Стр.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

 

1. Мотивация и стимулирование работников на рынке труда. . . . . . . . . . . . . . 5

1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . .5

1.2 Рынок труда и субъекты рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

 

2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. . . . . . . . 24

2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы . . . . . . . . . . . 24

2.2 Стадии процесса мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

2.3 Опыт кадровой политики IBM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

2.4 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях . . . . . . . . . . 46

 

3. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ОАО «Краснодарский Холодильник». . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

3.1 Создание условий для производительного труда на предприятии. . . 49

3.2 Организация стимулирования труда на предприятии . . . . . . . . . . . . . 58

 

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65

1.            Воробьев С. Где и почем брать головы.//Эксперт. -1996.- № 13.

2.            Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1998.

3.            Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.- М.: Дело, - 1993.

4.            Д.Мерсер. ИБМ:Управление в самой преуспевающей корпорации мира. : Пер с англ.. –М.: Прогресс, 1992.

5.            Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. – М.: ЮНИТИ, 1996.

6.            Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.//Эксперт.- 1997.- № 10.

7.            Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 1997.– № 2.

8.            Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 1997. - №10.

9.            Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// Экономист, - 1996. - №8.

10.        М.Мейер. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО.- 1999. - №4.

11.        Микульский К. Формирование новой модели занятости.// Экономист, 1997. - №3.

12.        Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 1996,- №2.

13.        Не повторять ошибок: (Практические советы руководителю)/ Сост. И. В. Липсиц. – М.: Экономика, - 1988.

14.        Негашев Е.В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. пособие. – М.: Высш. Шк., 1997.

15.        Основы законодательства Российской Федерации об охране труда. –м.: Юрид. Лит.,1993 года.

16.        Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, - 1993.

17.        Пристанева А.А Рынок труда: занятость и безработица // Вопросы экономики, - 1997. - №2.

18.        Пронников В.А., Ладанов И. Д. “Управление персоналом в Японии”. M.: Экономика, 1993.

19.        Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, - 1996.

20.        Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, - 1996. - №11-12.

21.        Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда. //Вопросы экономики, - 1998. - №2.

22.        Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала.// Проблемы теории и практики управления.– 1996. – № 5.

23.        Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда. hppt://www.dcn-asu.ru/kokorev1/book.html.

24.        Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/ОВС/borodkin.htm

25.        Курс экономической теории./ Под ред. М.Н.Чепурина, - Киров, 1994.

26.        Капитонов Э. Социология XX века. - Ростов-на-Дону :Феникс. 1996.

27.        Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива./ Учебное пособие “The Open University”, 1999.