У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Відмінності в системі управління Японії і США
Количество страниц 25
ВУЗ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Год сдачи 2011
Бесплатно скачать 22021.doc 
Содержание Зміст

Вступ………………………………………………………………………..2

1. Особливості системи управління в США та Японії…………………...4
2. Принципові відмінності японської та американської моделі управління………………………………………………………………………..20

Висновки…………………………………………………………………..25

Перелік використаної літератури………………………………………...27






Вступ

Будь-яка наука ґрунтується на використанні історичного досвіду. Вивчення уроків історії дозволяє уникнути протиріч і помилок, що зустрічаються на ранніх етапах розвитку науки.
Наука управління щодо цього мало відрізняється від інших наук. Як і будь-яка наука, вона цікавиться минулим, сьогоденням і майбутнім. Аналіз минулого дозволяє краще зрозуміти сьогодення, щоб спрогнозувати майбутній розвиток. Знання історії минулого необхідно з наступних причин:
• завжди цікаво й потрібно;
• дозволяє заповнити нестачу власних думок і збільшити обсяг власних знань;
• дає можливість проаналізувати основні віхи еволюційного розвитку науки й систематизувати їх;
• дозволяє отримувати відповідні уроки з минулого для того, щоб не повторювати помилок у майбутньому.
Знання й осмислення минулого сприяє кращому розумінню сучасного стану науки, а також появі й формуванню нових ідей. Розвиток науки управління свідчить, що нежиттєві концепції гинули, а залишалися тільки найпотрібніші, перевірені практикою й часом.
Об'єктом дослідження є процес управління в організації.
Предмет дослідження – порівняння американської і японської моделі менеджменту.
Метою цієї роботи є вивчення американської і японської моделі менеджменту.
Виходячи з мети, ставляться наступні завдання:
- розгляд систем управління в Японії та США;
- порівняння американської моделі менеджменту з японською.
Список литературы Висновки
Вивчивши велику кількість літератури по японському менеджменту, присвячену аналізу причин так званого японського «економічного чуда», можу позначити серед усіх називаних дослідниками причин феномену прискореного економічного розвитку Японії в минулому та на початку нинішнього століття наступні:
- значна роль держави (особливо в післявоєнному розвитку Японії);
- ефективне використання закордонної (у першу чергу американської) економічної допомоги, отриманої насамперед за рахунок умілого використання політичної кон'юнктури;
- цілеспрямоване виховання й раціональне використання високоякісної робочої сили;
- придбання й ефективне використання закордонних технологій.
При цьому всі автори сходяться у визнанні високоефективного японського управління джерелом японського «Економічного чуда». Підтвердження цього я спробувала повною мірою відобразити у своєму курсовому проекті шляхом докладного вивчення й розгляду основних принципів і концепцій, характерних для японського менеджменту.
Модернізацію Японії за останнє століття можна розглядати як підсумок цілеспрямованого руху всієї нації на чолі з національним менеджментом до гідного місця у світі. У новому тисячолітті менеджмент Японії має намір ростити й заохочувати таланти, підтримувати соціальну справедливість і прозорість, стимулювати стійке зростання економіки й культури, сприяти розвитку світової економіки в цілому.
Японське управління в першу чергу враховує людський фактор. У той же час у США особи, відповідальні за розподіл капіталу, зосереджені у вищому управлінському апараті, і динамічна й збалансована стратегія проводиться тільки за допомогою службовців, відповідальних за цю стратегію. У Японії предметом особливої уваги є збільшення обсягу продажів. При цьому менеджери опікуються активізацією людських ресурсів навіть більше, чим про рух грошових коштів. Американські компанії вкладають більше коштів у дослідження, удосконалювання продукції. Японські компанії звертають особлива увагу на виробничий процес, і стратегіям, спрямованим на вдосконалювання виробничих операцій, віддають більшу перевагу. Вище керівництво в США саме проводить аналіз економічної обстановки. У Японії вище керівництво визначає тільки загальний напрямок такого аналізу й надає ці відомості низовому рівню для проведення аналізу. Оскільки японські компанії в першу чергу думають про внутрішні джерела розвитку, вони звертають на процес економічного росту більше уваги, ніж американські компанії. У порівнянні стратегій американських і японських корпорацій корисно виділити два типи: Ч — заснований на людських відносинах і З — стратегічний.
Зрівнявши кілька моделей менеджменту, ми можемо зробити висновок, що кожна з них орієнтується на менталітет співробітників. Однак практика показує, що запозичивши деякі положення американського менеджменту, Японія зуміла їх переробити під свої потреби, аналогічний процес зараз відбувається в Америці.




Список використаних джерел

1. Аокі М. Фірма в японській економіці: Інформація, стимулювання й висновок угод у японській економіці. - Спб.: Леніздат. 1995
2. Імаі М. Кайдзен: Ключ до успіху японських компаній. - М.:Альпіна Бізнес Букс, 2004
3. Куликів Г.В. Японський менеджмент і теорія міжнародної конкурентоспроможності. - М.: Економіка, 2000
4. Матрусова Т.Н. Японія: Матеріальне стимулювання у фірмах. - М.: Наука. 1992
5. Мескона М.Х., Альберта М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту: Пер. с англ. - М.: Справа, 2009. - 704 с.
6. Оучі У. Методи організації проведення (японський і американський підходи). - М.: Економіка, 1984
7. Сімховіч В. Джерела сучасної японської системи правління/ /Проблеми теорії й практики управління, 2002. № 6. - С. 114-120
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 150
Скачать бесплатно 22021.doc 





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.