, С. Я. Українець, О. І. Уманський. –– К. : Центр соц. досліджень ім. В. Старосольского. –– 1999. –– С. 175–206.
94. Заболотний, В. М., Кошик А. М. Необхідність реструктуризації сучасних українських підприємств / В. М. Заболотний, А. М. Кошик. // Підвищення конкурентоспроможності українських підприємств: оперативна реструктуризація. –– К. : Междунар. центр приватизации, инвестиций и менеджмента, 1999. –– С. 6–11.
95. Заглинський, А. О. Проблеми розвитку ринкових відносин у сфері зайнятості трудових ресурсів / А. О. Заглинський. –– Рівне : Волинські обереги, 2002. –– 400 с.
96. Задихайло, Д. В. Корпоративне управління: навч. посіб. / Д. В. Задихайло, О. Р. Кібенко, Г. В. Назарова. –– Х. : Еспада, 2003. –– 688 с.
97. Задоя, А. А. Основы экономики : учеб. пособие / А. А. Задоя, Ю. Е. Петруня. –– К. : Вища шк. : Знання, 1998. –– 478 с.
98. Заикина, В. В. Реструктуризация предприятий и формирование их инвестиционного потенциала в условиях проведения приватизации / В. В. Заикина // Государственный информационный бюллетень о приватизации. –– 1999. –– № 10. –– С. 69–72.
99. Збірник типових документів з питань приватизації в Україні / за заг. ред. Ю. І . Єханурова. –– К. : Руська Правда, 1996. –– 576 с.
100. Зубкова, А. Становление социального партнерства / А. Зубкова // Российский экономический журнал. –– 1995. –– № 10. –– С.47–51.
101. Иванов, Ю. Б. Конкурентоспособность предприятия в условиях формирования рыночных отношений / Ю. Б. Иванов. –– Х., 1997. –– 246 с.
102. Иноземцев, В. Творческие начала современной корпорации / В. Иноземцев // Мировая экономика и международные отношения. –– 1997. –– № 11. –– С. 18–30.
103. Институциональная экономика : учеб. пособие / под рук. Д. С. Львова. –– М. : ИНФРА–М, 2001. –– 318 с.
104. Иншаков, О. Место институционализма в экономической науке / О. Иншаков, Д. Фролов // Экономист. –– 2005. –– № 10. –– С. 39–44.
105. Йохна, Н. А. Основные институциональные концепции: сущность, особенности и классификация / Н. А. Йохна // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. –– Вип. 70. –– Донецьк, 2004. –– С. 14–22.
106. Кадиев, Т. Организационное развитие российских предприятий. Истоки, проблемы и перспективы развития организационных форм российских предприятий / Т. Кадив // Управление в России: менеджмент роста. –– СПб., 2001. –– С. 53–57.
107. Кальниченко, Л. Ф. Актуальные проблемы повышения эффективности процесса реструктуризации предприятий в Украине / Л. Ф. Кальниченко // Государственный информационный бюллетень о приватизации. –– 1999. –– № 10. –– С. 59–60.
108. Кальниченко Л. Ф. Реструктуризация предприятий в условиях становления рыночной среды / Л. Кальниченко, А. Мендрул // Экономика Украины. –– 2000. –– № 10. –– С. 27–33.
109. Камерон, К. Диагностика и измерение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куин ; пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. –– СПб. : Питер, 2001. –– 320 с.
110. Канов, О. Роль державної власності в забезпеченні економічної та політичної безпеки нації: мексиканський досвід / О. Канов // Схід. –– 2001. –– № 3 (40). –– С. 13–16.
111. Капелюшников, Р. "Где начало того конца?" (к вопросу об окончании переходного периода в России) / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. –– 2001. –– № 1. –– С. 138–156.
112. Катков, В. М. Реструктуризация: совершенствование оргструктуры и системы распределения полномочий / В. М. Катков // ЭКО. –– 1999. –– № 9. –– С. 74–87.
113. Кашанина, Т. В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности : учебник для вузов / Т. В. Кашанина. –– М. : ИНФРА –М : КОДЕКС, 1995. –– 554 с.
114. Кейнс, Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег : пер. с англ. / Дж. М. Кейнс; общ. ред. и предисл. А. Г. Милейковского и И. М. Осадчего. –– М. : Прогресс, 1978. –– 494 с.
115. Кирдина, С. Г. Институциональные матрицы и развитие России / С. Г. Кирдина. –– М. : ТЕИС, 2000. –– 213 с.
116. Кисільова, Т. Заробітна плата: світовий досвід та вітчизняна практика / Т. Кисільова // Людина і праця. –– 2006. –– № 7. –– С. 21–24.
117. Классики менеджмента / под ред. М. Уорнера ; пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. –– СПб. : Питер, 2001. –– 1168 с.
118. Клейнер, Г. Предприятие – упущенное звено в цепи институ-циональных преобразований в России / Г. Клейнер // Проблемы теории и практики управления. –– 2001. –– № 2. –– С. 104–109.
119. Коблош, М. О. Комплексна оцінка результативності реструктуризації суднобудівних підприємств / М. О. Коблош. –– К. : Науковий світ, 2001. –– 58 с.
120. Козаченко, А. В. Основи корпоративного управління : навч. посіб. / А. В. Козаченко, А. Е. Воронкова, Е. Н. Коренєв. –– Луганськ : Вид–во СНУ, 2001. –– 480 с.
121. Колганов, М. Особенности предпринимательства в переходной экономике / М. Колганов // Экономист. –– 1999. –– № 1. –– С. 76¬–82.
122. Колесова И. В. Особенности проведения финансовой реструктуризации корпорации / И. В. Колесова, А. Ю. Витько // Экономика и управление. –– 2003. –– № 5–6. –– С. 46–50.
123. Коломойцев, В. Э. Восстановление и структурная трансформация промышленного комплекса Украины : монография / В. Э. Коломойцев . –– 2-е изд., перераб. и доп. –– К. : Молодь, 1998. –– 384 с.
124. Колот, А. Розвиток виробничої демократії як чинник удосконалення соціально-трудових відносин / А. Колот // Україна: аспекти праці. –– 2001. –– № 6. –– С. 21–28.
125. Колот, А. Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні / А. Колот // Україна: аспекти праці. –– 2000. –– № 3. –– С. 23–27.
126. Колот, А. М. Договірне регулювання соціально-трудових відносин: стан, шляхи удосконалення / А. М. Колот // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : сб. науч. тр. / НАН Украины, Ин-т экономики пром-сти ; редкол.: А. И. Амоша (отв. ред.) и др. –– Донецк, 2003. –– Т.1. –– С. 12–22.
127. Кольчугина, М. Образование и государство / М. Кольчугина // Мировая экономика и международные отношения. –– 2001. –– № 10. –– С.75–84.
128. Комплексна програма реструктуризації державних підприємств [Електронний ресурс] : затв. розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 серп. 2001 р. № 401-р. –– К., 2001. –– Режим доступу: http://me.kmu.gov.ua/file/link/50591/file/Komp_pr_res.doc. –– Назва з екрану.
129. Кондратьев, В. В. Реструктуризация управления компанией : 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации" : модуль 6 / В. В. Кондратьев, В. Б. Краснова. –– М. : ИНФРА–М, 2000. –– 240 с.
130. Конституція України. –– Х. : Радіо, 1997. –– 48 с.
131. Корнеева, И. В. Современные тенденции в организации заработной платы / И. В. Корнеева // США: ЭПИ. –– 1991. –– № 6. –– С. 91–98.
132. Корнєв, В. В. Інституційні орієнтири ринкових перетворень / В. В. Корнєв // Економіка і прогнозування. –– 2002. –– № 3. –– С. 82–90.
133. Корпоративное управление в переходных экономиках. Инсайдерский контроль и роль банков / под ред. Масахико Аоки и Хьюнг Ки Кима; науч. ред. пер. и вступ. ст. В. С. Катькало и А. Н. Клепача ; пер. с англ. Д. Л. Волкова и [др.] –– СПб. : Лениздат, 1997. –– 558 с.
134. Косолапов, А. Г. Фінансові методи стимулювання ринкових перстворень в Україні / А. Г. Косолапов . –– К. : Т-во "Знання", КОО. –– 2000. –– 99с.
135. Костин, Л. А. Профсоюзы России и МОТ: развитие сотрудничества / Л. А. Костин // Труд и социальные отношения. –– 2004. –– № 1. –– С. 25–32.
136. Костусев, А. Приватизация и формирование конкурентной среды / А. Костусев // Государственный информационный бюллетень о приватизации. –– 2003. –– № 9. –– С. 4–10.
137. Коуз, Р. Фирма, рынок и право : пер. с англ. / Р. Коуз. –– М. : Новое издательство, 2007. –– 224 с.
138. Коуз, Р. "Природа фирмы": влияние / Р. Коуз // Природа фирмы : пер. с англ. ― М.: Дело, 2001. ― С. 92–111.
139. Коуз, Р. Г. Природа фирмы / Р. Г. Коуз // Теория фирмы / под ред. В. М. Гальперина. –– СПб. : Экономическая школа, 1995. –– С. 11–32.
140. Кравчук, І.І. Фактори матеріальної мотивації як необхідна передумова економічного зростання / І.І. Кравчук // Фінанси України. –– 2000. –– № 5. –– С. 56–59.
141. Кривошеев, В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика / В. Т. Кривошеев // Социологические исследования. –– 2004. –– № 6. –– С. 38–44.
142. Кулагин, М. И. Предпринимательство и право: опыт Запада / М. И. Кулагин. –– М. : Дело, 1992. –– 144 с.
143. Курочкин, А. С. Операционный менеджмент : учеб. пособие / А. С. Курочкин. –– К. : МАУП, 2000. –– 144 с. : ил. –– Библиогр.: с. 140–141.
144. Курс российского трудового права : в 3-х т. Т.1. Общая часть / под ред. Е. Б. Хохлова. –– СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1996. –– 573 с.
145. Кучма, Л. Д. Наше глобальне завдання – системна перебудова економіки / Л. Д. Кучма // Урядовий курєр. –– 1999, 10 берез. –– С. 3.
146. Лінзова, Т. Ремарки арбітра: де криються шляхи швидкого погашення заборгованості? / Т. Лінзова // Бюлетень національної служби посередництва і примирення. –– 2004. –– № 8. –– С. 42–43.
147. Ложникова, А.В.Инвестиционные механизмы в реальной экономике / А.В. Лужникова // –– М.: Мз-Пресс, 2001. –– 176 с.
148. Лукинов, И. Результаты и перспективы рыночных преобразований в экономике Украины / И. Лукинов // Экономика Украины. –– 1995. –– № 12. –– С. 4–18.
149. Лукинов, И. Инвестиционная политика в стабильном экономическом развитии / И. Лукинов // Экономика Украины. –– 1999. –– № 10. –– С. 4–9.
150. Лукинов, И. К вопросу о концепции и модели современного экономического развития Украины / И. Лукинов // Экономика Украины. –– 2001. –– № 6. –– С. 4–9.
151. Людський розвиток і європейський вибір України [Електронний ресурс] : звіт з людського розвитку в Україні /ПРООН Україна. –– 2008. –– 94 с. –– Режим доступу: http://www.undp.org.ua/files/ua_66026ukr_full.pdf. –– Назва з екрану.
152. Мазур, И. И. Реструктуризация предприятий и компаний : справочное пособие для специалистов и предпринимателей / И. И.Мазур, В. Д. Шапиро [и др.] ; под ред. И. И. Мазура. –– М. : Высшая школа, 2000. –– 587 с. –– ISBN 5-06-003657-Х.
153. Мазурок, П. П. Роль теорії постіндустріального суспільства у формуванні сучасного типу працівника / П. П. Мазурок // Актуальні проблеми економіки. –– 2004. –– № 3. –– С. 187–195.
154. Макаров, В. Л. Микроэкономика знаний / В. Л. Макаров, Г. Б. Клейнер ; Отд-ние обществ. наук РАН, Центр. экон. –мат. ин-т. –– М. : Экономика, 2007. –– 204 с.
155. Макконнелл, К. Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика : пер. с англ. 11-го изд. : в 2 т. Т.1 / К. Р. Макконнелл , С. Л. Брю. –– М. : Республика, 1992. –– 399 с.
156. Манойленко, О. В. Особливості реструктуризації великомасштабних промислових підприємств в Україні / О. В. Манойленко // Актуальні проблеми економіки. –– 2006. –– № 3. –– С. 3––10.
157. Махлуп, Ф. Теории фирмы: маржиналистские, бихевиористские и управленческие / Ф. Махлуп // Теория фирмы / под ред. В. М. Гальперина. –– СПб. : Экономическая школа, 1995. –– С. 73–93.
158. Маркс, К. Капитал. Критика политической экономии : в 3-х т. / К. Маркс ; предисл. Ф. Энгельса ; пер. И. И. Скворцова-Степанова). –– М. : Политиздат, 1969.
Т. 1, кн. 1 : Процесс производства капитала. –– 907 с.
Т. 2, кн. 2 : Процесс обращения капитала. –– 648 с.
159. Марченко, Н. Закон потребує докорінного доопрацювання / Н. Марченко // Бюлетень національної служби посередництва і примирення. –– 2004. –– № 8. –– С. 32–33.
160. Маршал, А. Принципы экономической науки : пер. с англ. : в 3-х т. / А. Маршал. –– М. : Изд. группа "Прогресс", 1993.
Т. 1. –– 415 с.
Т. 2. –– 310 с.
161. Маслов, С. Необходимость и понятие реструктуризации компании в условиях переходной экономики / С. Маслов // Фондовый рынок. –– 1998. –– № 31. –– С. 18–21.
162. Маслов, С. Необходимость и понятие реструктуризации компании в условиях переходной экономики / С. Маслов // Фондовый рынок. 1998. –– № 32. –– С. 13–16.
163. Материалы ХХVІІІ съезда Коммунистической партии Советского Союза. –– М. : Политиздат, 1990. –– 286 с.
164. Матросова, Л. М. Формування організаційно – економічного механізму управління інноваційними процесами у промисловості : монографія / Л. М. Матросова. –– Луганськ : Вид-во СУДУ, 2000. –– 462 с.
165. Махсма, М. Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / М. Б. Махсма –– К. : Вид-во Європ. ун-ту, 2002. –– 164 с. –– ISBN 966-7942-95-3.
166. Мейер, К. Корпоративное управление в условиях рыночной экономики и экономики переходного периода / К. Мейер // Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества : пер. с англ. –– М. : Джон Уайли энд Сана", 1996. –– С. 23–57.
167. Мельник, О. О. Інвестиційний клімат в Україні / О. О. Мельник // Фінанси України. –– 1998. –– № 8. –– С. 61–65.
168. Мельник, С. В. Україна і світ: соціально-економічні зіставлення / С. В. Мельник. –– Л. : ДУ НДІ СТВ, 2006. –– 48 с.
169. Мендрул, А. Технологическая реструктуризация предприятий / А. Мендрул, Л. Кальниченко // Экономика Украины. –– 2000. –– № 10. –– С. 27–33.
170. Мескон, М. Х. Основы менеджмента : пер. с англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури –– 2-е изд. –– М. : Дело, 2001. –– 800 с.
171. Методика розробки планів реструктуризації державних підприємств та організацій : затв. наказом Агентства з питань запобігання банкрутству підприємств та організацій № 73 від 2 черв. 1997 р. / Агентство з питань запобігання банкрутству. –– Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/? uid=1041.5039.0. –– Назва з екрану.
172. Методические указания по проведению реструктуризации государственных предприятий : утв. приказом М-ва экономики Украины от 23 янв. 1998 г. № 9 // Государственный информационный бюллетень о приватизации. –– 1998. –– № 7. –– С. 15–18.
173. Міжнародні та національні стандарти корпоративного управління : (зб. кодексів та принципів) / МФК, Проект "Корпоративний розвиток в Україні". –– К., 2002. –– 247 с.
174. Мизерная, Т. О реструктуризации предприятий / Т. Мизерная // Экономика Украины. –– 1999. –– № 2. –– С. 86–88.
175. Мизес, Л. Человеческая деятельность : трактат по экон. теории / Л. Мизес ; пер. с 3-го испр. англ. изд. А.В.Куряева. –– М. : Экономика, 2000. –– 878 с.
176. Милль, Дж. С. Основы политической экономии : пер. с англ. Т.1. / Дж. С. Милль. –– М. : Прогресс, 1980. –– 495 с.
177. Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Г. Минцберг ; пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. –– СПб. : Питер, 2002. –– 512 с.
178. Минцберг, Г. Школы стратегий / Г. Минцберг, Б. Альстрэнд, Дж. Лэмпел ; пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. –– СПб. : Питер, 2000. –– 336 с.
179. Моргулець, О. Б. Модель реструктуризації підприємства / О. Б. Моргулець, Ю. О. Нікітін // Актуальні проблеми економіки. –– 2004. –– № 3. –– С. 119–127.
180. Мотиль, А. В. Рабочий в социальном пространстве ломки "правил" трудовых отношений на предприятии (социально-психологический подход) / А. В. Мытиль, О. Н. Дудченко, Е. В. Первышева // Солидаризация в рабочей среде / отв. ред. В. А. Ядов. –– М. : Ин-т социологии РАН, 1998. –– 246 с.
181. Мочерный, С. Модели трансформационных процессов экономики / С. Мочерный // Экономика Украины. –– 2000. –– № 2. –– С. 13–23.
182. Мочерный, С. В. Политэкономия : учебник для высш. и сред. спец. учеб. заведений / С. В. Мочерный, В. В. Некрасова ; под общ. ред. С. В. Мочерного. –– М. : Книга сервис, 2005. –– 384 с.
183. Мюллер, К. Ліквідація підприємств як необхідна складова привати-заційного процесу / К. Мюллер // Економіст. –– 2000. –– № 2. –– С. 62–65.
184. Найденов, В. С. Инфляция и антиинфляционная политика в Украине / В. С. Найденов. –– К. : Эксперт-Про, 2000. –– 61 с.
185. Найт, Ф. Х. Риск, неопределенность и прибыль : пер. с англ. / Ф. Х. Найт. –– М. : Дело, 2003. –– 360 с.
186. Наумов, С. В. От административных реформ к "предпринимательской" модели государства: опыт экономически развитых стран / С. В. Наумов // Экономический вестник Ростовского государственного университета. –– 2004. –– Т. 2, № 2. –– С. 84–83.
187. Николаенко, С. А. Система экономических индикаторов: опыт США / С. А. Николаенко, Дж. Сток // США: ЭПИ. –– 1991. –– № 12. –– С. 22–27.
188. Никологорский, Д. Изменение форм собственности и структуры промышленных предприятий / Д. Никологорский // Вопросы экономики. –– 1997. –– № 9. –– С. 23–32.
189. Новая история стран Европы и Америки: Первый период : учеб. для студентов вузов, обучающихся по спец. "История" / Г. Л. Арш [и др.]; под ред. А. В. Адо. –– М. : Высшая школа, 1986. –– 623 с.
190. Новиков, В. Оплата праці в бюджетних організаціях потребує вдосконалення / В. Новиков // Праця і зарплата. –– 2003. –– № 1 (341). –– С. 2–3.
191. Новиков, В. Структура, динаміка і регулювання заробітної плати та доходів населення / В. Новиков // Економіка України. –– 2003. –– № 10. –– С. 71–78.
192. Новікова, О. Ф. Напрями забезпечення дієвості та ефективності нового трудового кодексу в Україні / О. Ф. Новікова // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : сб. науч. тр. / НАН Украины, Ин-т экономики пром-сти ; редкол.: А. И. Амоша (отв. ред.) [и др.]. –– Донецк, 2003. –– Т. 1. –– С. 5–11.
193. Норд, Д. Институты, институциональные изменения и функциони-рование экономики / Д. Норд. –– М. : Фонд экономической книги "Начала", 1997. –– 180 с.
194. О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению своевременной выплаты заработной платы : закон Украины от 21.10.2004 № 2103-IV // Голос Украины. –– 2004, 11 нояб. –– № 212 (3462). –– С. 17.
195. О предприятиях в СССР : закон СССР от 04.06.1990 № 1529-1 // Ведомости съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. –– 1990. –– № 5. –– Ст. 460.
196. О собственности в СССР : закон СССР от 06.03.90 № 1305-1 // Ведомости съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. –– 1990. –– № 11. –– Ст. 164.
197. Обратного хода нет. Перестройка в народном хозяйстве: общие проблемы, практика, истоки / под общ. ред. Г. Х. Попова. –– М. : Политиздат, 1989. –– 543 с.
198. Обращение к президенту Украины // Украинская инвестиционная газета. –– 2003, 13 мая. –– № 19 (397). –– С. 25.
199. Обухов, Е. Луганск: экономика города в 1990–2002 годах : экон. анализ гор. хоз-ва / Е. Обухов. –– Луганск, 2005. –– 388 с.
200. Олейник, А. Н. Институциональная экономика : учеб. пособие / А. Н. Олейник. –– М. : ИНФРА–М, 2002. –– 416 с.
201. Ольсевич, Ю. Я. Трансформация хозяйственных систем : (сб. ст.) / Ю. Я. Ольсевич. –– М. : Институт экономики РАН, 1994. –– 220 с.
202. Омельченко, В. Я. Границы и потенциал экономической организации / В. Я. Омельченко // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна.–– Донецьк, 2004. –– Вип. 70. –– С. 55–62.
203. Основи економічної теорії: політекономічний аспект / Г. Н. Климко [та ін.]; за ред. Г. Н. Климка, В.П. Нестеренка. –– К.: «Вища школа», 1994. –– 559 с.
204. Основы законодательства Союза ССР и союзних республик об аренде [Электронный ресурс] : (в ред. Закона СССР от 07.03.1991 г. № 2015-1. –– Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; base=LAW;n=1029. –– Загл. с экрана.
205. Осовий, Г. В. Алгоритм розвитку соціального партнерства в Україні (політекономічний аспект) / Г. В. Осовий // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : сб. науч. тр. / НАН Украины, Ин-т экономики пром-сти ; редкол.: А. И. Амоша (отв. ред.) [и др.]. ––Донецк, 2003. –– Т.1. –– С. 32–45.
206. Осовий, Г. В. Роль профспілок у формуванні системи соціального партнерства в Україні |/ Г. В. Осовий // Соціальне партнерство – шлях до злагоди / Проект Міжнародної організації праці "Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці", Нац. рада соц. партнерства. –– К., 2003. –– С. 24–32.
207. Оценка бизнеса : учебник / под ред. А. Г. Грязновой, М. А. Федотовой. –– М. : Финансы и статистика, 1998. – 512 с.
208. Павловська, Н. Необхідність та шляхи забезпечення випереджаючого зростання заробітної плати / Н. Павловська // Україна: аспекти праці. –– 2001. –– № 2. –– С. 10–16.
209. Павловський, М. А. Макроекономіка перехідного періоду : укр. конспект / М. А. Павловський . –– К. : Техніка, 1999. –– 336 с.
210. Панасик, Н. О. Акціонерна власність та соціальні корпоративні відносини як один з основних аспектів інституціональних змін / Н. О. Панасик // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. –– Донецьк, 2003. –– Вип. 55. –– С. 53–57.
211. Панькова, О. В. Партнерська модель поведінки працівників промислових підприємств Донецької області – шлях до стабілізації в регіоні / О. В. Панькова // Соціальне партнерство – шлях до злагоди / Проект Міжнародної організації праці "Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці", Нац. рада соц. партнерства. –– К., 2003. –– С. 97–101.
212. Папієв, М. М. Роль держави у формуванні системі соціального партнерства / М. М. Папієв // Соціальне партнерство – шлях до злагоди / Проект Міжнародної організації праці "Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці", Нац. рада соц. партнерства. –– К., 2003. –– С. 11–17.
213. Пархомчук, Д. Время собирать камни / Д. Пархомчук // Украинская инвестиционная газета. –– 2003. – № 19 (397). –– С. 2.
214. Пасхавер, А. Перспективы частного предпринимательства в Украине: приватизация и рост нового капитала / А. Пасхавер // Экономика Украины. –– 2000. –– № 4. –– С. 30–39.
215. Пахомов, Ю. Спрос и монетизация как предпосылки и факторы качественного роста / Ю. Пахомов // Економічний часопис – ХХ1. –– 2002. –– № 10. –– С. 29–34.
216. Пахомова, Т. І. Стратегічне управління процесами організаційних перетворень у системі органів виконавчої влади / Т. І. Пахомова // Ринкова економіка. Сучасна теорія і практика управління : зб. наук. праць екон.-прав. ф-ту. – О. : Астропринт, 2003. –– Т.6, вип. 7. –– С. 118–131.
217. Петергоф, Р. Проблемы трансформации экономической политики в России / Р. Петергоф //Экономика предприятия. –– 1999. –– № 1. –– С. 17–26.
218. Петров, П. Ю. Конституційне регулювання соціально-трудових відносин: вітчизняний та закордонний досвід / П. Ю. Петров // Вісник Східноукраїнського державного університету ім. В.Даля. –– 2004. –– № 1 (71), ч. 1. –– С. 170–173.
219. Пигу, А. Экономическая теория благосостояния : пер. с англ. Т.1. / А. Пигу. –– М. Прогресс, 1985. –– 412 с.
220. Піддубник, І. О. Управління міжнародною конкурентоспроможністю підприємства : навч. посіб. / І. О. Піддубник, А. І. Піддубна ; за ред. І. О. Піддубного. –– Х. : ІНЖЕК, 2004. –– 264 с.
221. Покрытан, А. О характере производственных отношений в современ-ной Украине / А. Покрытан // Экономика Украины. –– 1999. –– № 10. –– С. 61–69.
222. Покрытан, А. О совершенствовании учета прошлого труда в готовом продукте / А. Покрытан, М. Зверяков, Н. Моторнов // Экономика Украины. –– 1995. –– № 5. –– С. 14–24.
223. Положення про порядок реструктуризації підприємств : (затв. наказом ФДМУ від 12 квіт. 2002 р., № 667) // Офіційний вісник України. –– 2002. –– № 19. –– С. 37–45.
224. Портер, М. Конкуренция : пер. с англ. : учеб. пособие / М. Портер. –– М. : Вильямс, 2000. –– 495 с.
225. Портер, М. Международная конкуренция : пер. с англ. / М. Портер ; под ред. и с предисл. В. Д. Щетинина. –– М. : Международные отношения, 1993. –– 896 с.
226. Потемкин, А. Виртуальная экономика и сюрреалистическое бытие: Россия. Порог ХХІ века. Экономика / А. Потемкин. – М. : ИНФРА–М, 2000. –– 384 с.
227. Природа фирмы : пер. с англ. –– М. : Дело, 2001. –– 360 с.
228. Про внутрішнє і зовнішнє становище України у 2003 році : послання Президента України до Верховної Ради України. –– Офіц. вид. –– К. : Інформ.-вид. центр Держкомстату, 2004. –– 470 с.
229. Про підсумки виконання програми реструктуризації галузі за 1999–2000 роки : постанова Правління 28 берез. 2001 р. № 2-1П / Укр. держ. корпорація пром-сті буд. матеріалів (Укрбудматеріали). ––К., [2001]. –– 20 с.
230. Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом : закон України від 30.06.1999 № 784-XIV // Відомості Верховної Ради України. –– 1999. –– № 43–43. –– Ст.. 378.
231. Про власність. Про підприємництво. Про підприємства в Україні. Про господарські товариства. Арбітражний процесуальний кодекс України : закони України : темат. сб. –– Луганск, "Укринформправо", 1996. –– Вып. 1. –– 175 с.
232. Про підсумки роботи скляної промисловості за січень-липень 1999 року, забезпечення своєчасної та у повному обсязі сплати податків до бюджетів усіх рівнів та Пенсійного фонду, погашення заборгованості з виплати заробітної плати та заходи щодо стабілізації фінансового стану підприємств у П півріччі поточного року : постанова Ради № 3-1Р від 26 серп. 1999 року. / Укр. держ. корпорація пром-сті буд. матеріалів (Укрбудматеріали). –– К., [2001]. –– 9, 10 с.
233. Про приватизацію майна державних підприємств. Про приватизацію невеликих державних підприємств (малу приватизацію). Про приватизаційні папери. Про оренду майна державних підприємств та організацій : закони України : офіц. текст із змінами і доп. –– К. : Україна, 1993. –– 62 с.
234. Про соціальне партнерство [Електронний ресурс] : закон України № 1134 від 09.06.98 р. : проект. –– Режим доступу: http://www.rada.gov.ua /zakon/PR1/TXT1/1100/p1134.htm. –– Назва з екрану.
235. Про спеціальні економічні зони та спеціальний режим інвестиційної діяльності в Донецький області : закон України від 24.12.1998 № 312-XIV // Офіційний вісник України : щотижневий збірник актів законодавства. –– К, 1999. –– № 2. –– С. 9–22.
236. Про Український центр реструктуризації підприємств та розвитку приватного сектору : Постанова Кабінету Міністрів України від 3 листоп. 1998 р., № 1736 // Офіційний вісник України : щотижневий збірник актів законодавства. –– 1998. –– № 44. –– С. 20–22.
237. Промышленное предприятие и его люди: проблемы социально-экономического поведения / под общ. ред. В. М. Вороны, Е. И. Суименко. –– К. : Ин-т социологии НАН Украины, 2001. –– 352 с.
238. Процевський, О. Про предмет трудового права України / О. Процевський // Право України. –– 2001. –– № 12. –– С. 81–86.
239. Прудон, П. Ж. Что такое собственность? или Исследование о принципе права и власти; Бедность как экономической принцип; Порнократия, или Женщины в настоящее время / П. Ж. Прудон ; подгот. текста и коммент. В. В. Сапова. –– М. : Республика, 1998. –– 367 с.
240. Реструктуризация угольной промышленности. (Теория, Опыт. Программы. Прогноз) / Ю. Н. Малышев [и др.]. ––М. : Компания "Росуголь", 1996. –– 536 с.
241. Реструктуризація підприємства : [навч. посіб. для вищ. навч. закл.] / Заболотний В. М. [та ін.] ; за ред. В. М. Заболотного ; Міжнар. ін-т бізнесу. –– К. : Міленіум, 2001. –– 439 с.
242. Реформа системи банкрутства в Україні / Агентство з питань банкрутства ; за ред. О. Г. Тарасенка. –– К. : Преса України, 2000. –– 528 с.
243. Реформирование и реструктуризация предприятий: Методика и опыт / В. Н. Тренев [и др.] ; ред. В. М. Пустозерова. –– 2-е изд. –– М. : ПРИОР, 2001. –– 319 с
244. Решение партии и правительства по хозяйственным вопросам : Сб. документов. –– М. : Политиздат, 1967–1981.
Т. 1 : 1917–1928гг. –– 783 с.
245. Римашевская, Н. М. Бедность и маргинализация населения / Н. М. Римашевская // Социологические исследования. –– 2004. –– № 4. –– С. 33–44.
246. Рише, К. Реорганизация фирм и промышленная политика в странах с переходной экономикой / К. Рише // Проблемы теории и практики управления. –– 2001. –– № 6. –– С. 25–32.
247. Робертс, Б. Неформальная экономика и семейные стратегии / Б. Робертс // Неформальная экономика. Россия и мир / под ред. Т. Шанина. –– М. : Логос, 1999. –– С. 313–342.
248. Робинсон, Дж. Экономическая теория несовершенной конкуренции : пер. с англ. / Дж. Робинсон ; вступ. ст. и общ. ред. И. М. Осадчей. –– М. : Прогресс, 1986. –– 472 с.
249. Роздержавлення та приватизація морських торговельних портів: основні напрями та принципи / В. Чекаловець, С. Нікелін, С. Крижанівський, О. Пустовіт // Економіст. –– 2006. –– № 5. –– С. 19–23.
250. Руденко, В. М. Взаємодія Національної служби посередництва і примирення з Національною радою соціального партнерства, центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями роботодавців і об'єднаннями профспілок / В. М. Руденко // Соціальне партнерство – шлях до злагоди / Проект Міжнародної організації праці "Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці", Нац. рада соц. партнерства. –– К., 2003. –– С. 33–44.
251. Рыночная экономика: выбор пути / С. С. Шаталин [и др.] –– М. : Профиздат, 1991. –– 200 с.
252. Рязанов, В. Т. Экономическое развитие России. Реформы и российское хозяйство в ХІХ–ХХ вв. / В. Т. Рязанов. –– СПб. : Наука, 1998. –– 796 с.
253. Савинов, Ю. А. Как сделать товар конкурентоспособным? / Ю. А. Савинов, М. Н. Чепурин // Как продать ваш товар на внешнем рынке : справочник / отв. ред. Ю. А. Савинов. –– М. : Мысль, 1990. –– С. 214–227.
254. Саврук, О. Й. Реструктуризація виробництва: засади, передумови, напрями / О. Й. Саврук. –– К. : Знання, 1999. –– 45 с.
255. Саймон, Г. А. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении / Г. А. Саймон // Теория фирмы / под ред. В.М.Гальперина. –– СПб. : Экономическая школа, 1995. –– С. 54–73.
256. Семенов, А. Г. Международное движение прямых инвестиций / А. Г. Семенов // Экономика Украины. –– 2000. – № 2. –– С. 55–70.
257. Семенов, А. Г. Роль региональных факторов в реструктуризации производственного потенциала Украины / А. Г. Семенов, Т. Г. Кучерук // Зб.наукових праць "Економіка: проблеми теорії та практики" Вип.168. – Дніпропетровськ. – 2003. – С.84-90.
258. Сидоренко, О. США, Швейцария и Дания возглавили рейтинг ВЭФ по индексу глобальной конкурентоспособности / О. Сидоренко // Зеркало недели. –– 2007, 11–18 нояб. –– № 42. –– С. 14.
259. Сизоненко, В. Информационное обеспечение стратегического реструктурирования / В. Сизоненко, Т. Мизерная // Экономика Украины. –– 2000. –– № 10. –– С. 41–46.
260. Симаков, В. В. Предисловие научного редактора / В. В. Симаков // Информационная технология – миллионные прибыли : пер. с англ. / Г. Поппель, Б. Голдстайн ; науч. ред. и авт. В. В. Симаков. –– М. : Экономика, 1990. –– С. 5–22.
261. Симмонс, Дж. Внедрение новых производственных отношений: инициатива сверху / Дж. Симмонс // США: ЭПИ. –– 1992. –– № 12. –– С. 13–22.
262. Сирота, Л. Broadband: государственные инициативы / Л. Сирота // Коммуникации и сети телеком. –– 2003. –– № 1–2. –– С. 30––34.
263. Скударь, Г. Стратегия подъема конкурентоспособности предприятия: проблемы и слагаемые успеха / Г. Скударь // Экономика Украины. –– 2000. –– № 6. –– С. 16–24.
264. Современная экономика труда : монография / рук. авт. коллектива и науч. ред. В. В. Куликов ; Ин-т труда Минтруда России (НИИ труда). –– М. : Финстатинформ, 2001. –– 660 с.
265. Современный философский словарь / под общей ред. В. Е. Кемерова. –– 3-е изд., испр. и доп. –– М. : Академический Проект, 2004. –– 864 с.
266. Соціальні аспекти реструктуризації підприємств : наук. доп. / О. І. Амоша, О. Ф. Новікова, І. М. Новак, Є. Е. Копатько. –– Донецьк : ІЕП НАН України, 1999.
Ч. 1 : Правова база та світовий досвід. –– 88 с.;
Ч. 2 : Стан, проблеми та шляхи вирішення. –– 64 с.
267. Соціально-трудові відносини: питання теорії та практики в Україні : навч. посіб. / Г. В. Осовий, В. І. Жуков, В. М. Руденко, В. О. Семенихін. –– К. : АПСВ, 2005. –– 432 с.
268. Статистичний щорічник України за 1994 рік / М-во статистики України. –– К. : Техніка, 1995. –– 519 с.
269. Статистичний щорічник України за 1998 р. / Держкомстат України ; за ред. О. Г. Осауленка. –– К. : Техніка, 1999. ––576 с.
270. Статистичний щорічник України за 2002 рік / Держкомcтат України ; за ред. О. Г. Осауленка. –– К. : Консультант, 2003. –– 663 с.
271. Статистичний щорічник України за 2004 рік / Держкомстат України ; за ред. О. Г. Осауленка. –– К. : Консультант, 2005. –– 591 с.
272. Статистичний щорічник України за 2005 рік / Держкомстат України ; за ред. О. Г. Осауленка. –– К. : Консультант, 2006. –– 575 с.
273. Статистичний щорічник України за 2006 рік / Держкомстат України ; за ред. О. Г. Осауленка. –– К. : Консультант, 2007. –– 551 с.
274. Статистичний щорічник України за 2007 рік / Держкомстат України ; за ред. О. Г. Осауленка. –– К. : Консультант, 2008. –– 571 с.
275. Стекольная индустрия Украины: состояние, динамика и перспективы развития 2002–2006 гг. –– К. : Ассоциация предприятий стекольной промышленности "Стекло Украины", 2007. –– 206 с.
276. Стиглиц, Дж. Куда ведут реформы? : (к десятилетию начала переходных процессов) / Дж. Стиглиц // Вопросы экономики. –– 1999. –– № 7. –– С. 4–30.
277. Стычинский, Б. С. Научно-практический комментарий к законо-дательству Украины о труде : в 2-х т. / Б. С. Стычинский, И. В. Зуб, В. Г. Ротанг. –– Симферополь : Таврида, 1998. –– Т. 1. –– 895 с.
278. США: организация государственны
Стоимость доставки работы, в гривнах:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
150
Скачать бесплатно
20589.doc
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
25.03.24
Іміджування в процесі функціонування державної влади
25.03.24
Політичний імідж як складова публічної взаємодії
25.03.24
Методологія сучасних іміджевих досліджень
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.
