У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ СУБЪЕКТОВ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
Количество страниц 224
ВУЗ ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Год сдачи 2010
Содержание ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………
РАЗДЕЛ 1. Теоретические основы механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики………………………….
1.1 Экономическая сущность организационного потенциала субъектов реального сектора экономики…………………………………………………….
1.2 Особенности управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики…………………………………………………….
1.3 Концепция механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики…………………………………………..
ВЫВОДЫ …………………………………………………………………
РАЗДЕЛ 2. Формирование механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики………………………………………..
2.1 Модель управления коммуникационным потенциалом субъектов реального сектора экономики…………………………………………………….
2.2 Модель управления структурно - функциональным потенциалом субъектов реального сектора экономики…………….…………………………….
2.3 Модель управления административным потенциалом субъектов реального сектора экономики…………………………………………………….
ВЫВОДЫ …………………………………………………………………
РАЗДЕЛ 3. Практическая реализация механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики……………………………………………………
3.1 Информационное обеспечение механизма управления организационным потенциалом ……………..
3.2 Метод оценки эффективности внедрения моделей управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики…………………………………………………….
3.3 Апробация механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики…………………………………………..
ВЫВОДЫ …………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ
…………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность темы. Современные динамично меняющиеся рыночные условия требуют совершенствования инструментов и технологий управления субъектами реального сектора экономики с целью повышения эффективности их хозяйственной деятельности. В этой связи субъекты реального сектора в условиях жесткой конкуренции ищут пути, ведущие к стабильному и устойчивому их положению для достижения ими заданных целей. Отсюда возникает потребность в таких разработках, которые помогли бы им взаимодействовать в рыночной среде и с новых позиций осознать процессы, происходящие в управлении ими.
Реальный сектор экономики Украины обладает достаточным потенциалом, который можно эффективно использовать для динамичного экономического и социального развития страны. Так темпы прироста показателей украинской экономики в 2006-2007 годах выявились достаточно убедительными: на примере с ВВП они превышают 7 %, что равняется 6 - 10 % в промышленности. Причем реальные доходы населения также увеличились на 12-14 % в год. Такого результата явно практически никто не ожидал после повышения импортных цен на газ. Следовательно, устойчивое и динамичное развитие субъектов реального сектора чрезвычайно важно в социальном плане.
Субъекты реального сектора, определяя цели развития, выявляют возможности их реализации на основе своего потенциала. Решение задачи, - определения потенциала субъектов реального сектора, является ключевой проблемой для украинской экономики, что вызвано необходимостью адаптации системы управления ими к новым условиям их деятельности.
Функционирование и развитие субъектов реального сектора связано с наличием не только рыночного, финансового и других потенциалов, но и организационного потенциала. Исследования показывают, что субъекты реального сектора, принадлежащие к одной отрасли и имеющие почти одинаковую структуру управления используемых ресурсов, показывают разные экономические и финансовые результаты своей деятельности. Это прежде всего связано с тем, - каким организационным потенциалом обладает тот или иной субъект реального сектора.
Качество организационного потенциала имеет исключительное значение для успешной деятельности и выживания субъектов реального сектора. Однако определению и характеристике организационного потенциала уделялось недостаточное внимание в силу того, что все внимание было обращено на потенциал рынка и потенциал производственный. Между тем именно эффективность функционирования и экономический рост субъектов реального сектора непосредственно зависят от хорошо отлаженного механизма управления их организационным потенциалом, где на первый план выходят повышенные требования к управлению коммуникационными, структурно-функциональными и административными ресурсами субъектов реального сектора.
Отсюда субъекты реального сектора нуждается в таком механизме управления организационным потенциалом, который при прочих равных условиях обеспечивал бы максимальную отдачу от используемых ресурсов в процессе достижения ими поставленных целей.
Таким образом разработка теоретических и методических вопросов, обеспечивающих реализацию единого подхода к решению совокупности проблем управления организационным потенциалом субъектов реального сектора для их стратегического развития, определяет актуальность настоящего исследования.
Значительный вклад в исследование данной научной проблемы внесли отечественные и зарубежные ученые: И. Бланк, Я. Берсуцкий, В. Геец, Б. Данилишин, П. Егоров, В. Забродский, Н. Лепа, Ю. Лысенко, В. Пономаренко, Н. Чумаченко, А. Чухно, А. Градов, Б. Мильнер, Ф. Русинов, Р. Фатхутдинов, И. Ансофф, У. Бреддик, Дж. Келли, В. Кнорринг, М. Мескон, Д. Пью, А. Томпсон, М. Эддоус и др.
Однако, несмотря на большое число научных работ в этой области, многие проблемы остаются дискуссионными и недостаточно разработанными, что не позволяет эффективно осуществлять управление организационным потенциалом субъектов реального сектора. В частности, имеет место противоречивость взглядов в определении организационного потенциала как инструмента управления субъектами реального сектора в условиях динамичной внешней среды, отсутствует содержательное представление об управлении организационным потенциалом субъектов реального сектора, которое оказалось забытым участком системного анализа процессов хозяйствования, не определены требования к управлению организационным потенциалом в рыночных условиях хозяйствования, не решены методологические вопросы формирования механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора, не достаточно разработаны методы количественной оценки структурных составляющих организационного потенциала: коммуникационного, структурно-функционального и административного потенциалов. Все это определило выбор темы диссертационного исследования и ее актуальность.
Связь работы с научными программами, планами, темами. Диссертационная работа выполнена в соответствии с планом научно-исследовательских работ Донецкого национального университета по теме: “ Моделирование динамики производственно - экономических систем ” (номер государственной регистрации 0100U001967), в которой автор принимал участие как исполнитель.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка концепции механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики и комплекса моделей его реализации, направленных на формирование и эффективное использование организационных ресурсов в управлении их деятельностью.
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
уточнено понятие организационный потенциал субъектов реального сектора экономики и определена его экономическая сущность;
определены особенности управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики;
разработана концепция механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики;
получили дальнейшее развитие модели управления коммуникационным, структурно-функциональным и административным потенциалами субъектов реального сектора экономики;
предложены направления совершенствования информационного обеспечения механизма управления организационным потенциалом;
усовершенствован метод оценки эффективности внедрения моделей управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики;
реализован механизм управления организационным потенциалом на примере конкретного объекта исследования.
Объектом исследования являются процессы управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики.
Предметом исследования механизм управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики.
Методы исследования. Методологической основой диссертационной работы явились диалектический метод познания экономических явлений, фундаментальные теоретические положения экономической науки в области управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики, разработанные в трудах выдающихся отечественных и зарубежных ученых-экономистов, законодательные нормативные акты Украины, правительственные решения и постановления, отраслевые методические рекомендации. Разработка концепции механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики осуществлялась на основе системного подхода. При проведении научных исследований, в зависимости от поставленных конкретных целей и задач, использовался экономический анализ, позволяющий объективно отобразить динамику процессов развития субъектов реального сектора в условиях рыночных отношений; с помощью методов логического обобщения была достигнута последовательность проведения научного исследования; методы экономико - математического моделирования обеспечили научное обоснование отдельных позиций по управлению коммуникационными, структурно - функциональными и административными ресурсами; методы структурного анализа, экспертных оценок, графического анализа, группировки позволили определить и научно - обосновать механизм управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики.
Научная новизна полученных результатов. В диссертации обоснована объективная необходимость и практическая значимость разработки важной проблемы для экономики страны - формирование организационного потенциала субъектов реального сектора, имеющего своей целью адаптацию к требованиям рынка. Разработан механизм управления данным процессом и раскрыты его структурные компоненты, которые позволяют реагировать на изменения условий деятельности субъектов реального сектора. При этом получены следующие научные результаты:
впервые:
определены условия повышения эффективности использования организационных ресурсов субъектов реального сектора экономики на основе управления их потенциалом;
разработана на основе системного подхода концепция механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики, позволяющая формировать их индивидуальную коммуникационную, структурно-функциональную и административную политику, направленную на снижение трудоемкости управленческих работ, повышению объемов выпускаемой продукции, снижению расходов ресурсов в основном производстве.
усовершенствовано:
информационное обеспечение механизма управления организационным потенциалом, целью которого является предоставление работникам управления максимально возможной свободы выбора в принятии решений направленных на сбалансированное взаимодействие коммуникационного, структурно - функционального и административного потенциалов.
получило дальнейшее развитие:
модель управления коммуникационным потенциалом субъектов реального сектора экономики, которая на основе замкнутости процессов координации принимаемых решений в рамках отдельных их подразделений, позволяет увеличить скорость согласования результатов решения задач, распределения и перераспределения ресурсов между ними. Все это дает возможность минимизировать загруженность коммуникаций и тем самым в значительной степени освободить высшие уровни организационной иерархии от разбора частных текущих дел, и сосредоточить свое внимание на решении общих вопросов согласования, определяющих функционирование и развитие субъектов реального сектора экономики. В конечном итоге, это создает предпосылки комплексного решения задач в заданные или минимальные сроки и экономии ресурсных затрат;
модель управления структурно - функциональным потенциалом субъектов реального сектора экономики, которая на основе определения количественных критериев оценки эволюционных этапов их развития позволяет представить подвижные эталонные оценки управления структурно - функциональным потенциалом, позволяющие своевременно и достоверно выявлять управленческие проблемы и узкие места субъектов реального сектора экономики, возникающие в связи с изменением функционирования их в условиях динамизма рынка;
модель управления административным потенциалом субъектов реального сектора экономики, которая на основе принципа единоначалия, позволяет поддерживать жизненно важные для их управления процессы, по укреплению дисциплины и усилению ответственности работников. Для количественной оценки принципа единоначалия разработана система показателей, определяющая его реализацию в организационной структуре управления субъектов реального сектора, которая является выразителем административного потенциала и аккумулированных результатов их управления.
Практическая значимость полученных результатов. Предложенный в диссертации механизм управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики и комплекс моделей его реализации имеют достаточно универсальное применение для различных объектов управления, поскольку он базируется на учете степени эффективности взаимодействия факторов роста их рыночной стоимости и методических подходах к усилению адаптивности субъектов реального сектора к внешним изменениям. Применение предложенного механизма позволяет повысить эффективность функционирования субъектов реального сектора в условиях рыночных отношений. Основные результаты исследования были использованы при формировании механизма управления организационным потенциалом ЗАО «Макеевский коксохимический завод».
Экономический эффект от внедрения результатов диссертационного исследования, подтвержденный актом составил 147,0 тыс. грн.
Научные результаты исследования используются в учебном процессе Донецкого национального университета при подготовке студентов экономических специальностей по фундаментальным дисциплинам: «Государственное регулирование экономикой», «Национальное хозяйство», «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Экономика предприятия».
Апробация результатов диссертации. Основные положения и выводы диссертационной работы обсуждались и получили позитивную оценку на III Всеукраинской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых « Перспективы и приоритеты развития экономического анализа » (г. Донецк, 2006г.), IX международной научной конференции студентов и молодых ученых «Финансовый и банковский менеджмент: опыт и проблемы» (г. Донецк, 2007г.), IV международной научно – практической конференции «Научная индустрия европейского континента» (г. Прага, 2007г.), VIII конференции студентов и молодых ученых «Управление развитием социально-экономических систем: глобализация, предпринимательство, устойчивый экономический рост» (г. Донецк, 2007г.), II международной научно – практической конференции студентов и молодых ученых «Интеграция Украины в мировое экономическое пространство» (г. Тернополь, 2007), научных семинарах кафедры «Экономическая кибернетика», «Финансы и банковское дело» Донецкого национального университета.
Личный вклад соискателя. Диссертация является самостоятельно выполненной, завершенной научной работой, в которой изложен авторский подход к содержанию и обоснованию механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора. В научных работах, опубликованных в соавторстве использованы только те идеи и положения, которые являются результатом личной работы и составляют личный вклад соискателя.
Публикации. По результатам выполненных исследований опубликовано 12 работ, общим объемом 6.3 п. л., из которых лично автору принадлежит 5.6 п.л., из них 7 работ опубликовано в научных специализированных изданиях и 5 тезисов статей на научных конференциях.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех разделов, выводов, заключения, списка использованных источников, приложения и изложена на 222 страницах, в том числе на 186 страницах основного текста, которые содержат 10 таблиц и 17 рисунков, (из них 5 таблиц и 5 рисунков занимают отдельные страницы). Список использованных источников содержит 186 наименований на 15 страницах, 8 приложений на 21 странице.
Список литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. / Г.Л. Азоев - М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. - 208 с.
2. Азоев Г.Л. Конкурентные преимущества фирмы./ Г.Л. Азоев, А.П. Челенков. - М.: Новости, 2002. - 256 с.
3. Алипова И.А. Методы формирования управленческих решений на предприятии / И.А. Алипова // Менеджер. - 2001. - №2. - С. 97-101.
4. Андрейчиков А.В. Анализ, синтез, планирование решений в экономике./ А.В. Андрейчиков, О. Ю. Андрейчикова - М.: «Финансы и статистика», 2001.- 362 с.
5. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия /И. Ансофф; пер. с англ. - СПб.: ПитерКом., 1999. - 416 с.
6. Ансофф И. Стратегическое управление./ Под ред. Л.И. Евенко: пер. с англ. - М.: Экономика, 1989.- 519с.
7. Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении. / В.С. Анфилатов. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 368 с.
8. Беляев А. А. Системология организации./ А. А.Беляев, Э. М.Коротков - М.: ИНФРА-М., 2000.- 182 с.
9. Берсуцкий Я.Г. Автоматизированные рабочие места в управлении производством. / Я.Г. Берсуцкий, Т.С. Жорняк, Н.Н. Лепа и др. - К.: Наук. думка, 1994 -240с.
10. Берсуцкий Я.Г. Стратегическое управление: модели и методы: учеб. пособ./ Я.Г. Берсуцкий, Н.Н. Лепа. - Донецк.: ДИЭХП, 2001. - 141 с.
11. Берсуцький Я.Г. Моделі прийняття управлінських рішень/ Я.Г. Берсуцький, Б.Л. Дугинський // Вісник Донецького університету економіки та права. - 2005. - №1.-С.15-30.
12. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. Т.1. / И.А. Бланк. - К.: Ника-Центр, Эльга, 2001. - 592с.
13. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика. / А.С. Большаков, В.И.Михайлов. - Санкт-Петербург. Москва. Харьков. Минск «Питер». - 2000. - 411с.
14. Большие системы: моделирование организационных механизмов / [В.Н. Бурков, Б. Дане, А. К. Еналеев, В. В.Кондратьев, Т. Б. Нанева, А. В.Щепкин. ]. - М.: Наука, 1989. - 211 с.
15. Боумен К. Основы стратегического менеджмента: К. Боумен; Пер. с англ.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997- 175 с.
16. Брэддик У. Менеджмент в организации./ У Брэддик. - М.: ИНФР-М, 1997.- 332с.
17. Бурков В.Н. Экономические механизмы управления производством./ В.Н. Бурков. - М.: МФТИ, 1996. - 32 с.
18. Василенко В.А. Операционное и ситуационное управление в системе менеджмента: Учебное пособие./ В.А.Василенко, И.Е Мельник. - М.: МГИУ, 2001. - 532с.
19. Виссема X. Менеджмент в организации./ X. Виссема - М.: ИНФР-М, 1996.- 289с.
20. Володькина М. В. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие./ М. В. Володькина - К.: Знания - Прес, 2002. - 149 с.
21. Гавва В. М. Стратегия предприятия: анализ, разработка и реализация: Учеб. пособие / В. М. Гавва. - X.: Нац. аэрокосм, ун-т "Харьк. авиац. ин-т", 2003. - 96 с.
22. Геец В.М. Структура экономики и структурная политика ее стабилизации./ В.М. Геец // «Экономика Украины», 1995.- №4 - С. 9-11
23. Герасимчук В.Т. Стратегічне управління підприємством. Графічне моделювання: Навч. посібник. / В.Т. Герасимчук. - К.: КНЕУ, 2000. - 360 с.
24. Гибсон Д. Л. Организации: поведение, структуры, процессы/ Д. Л. Гибсон, Д. Х. Доннели, Д.М. Иванцевич; пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2000. - 311с.
25. Глисин Ф. Деловая активность базовых промышленных предприятий / Ф. Глисин // Экономист. - 2002. - № 3. - С. 25-28.
26. Глущенко В.В. Разработка управленческого решения./ В.В. Глущенко, И.И. Глущенко - М.: Крылья, 2001. - 400 с.
27. Гончаров В.В. Новые прогрессивные формы организации в промышленности/ В.В. Гончаров - М.: 1998. - 235с.
28. Горемыкин В.А., Экономическая стратегия предприятия. / В.А. Горемыкин, О.А. Богомолов - М.: Филин, 2001. - 506с.
29. Гринивецкая Н. Системный подход к принятию управленческих решений / Н. Гринивецкая // Персонал. - 1996. - №4. - С. 29-32.
30. Гриньова В. М. Державне регулювання економіки: навч. посіб/ В. М. Гриньова, М. М. Новікова - Х-: ВД «ІНЖЕК», 2004.- 756 с
31. Гріфін Р. Основи менеджменту: підручник / Наук. ред. В. Яцура, Р. Гріфін, Д. Олесневич. - Львів: Бак, 2001. - 624 с.
32. Данилишин Б. Науково - інноваційне забезпечення сталого економічного розвитку України / Б. Данилишин. В. Чижова // Економіка України. - 2004. - №3.- С 4-11.
33. Данилишин Б.М. Эколого - экономические проблемы обеспечения устойчивого развития производительных сил Украины / Б.М. Данилишин.- К.: СОПС Украины НАН Украины, 1996. - 270 с.
34. Данилочкина Н.Г. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Н.Г. Данилочкина. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 279 с.
35. Дафт Р. Менеджмент/ Р. Дафт. - СПб.: Питер, 2000.- 832 с.
36. Демидова Е.Н. Информационно-коммуникационный аспект управления субъектами реального сектора экономики. / Е.Н. Демидова // Праці Восьмої міжнародної науково-практичної конференції студентів та молодих вчених “Управління розвитком соціально - економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання”. - Донецьк: , 2007. - С. 281-284.
37. Демидова Е.Н. Модель управления коммуникационным потенциалом субъектов реального сектора экономики Украины. / Е.Н. Демидова // Економіка і організація управління: -2008 - Випуск 3. - С. 136-148.
38. Демидова Е.Н. Модель управления структурно-функциональным потенциалом субъектов реального сектора экономики Украины. / Е.Н. Демидова // Финансы, учет, банки.- 2006.-Вып.13 - С.147-156.
39. Демидова Е.Н. Структурно-функциональный подход к организации управления предприятием. / Е.Н. Демидова // Перспективи та пріоритети розвитку економічного аналізу: тези доповідей. - Донецьк., 2006. - С.147-148.
40. Демидова Е.Н. Децентрализация предприятия как резерв повышения конкурентоспособности его организационного потенциала. / Е.Н. Демидова// Фінансовий і банківський менеджмент: досвіт та проблеми. тези доповідей. - Донецьк., 2007.- С.58-59.
41. Демидова Е.Н. Информационное обеспечение механизма управления организационным потенциалом предприятия. / Е.Н. Демидова // Модели управления в рыночной экономике.-2006.-Том 2.- С. 10-17.
42. Демидова Е.Н. Среда формирования организационного потенциала субъектов реального сектора экономики. / Е.Н. Демидова // Матеріали IV міжнародної науково-практичної конференції “ Наукова індустрія європейського континенту”: тези доповідей. Прага, 2007. - С.10-12.
43. Демидова Е.Н. Экономическая сущность организационного потенциала. / Е.Н. Демидова // Финансы, учет, банки.- 2006.-Вып.12 - С.186-192.
44. Демидова Е.Н. Модель управления административным потенциалом субъектов реального сектора экономики Украины. / Е.Н. Демидова, Е.В. Егорова // Модели управления в рыночной экономике.-2007.-Вып. 10,- С. 59-69.
45. Демідова О.М. Пріоритети розвитку конкурентоспроможності організаційного потенціалу суб’єктів реального сектору економіки України на міжнародному ринковому середовищі. / О. М. Демідова // Збірник тез і доповідей укладено за матеріалами II Міжнародної науково-практичної конференції студентів та молодих вчених: Інтеграція України у світовий економічний простір”. Тернопіль, 2008. - С. 196-199.
46. Джаин И.О. Оценка трудового потенциала: моногр./ И.О. Джаин - Сумы: ИТД «Университетская книга», 2002. - 250 с.
47. Джеймс Л. Гибсон Организации: поведение, структура, процессы/ Джеймс Л. Гибсон - М.: Инфра-М, 2000 - 454с.
48. Джексон П. Введение в экспертные системы / П. Джексон; пер. с англ.- М.: Вильяме, 2001. - 624с.
49. Дідківська Л. I. Державне регулювання економіки: навч. посіб/ Л. I. Дідківська, Л. С. Головко. - К.: Знання - Прес, 2003.- 214 с.
50. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала/ Г.А. Дмтренко - К: МАУП, 2002.- 279с.;
51. Дмитриенко Г.А. Стратегический менеджмент: целевое управле¬ние персоналом организации: учебное пособие/ Г.А. Дмитриенко. - К.: МАУП, 1998.- С. 228.
52. Доблаев В.Л. Теория организаций / В.Л. Доблаев - М.: Институт молодежи, 1995. - 174 с.
53. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика/ Дойль П.; пер. с англ. - СПб.: Питер, 1999. - 560 с.
54. Долішній М. Ринкові механізми регіонального управління / М. Долішній, О.Мошенець // Регіональна економіка - 2001- № 1- С. 7 - 17.
55. Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / П.Ф. Друкер - М.: ФАПР-ПРЕСС, 1998. - 145с.
56. Егоров П.В. Концепция механизма управления организационным потенциалом предприятия. / Е.Н. Демидова, П.В. Егоров // Економіка і організація управління.- 2007 - Випуск 2. С. 3-17.
57. Демидова Е.Н. Особенности управления организационным потенциалом предприятия. / Е.Н. Демидова, П.В. Егоров // Економіка: проблеми теорії та практики. - 2007 -Випуск 233: В 5 т. -С.488-500.
58. Егоров П.В. Управление организационной устойчивостью производственно - хозяйственніх систем: моногр./ П.В. Егоров, Н.И. Зименко - Донецк: ООО «Юго-восток, ЛТД», 2007.-188с.
59. Егоров П.В. Механизм гибкого контролинга в управлении производственно-хозяйственніми системами: моногр./ П.В. Егоров, Л.Д. Смирнова. Донецк: ООО «Юго-восток, ЛТД», 2007.- 166с.
60. Загорная Т.О. Экономическая диагностика как инструмент организационного развития предприятьия на рынке/ Т.О. Загорная // Вісник Донецького національного університету.Серія В: Економіка іправо.-2006.Спецвипуск. Том 2. – С.149-158.
61. Загорна Т.О. Концептуальні засади управління бізнес-процессами підприємства / Т.О. Загорная // Торговля і ринок України ДонНУЕТ, 2007.-С.147-157.
62. Забелин П. В.Основы стратегического управления./ П. В.Забелин, Н. К. Мошеев - М.: НВЦ «Маркетинг», 1998.- 195 с.
63. Забродский В. А. Современные методы организации и управления промышленным производством. / В. А.Забродский, Н. А. Кизим, Янов Л. И. - X.: Бизнес Информ, 1997.- 64 с.
64. Закон України “Про підприємство”. Прийнятий 07.02.91 зі змінами та доповненнями // Бізнес - 1998. - № 34.
65. Зозулев А. Современные проблемы менеджмента украинских предприятий/ А. Зозулев // Экономика Украины - 2002 - №6 - С.41
66. Інноваційна стратегія українських реформ / [А.С. Гальчинський, В.М. Геєць, А.К. Кінах, В.П. Семіноженко]. - К.: Знання України, 2002. - 336 с
67. Інформаційні системи і технологи в економіці: посібник // За ред. B.C. Пономаренка. - К.: Видавничий центр «Академія», 2002.-544 с.
68. Карась Л. Управленческая диагностика - основа совершенствования менеджмента/ Л. Карась // Проблемы теории и практики управления. - 1996. - № 6.
69. Келли Дж. Н. Преобразование организации. / Дж. Н. Келли. - М.: Издательство «Дело», 2000.- 523с.
70. Кизим Н. А. Организация крупномасштабных экономико-производственных систем / Н. А. Кизим. - X.: Бизнес Информ, 2000. - 108с.
71. Клейнер Г.Б. Механизм принятия стратегических решений на промышленных предприятиях: (результат эмпирического анализа)./ Г.Б. Клейнер. - М.: Экономика, 1998. - 82с.
72. Клейнер Г.Б. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность./ Г.Б. Клейнер, В.Л. Тамбовцев, P.M. Качалов. - М.: Экономика, 1997. - 288с.
73. Кличановский В.В. Оценка кадрового состава предприятия и кадровый аудит / В.В. Кличановский // Справочник кадровика.- 2002., № 4.- 72с.
74. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. / В.И. Кнорринг. - М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА-М, 1999. - 511с.
75. Колпаков В.М. Теория и практика принятия управленческих решений / В.М. Колпаков. - Киев, 2001.- 259с.
76. Конно Т. Стратегия и структура японских предприятий / Т. Конно; пер с англ. Данилочкиной Н.Г. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 279с.
77. Коноков Д.Г. Организационная структура предприятий. Издание второе. [Д.Г. Коноков, М.А. Рожков, А.О. Смирнов, О.Н. Яниковская.] - М.: ИСАРП, 1999. - 176с.
78. Коротков Э. М. Концепция менеджмента./ Э. М.Коротков. - М.: Дека, 1997. - 304с.
79. Коршько М.Д. Аналіз і формування організаційних структур при диверсифікації / М.Д. Коршько // Актуальні проблеми економіки. 2004 №5 - С. 161-173
80. Кравченко В. Ф. Организационный инжиниринг./ В. Ф. Кравченко, Е. Ф. Кравченко, П. В.Забелин. - М.: Приор, 1999. - 256с.
81. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. / Ю.Д. Красовский - М.: ИНФ 1997.-221с.
82. Круглов М. И. Стратегическое управление компанией. / М. И. Круглов. - М.: Русская Деловая Литература, 1998. - 768с.
83. Кубах А. И. Методика и расчет показателей эффективности использования экономического потенциала региона / А. И. Кубах, Е. В. Давыскиба // Продуктивність - 2003,- № 3.- С. 14 - 17.
84. Кульман А. Экономические механизмы / А. Кульман; пер. с фр. - М.: АО Издательская фирма "Прогресс", "Універс", 1993. - 192с.
85. Курочкин А. С. Организация производства./ А. С. Курочкин - К.: МАУП, 1997- 116с.
86. Лапин Е.В. Экономический потенциал предприятия: моног./ Е.В. Лапин - Сумы: ИТД «Университетская книга», 2004. - 360с.
87. Ларичев О.И. Наука и искусство принятия решений. / О.И. Ларичев - М.: Наука, 1997. - 200с.
88. Лепа Н.Н. Совершенствование структуры управления предприятием в рыночных условиях/ Н.Н. Лепа // Економіка промисловості. – 2003. -№4(22) - С. 88-96
89. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: учеб. - 2-е изд./ Б. Г. Литвак - М.: Дело. 2001. -392с.
90. Лунев В. Л. Тактика и стратегия управления фирмой: учеб. пособие. / В. Л. Лунев - М.: Финпресс, 1997. - 356с.
91. Лысенко Ю. Г.Пути решения проблем стратегического управления предприятием / Ю. Г. Лысенко, В.Н. Андриенко // Модели и методы стратегического управления. - Донецк, ДонНУ, 2001. - №2. - С. 4-12.
92. Магур М. И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации / М. И. Магур // Управление персоналом. - 2002., № 9. - 95с.
93. Макконел К. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х. тт. / К. Макконел, С. Брю; пер. с англ.- Т. 2- М.: Республика, 1992. - 400с.
94. Мангейм М.Л. Иерархические структуры. / М.Л Мангейм. - М.: Мир, 1990.- 354с.
95. Маршалл А. Принципы экономической науки: В 2-х т./ А. Маршалл; пер. с англ.- М.: Прогресс, 1993.- Т. 2.- 415с.
96. Мельник Л.Г. Фундаментальные основы развития. / Л.Г. Мельник - Сумы: ИТД «Университетская книга», 2003. - 288с.
97. Мельник Л.Г. Экономика развития: Учеб. пособ. / Л.Г. Мельник - Сумы: Издательство «Университетская книга», 2000. - 450с.
98. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. - М.: Дело, 1998. - 704с.
99. Мильнер Б. 3. Теория организации: Учебник. 4-е изд./ Б. 3. Мильнер. - М.: ИНФРА - М, 2004- 189с.
100. Минцберг Г. Стратегический процесс/ Г. Минцберг, Дж. Б. Куинн, С. Гошал; пер. с англ. - СПб: "Питер", 2001. - 688с.
101. Наукова та інноваційна діяльність в Україні: Статистич. зб. - К.: Держкомстат України, 2005- 316с.
102. Наукова та інноваційна діяльність в Україні: Статистич. зб. - К.: Держкомстат України, 2006- 320 с.
103. Немцов В. Д. Менеджмент организаций./ В. Д. Немцов, Л. Е. Довгань, Г. Ф. Синеок. - К.: ТОВ «УВПК ЕКОБ», 2001.- 392с.
104. Оберемчук В.Ф. Стратегія підприємств. / В.Ф. Оберемчук. - К.: МАУП, 2000. - 128с.
105. Основы менеджмента. / Под ред. И.К. Гайнутдинова - Минск: «Университетское», 2001. - 151 с.
106. О'Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой / Дж. О'Шонесси. - М.: Прогресс, 1979 - 418с.
107. Пиннингса И. Новая технология и организационные структуры / И. Пиннингса; сокр. пер. с англ. - М.: Экономика, 1995 .- 368с.
108. Пономаренко В. С. Стратегічне управління піприємством. / В. С. Пономаренко - X.: Основа, 1999. - 620с.
109. Пономаренко В. С. Модели управления персоналом корпораций: Монография. / В. С. Пономаренко, А. И. Пушкарь, Ле Ван Шон. - X.: РИО ХГЭУ, 1997.- 232с.
110. Попов Е.В. Рыночный потенциал предприятия./ Е.В. Попов - М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2002. - 237с.
111. Попов С.А Стратегическое управление / С.А Попов М.: ИНФРА-М, 2000.- 309с.
112. Портер М. Конкуренция. / М Портер; пер с англ. - М.: Изд. дом "Вильяме", 2003.-496с.
113. Принятие решений в управлении экономическими объектами: методы и модели // [Я.Г Берсуцький ., Н.Н Лепа ., А.Я. Берсуцький] - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2002.- 276с.
114. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. / Под ред. Т. Г. Морозовой, А. В. Пикулькина.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.- 318с.
115. Прогнозирование и планирование экономики. /Под ред. В. И. Борисевича, Г. А. Кандауровой. - Минск: ИП «Экоперспектива», 2000. - 432с.
116. Пушкарь А. И. Модели управления развитием производственно - экономических систем: моногр. / А. И. Пушкарь - X.: ХГЭУ, 1997. - 268с.
117. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими / Д. Пью. - М.: МЦДО "Линк".- 1996. - 114с.
118. Рач О.Н. Учет риска при принятии решений на основе многокритериальных шкал / О.Н. Рач // Менеджер. - 2002. - №4. - C.159 - 163.
119. Регіональна політика: методологія, методи, практика / За ред. М.І. Долішнього. - Львів: Ін-т регіон., дослідж. НАН України, 2001. - 700с.
120. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: учеб. пособие / В.Б. Ременников для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000. - 140с.
121. Ричард Р., Нельсон Сидней Дж. Уинтер. Эволюционная теория экономических изменений. / Р.Ричард, Нельсон Сидней Дж. Уинтер. - М.: Финстатинформ, 2000. - 474с.
122. Русинов Ф. М., Менеджмент (Современный российский менеджмент). / Ф. М. Русинов, М. Л. Разу. - М.: ФБК - ПРЕСС, 1999. - 504с.
123. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях / Г. Саймон и др.; пер. с англ. М.:Экономика, 1995.- 344с.
124. Саридис Дж. Самоорганизующиеся стохастические системы управления. / Дж Саридис. - М.: Наука, 1980.- 321с.
125. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации / М.И. Сетров. - М.: Наука, 1972. - 164с.
126. Слонов Н. Ситуативность и системность в менеджменте / Н. Слонов // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - № 5. - С.12-14
127. Смирнов Э.А. Основы теории организации. / Э.А. Смирнов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.- 375с.
128. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: учебник для вузов. / Э.А. Смирнов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. - 271с.
129. Спинадель В. Н. Теория и практика принятия оптимальных решений / В. Н. Спинадель. - СПб.: Бизнес-пресса, 2002.- 394с.
130. Спицин А. Воспроизводство и развитие экономического потенциала / А. Спицин // Экономист. - 2002. - № 5. - С. 12-20.
131. Стасюк В.П. Модели адаптивного управления предприятием / В.П. Стасюк. - Донецк: ДонНУ, ООО «Юго-Восток, Лтд», 2003. - 204с.
132. Статистичний щорічник України за 2004 рік. / За ред. О. Г. Осауленка; Держкомстат України.- К.: Техніка, 2005.- 598с
133. Статистичний щорічник України за 2005 рік. / За ред. О.Г. Осауленка; Держкомстат України - К.: Техніка, 2006. - 599с
134. Статистичний щорічник України за 2006 рік. / За ред. О. Г. Осауленка; Держкомстат України . - К.: Техніка, 2007.- 598с.
135. Статистичний щорічник Донецької області за 2006 рік: Головне управління статистики у Донцькій області, 2007.- 395с.
136. Стратегическое управление предприятием: графическое моделирование. Учебное пособие / В. Г. Герасимчук. - К.: КНЭУ, 2000. - 360с.
137. Сухарева Л.А. Контроллинг - основа управления бизнесом / Л.А. Сухарева, С.Н. Петренко. - К.: Эльга, Ника - Центр, 2002. - 208с.
138. Тищенко А. Н. Стратегия управления развитием предприятия / А. Н. Тищенко, О. С. Головко. - Харьков: ЭДЭНА, 2003.- 198с.
139. Тищенко Л. Н., Система управления эффективным использованием экономического потенциала региона / Л. Н. Тищенко, В. В. Давыскиба // Продуктивність. - 2004.- № 2.- С. 19 - 22.
140. Томсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии / А.А. Томсон, А.Дж. Стрикленд; пер. с англ.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 576с.
141. Тренев Н.Н. Стратегическое управление предприятием на основе самоорганизации / Н.Н. Тренев // Аудит и финансовый анализ, 1998. - №1. - С. 209 - 253.
142. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я, Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 249с.
143. Управление по результатам: пер. с финск./ Т. Санталайнен, Э. Воутилайнен, П. Поренне. - М.: Прогресс, 1998.- 320 с.
144. Управление организацией. Учебник./ Под ред. А.Г.Поршнева. - М.: ИНФРА- М, 2001.- 366с.
145. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 1997.- 337с.
146. Уткин Э.М. Управление фирмой / Э.М. Уткин. - М.: Акалис, 1996.- 343с.
147. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука искусство / [А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд.]. - М.: Республика, 1992.- 315с.
148. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник, - 2-е изд., перераб. и доп./ Р.А. Фатхутдинов. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 528с.
149. Федонин О.С., Репина И. М., Олексюк О.И. Потенциал предприятия: формирование и оценка: учеб. пособие./ О.С. Федонин, И. М. Репина, О.И. Олексюк - К.: КНЭУ, 2004.-316с.
150. Федоренко В. Економічне становище підприємств та інвестиційні процеси / В. Федоренко, Т. Гаврилова // Економіка України. - 2002. - № 5. - С. 28-33.
151. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: учеб. пособ. / Н.Н. Федорова. - М.: ТК Велби, 2003.- 278с.
152. Фомин В.Н. Адаптивное управление динамическими объектами / В.Н. Фомин, А.Л. Фрадков, В.А. Якубович. - М.: Наука, 1981.
153. Форрестер Дж. Основы кибернетики предприятия. / Дж. Форрестер; пер. с англ. - М.: Прогресс, 1971. - 466с.
154. Хайман Д. Н. Современная микроэкономика: анализ и применение / Д. Н. Хайман; пер. с англ.: в 2-х т. - М.: Финансы и статистика, 1992. -Т. 1.-384с.
155. Хакен Г. Синергетика / Г. Хакен; пер. с англ.- М.: Мир, 1980. - 328с.
156. Ханжина В.Л. Структура рыночного потенциала предприятия / В.Л. Ханжина, Е.В. Попов // Проблемы теории и практики управления. - 2002. -231с.
157. Ховард К.,Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: учебное пособие / К. Ховард, Э. Коротков - М.: ИНФРА - М., 1996.
158. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты / Р. Холл; пер. с англ.- СПб.: Питер, 2000. - 512с.
159. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин - М.: Изд-во «ЮНИТИ», 2001.- 243с.
160. Черников Д. Эффективность использования производственного потенциала и конечные народно-хозяйственные результаты / Д. Черников, С.Белова, Е.Фигурнов // Экономические науки, 1981. - №10. - С. 24-29
161. Чернявский А.Д. Организация управления. Учебное пособие. / - К.: МАУП, 1998.- 243с.
162. Чумаченко Н. Г. Экономика региона: теоретические основы, функциональная деятельность / Н. Г. Чумаченко - Донецк: Промінь, 1995. -52с.
163. Чухно А. Актуальні проблеми стратеги економічного і соціального розвитку на сучасному етапі /А. Чухно //Економіка України 2004- № 4 - С. 15-22.
164. Шарков Ф.И. Основы теории коммуникации / Ф.И. Шарков. - М.: Перспектива, 2002 - 187с.
165. Шегда А.В. Менеджмент: навч. посіб. / А.В. Шегда - К.: Т-во «Знання», КОО, 2002. - 583с.
166. Шенон Р. Имитационное моделирование систем - искусство и наука / Р. Шенон - М.: Мир, 1978.- 418с.
167. Шершньова З. С. Стратегічне управління: Навч. посібник. / З. С. Шершньова, С. В. Оборська. - К.: КНЕУ, 1999. - 384с.
168. Широков Л А. Исследование систем управления. Том 1./ Л А. Широков //Структурное и информационное моделирование систем управления. - МГИУ, 1999.- 123с.
169. Щелкунов В. И. Производственный потенциал Украины. Стратегии формирования и использования /В. И. Щелкунов. - К.: КМУГА, 1999- 248с.
170. Щербаков В. Управленческие решения и экономический рост /Щербаков В. //Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №5. - С.22-27.
171. Эддоус М. Методы принятия решений / М. Эддоус и др. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. - 590с.
172. Экономика предприятия: учеб. пособ. / Под общ. ред. д.э.н., проф. Л.Г. Мельника. - Сумы: ИТД «Университетская книга», 2002. - 632с.
173. Экономическая стратегия фирмы: учеб. пособие/ Под ред. А.П. Градова.- Спб.: Спец-лит, 2000. - 589с.
174. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия.-М.: Наука, 1980.-Т.4.-532с.
175. Albers Н. Principles of Orqanization and Management / Н. Albers. - New York, 1996.- 151p.
176. Albrecht Becker. Accounting for "Controlling". Contradictions in the Theoretical Foundations of Management Accounting and Control in German Business Administration / Albrecht Becker. - Berlin: Department of Business Administration Free University, 1999. - 342p.
177. Allan N. Gjerding. The evolution of the flexible firm. New concepts and a Nordic comparison. / Allan N. Gjerding. - Rebild, Denmark, 1999. - 265p.
178. Beer Stafford. Diagnosing the system for organizations: The managerial cybernetics of organization/ Beer Stafford.- NY.: - John Wiley  Sons, 1998. - 152p.
179. David Boddy/ Management An introduction. Prentice - Hall Europe./ David Boddy, Robert Ration. - London, New York, Sydney, Tokyo, Paris.- 1998, p.521.
180. Degraeve Z., Labro E., Roodhooft. An evaluation of supplier selection methods from a total cost of ownership perspective. / Z. Degraeve , E. Labro , Roodhooft// European Journal of Operational Researches. Number 125, 2002. - pp. 34-59.
181. Edvinsson L. Some perspectives on intangibles and intellectual capital 2000/ L. Edvinsson // Journal of Intellectual Capital. Vol. 1, No. 1, 2000. - pp. 12-16.
182. Edvinsson L. Intellectual Capital: Realizing Your Company's True Value by Finding Its Hidden Brainpower./ L. Edvinsson, M. S. Malone. - N.Y.: Happer Business, 1997. - 240p.
183. Howard M. Carlisle, Situational Management./ M. Howard - New York: American Management Association, 1973. - p. 29.
184. Pine B. I. The New Frontier in Business Competition./ B. I. Pine - Boston: Harvard Business School Press, 1993. - 295p.
185. Swift, Louise. Mathematics and statistics for business. Management and finance./ Swift, Louise. - Houndmills etc.: McMillan, 1998. - 980p.
186. Тraill В. Product and Process Innovation in the Food Industry./ В. Тraill, K.G. Gnmert (eds.). - L.: Chapman & Hall, 1997.- 265p
187. Wheelen T. Strategic Management and Business Policy. - N. Y. Addison / T. Wheelen, J. Hunger - Wesley Publishing Company, 1992. - 255p.
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 150





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.