У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ
Количество страниц 225
ВУЗ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІЗНЕСУ І ПРАВА
Год сдачи 2010
Бесплатно скачать 20950.doc 
Содержание ЗМІСТ
ВСТУП............................................................................................................ 4
РОЗДІЛ 1. НАУКОВІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ................. 11
1.1.Економічна сутність соціально-трудових відносин............................. 11
1.2. Особливості моніторингу соціально-трудової сфери.......................... 21
1.3. Основи методики оцінки соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах................................................................................................. 36
Висновки до розділу 1................................................................................... 55
РОЗДІЛ 2. РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ.................. 58
2.1. Трудові ресурси та зайнятість сільського населення.......................... 58
2.2. Продуктивність праці та ефективність функціонування підприємств галузі сільськогосподарського виробництва......................... 80
2.3. Заробітна плата та доходи сільських жителів в реформованих сільськогосподарських підприємствах........................................................ 102
Висновки до розділу 2................................................................................... 124
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ТА ШЛЯХИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ.......................... 128
3.1. Розвиток державного регулювання соціально-трудових відносин.... 128
3.2. Основні напрями удосконалення соціально-трудових відносин аграрних підприємств в умовах підвищення рівня та якості життя населення........................................................................................................ 142
3.3. Удосконалення продуктивності праці в аграрних підприємствах, моральної та матеріальної мотивації в трудових колективах.................... 161
Висновки до розділу 3................................................................................... 182
ВИСНОВКИ................................................................................................... 187
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...................................................... 191
ДОДАТКИ....................................................................................................... 202



ВСТУП

Актуальність теми. В процесі ринкових перетворень в аграрному секторі економіки соціально-трудові відносини в аграрних підприємствах зазнали і продовжують зазнавати суттєвих змін. Дослідження цих змін необхідні для моніторингу процесів, які характеризуються використанням праці, підвищенням її продуктивності та впливом на ефективність сільськогосподарського виробництва; врегулюванням трудових спорів, соціальним захистом працівників тощо.
На сучасному етапі розвитку підприємств аграрної сфери пред’являються нові вимоги до функціонування та ефективного розвитку соціально-трудових відносин. Формування раціональної зайнятості у сільськогосподарському виробництві, запровадження дієвого мотиваційного механізму праці в аграрних підприємствах дозволяє вирішувати соціально-економічні проблеми села і підвищити продуктивність зайнятості сільських жителів. Слід створити таке економічне і правове середовище, яке б стимулювало впровадження в практику комплексної стратегії формування зайнятості сільського населення та соціально-трудових відносин і розвитку села, з однієї сторони, та функціонування високоефективного аграрного виробництва - з іншої.
В ринкових умовах господарювання соціально-трудові відносини аграрного сектору характеризуються впливом різних факторів, серед яких найбільш значимими є: форми власності, відношення між суб’єктами соціально-трудових відносин, рівень зайнятості, мотивація праці, соціально-психологічний клімат в колективі, продуктивність праці, рівень її оплати. Вирішенню проблем формування і розвитку соціально-трудових відносин у агарній сфері присвячені роботи відомих вчених-економістів України та дослідників інших країн. Найбільш вагомими серед них є дослідження В.Г.Андрійчука, О.А. Богуцького, П.І. Гайдуцького, Т.І. Грішнової, В.К.Горкавого, В.І. Дієсперова, Ю.О. Краснова, Е.М. Лібанової, К.І. Якуби.
Питання ефективного розвитку соціально-трудових відносин та аграрного виробництва в цілому висвітлені у працях А.Г.Бабенка, В.О.Беспалова, І.І.Лукінова, П.М. Макаренка, М.Й. Маліка,, Л.О.Мармуль, В.Я. Месель-Веселяка, Ю.М.Новікова, П.Т. Саблука, М.П. Сахацького, В.К. Терещенка. Разом з тим напрями формування соціально-трудових відносин і ефективності функціонування аграрних підприємств різних форм господарювання, використання трудоресурсного потенціалу у великих аграрних підприємствах та його впливу на виробничо-економічні показники їх діяльності, тенденції формування зайнятості і ринку праці на інноваційній основі, а також ефективність господарювання на селі в цьому контексті вивчені недостатньо. У Херсонській області такі дослідження практично не проводилися. Разом з тим для регіону вони є теоретично та практично значимими, з огляду на те, що аграрна сфера займає провідне місце в економіці; розвивається в умовах, які найбільш яскраво виражені у степовій сільськогосподарській зоні і значно відмінних від тих, що притаманні іншим регіонам країни.
Зокрема, це найнижча в країні щільність сільського населення, малолюдність сільських населених пунктів та значна їх віддаленість від центрів організації території - обласного центру, райцентрів, транспортних вузлів; скорочення чисельності населення; парадоксальна ситуація на ринку праці у сільській місцевості – дефіцит працівників робочих професій та наявність безробіття; найнижча в Україні середня заробітна плата сільського населення; складність функціонування сільськогосподарських підприємств в умовах великого землезабезпечення, недостатньої матеріально-технічної бази; низькі показники ефективності господарювання, в т.ч. спеціалізованих галузей зернового господарства, овочівництва, садівництва, баштанництва; недостатнє забезпечення АПК області об’єктами інфраструктури. Таким чином, актуальність окресленого кола проблем, їх теоретична та практична значимість, недостатня розробленість на регіональному рівні, динамізм сучасних змін та необхідність управління ними з метою попередження негативних соціально – економічних проявів зумовили вибір теми дисертаційної роботи.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана згідно з тематичним планом кафедри менеджменту Міжнародного університету бізнесу і права, як складова частина досліджень з проблеми “Управління соціально-економічними важелями для підвищення ефективності використання трудових ресурсів аграрних підприємств шляхом оптимізації” (нормер державної реєстрації 0107U112696) та скоординована з науково-дослідною тематикою Херсонського державного аграрного університету за темою “Організаційно-економічний механізм функціонування підприємницьких структур, систем ціноутворення, фінансово-кредитних відносин, страхування”(номер державної реєстрації 0102U003197). В її межах автору належить визначення напрямів економічного моніторингу соціально-трудової сфери, удосконалення функцій соціально-трудових відносин.
Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційного дослідження є теоретичне та практичне обґрунтування напрямів вдосконалення соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах.
Досягнення поставленої мети в дисертації спиралося на постановку та вирішення наступних завдань:
- визначити наукові засади формування та розвитку соціально-трудових відносин, мотивації праці в сучасних аграрних підприємствах;
- поглибити методичні засади оцінки та визначення напрямів розвитку соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах;
- проаналізувати демографічну ситуацію, трудові ресурси та зайнятість на ринку праці у сільській місцевості регіону;
- здійснити оцінку впливу складників соціально-трудових відносин на ефективність функціонування аграрних підприємств та їх підрозділів;
- обґрунтувати структуру мотивації праці та вдосконалити систему її моніторингу;
- розробити основні напрями вдосконалення соціально-трудових відносин з позиції їх державного регулювання, підвищення ефективності аграрного виробництва, вдосконалення мотиваційного механізму праці та підвищення рівня життя сільського населення.
Об’єкт дослідження. Об’єктом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти здійснення та розвитку соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах.
Предметом дослідження є процеси формування та вдосконалення соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах.
Методи дослідження. Дисертаційна робота ґрунтуються на теоретичних і методологічних положеннях сучасної економічної науки, законодавчих і нормативно-правових актах, діючих в Україні, наукових працях відомих вітчизняних і зарубіжних вчених з проблем формування та розвитку соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах. При дослідженні застосовувалися наступні методи системного аналізу: абстрактно-логічний – при формуванні принципів, теоретичних узагальнень і висновків та критичному аналізі результатів досліджень інших авторів; монографічний – при вивченні особливостей формування відносин в ринкових умовах; розрахунково-конструктивний та порівняння – при зіставленні показників у динаміці і обґрунтуванні шляхів формування соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах. Кореляційно-регресійний аналіз застосований при визначені залежності продуктивності праці від її оплати, матеріально-технічного забезпечення господарств, площі сільськогосподарських угідь, коефіцієнта розораності території, наявності зрошуваних земель; економіко-математичний (при прогнозуванні основних показників соціально-економічного розвитку регіону); індексний метод, графічний, метод статистичних групувань (при аналізі стану та тенденцій розвитку соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах регіону). При обробці даних моніторингу соціально-трудової сфери використовувалися сучасні економіко-математичні методи з використанням стандартних прикладних пакетів програм.
Інформаційною базою дослідження слугували статистичні матеріали Державного комітету статистики України, Управління статистики Херсонської області, річні звіти аграрних підприємств, довідкова, та монографічна література вітчизняних і зарубіжних авторів, інформаційно-аналітичні бюлетні, результати, власних спостережень.
Наукова новизна одержаних результатів:
Вперше:
- визначені напрями економічного моніторингу соціально-трудової сфери, зокрема: рівень доходів та зарплати працівників аграрних підприємств; плинність кадрів; рівень зайнятості; обсяги соціальних виплат; роль аграрних підприємств у вирішені соціально-трудових проблем.
Удосконалено:
- нарахування заробітної плати на основі кореляційного аналізу з урахуванням показників продуктивності праці, витрат виробництва та валового доходу;
- напрями державного регулювання соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах (розробка, обґрунтування та здійснення галузевої угоди; підтримка ефективних партнерських відносин у системі “роботодавець – працівник аграрної сфери”; посилення державної відповідальності у сфері зайнятості); посилення відповідальності аграрних підприємств у формуванні стабільної зайнятості.
Набули подальшого розвитку:
- оцінка факторів підвищення продуктивності праці (раціональне управління та організація виробництва; кваліфікація і мотивація персоналу; сучасні техніка і технології; інновації; специфічні умови праці);
- напрями регіональної політики зайнятості (збереження ефективних робочих місць; сприяння підготовки робочої сили; підтримка самозайнятості, посилення легальної зайнятості, соціальна підтримка безробітних).
- заходи по удосконаленню соціально-трудових відносин через їх диференціацію щодо різних форм власності та організації виробництва.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що вони складають основу для розв’язання завдань підвищення ефективності соціально-трудових відносин і сільськогосподарського виробництва. Реалізація пропозицій і рекомендацій щодо формування та ефективного використання трудових ресурсів, впровадження дієвого механізму мотивації аграрної праці та вирішення соціально-економічних проблем забезпечить створення умов для стійкого і збалансованого розвитку підприємств АПК Херсонської області.
Конкретні рекомендації, спрямовані на поліпшення формування трудового потенціалу, передані Головному управлінню агропромислового розвитку Херсонської облдержадміністрації (довідки № 358 від 27.04.2007р.). Результати досліджень впроваджуються в практичну діяльність аграрних підприємств Білозерського району Херсонської області (довідка № 218/11 від 18.09.2008р.). Окремі положення дисертації використовуються в навчальному процесі Міжнародного університету бізнесу і права (м. Херсон) (довідка № 43 від 20.02.2008р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційне дослідження є самостійною науковою працею. На основі комплексного дослідження проблем організації та розвитку соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах дана оцінка сучасному стану демографічної ситуації в сільський місцевості області, інтенсифікації виробництва і використання трудових ресурсів в аграрних підприємствах, доведено необхідність створення системи мотиваційного моніторингу та необхідність удосконалення механізму мотивації високопродуктивної праці. Основні положення й висновки дисертації сформульовані й обґрунтовані особисто автором.
Апробація результатів дослідження. Основні положення дисертації і результатів проведених досліджень доповідались та одержали схвалення на звітних конференціях та семінарах викладачів і аспірантів Міжнародного університету бізнесу і права (м. Херсон); Дніпропетровського державного аграрного університету (2005-2008р.р.) на міжнародних науково-практичних конференціях “Сучасні проблеми економіки підприємств” (Дніпропетровськ, 2005 р.); “Тиждень науки у гуманітарному університеті “ЗІДМУ” (м. Запоріжжя, 2007 р.); “Теоретичні та практичні досягнення молодих вчених аспірантів” (м. Дніпропетровськ, 2006 р.); Міжнародний форум “Екологічні і культурні аспекти інвестиційної привабливості Херсонщини” (м. Херсон, 2008 р.); Міжнародна конференція “Глобалізація економіки: нові можливості чи загрози людству?” (м. Донецьк, 2006 р.).
Публікації. За результатами дослідження опубліковано 10 друкованих робіт, підготовлених самостійно та у співавторстві, загальним обсягом 4,02 ум. друк. арк. (з яких безпосередньо автору належить 4 (2,4 ум. друк. арк.). Із загальної кількості наукових праць 6 опубліковано у фахових виданнях,загальним обсягом 3,65 друк. арк.
Список литературы ВИСНОВКИ

1. Соціально-трудові відносини є складовою частиною розвитку економіки в цілому, вони мають специфічні регіональні особливості, за допомогою соціально – трудових відносин здійснюється формування попиту і пропозиції на робочу силу в межах сільської місцевості регіону. Раціональне використання трудових ресурсів сільських регіонів є однією з умов збалансованого розвитку їх економіки. Процеси розвитку та відтворення трудових ресурсів сільської місцевості мають місце одночасно у демографічній, економічній, соціальній та екологічних сферах, що забезпечує безперервність оновлення та постійно поповнення складу населення, зайнятого суспільно корисною діяльністю.
2. Для визначення поняття ринку праці в сільській місцевості потрібен комплексний підхід. Комплексність полягає в урахуванні організаційно – економічних, соціально – психологічних, правових, технічних аспектів у їхній сукупності та взаємозв’язку при домінуючій ролі соціально – економічних аспектів. Ринок праці розглядається як частина ринкового господарства , категорія, яка характеризує систему соціально - трудових відносин, що мають товарний характер, пронизують фази відтворення індивідуальної робочої сили, всі ланки і ступені суспільного виробництва регулюються системою соціального партнерства.
3. Сутність трансформації, які відбуваються нині у трудовій сфері аграрного господарства, полягає у заміні формальної зайнятості зайнятістю продуктивною. Під останньою розуміють такий рівень зайнятості, а також умови й особливості використання трудових ресурсів, кили творчі можливості працездатного населення використовуються найефективніше. Ринкове реформування зумовлює об’єктивні зміни у зайнятості та поступово, через ринок праці, підпорядковує сферу соціально – трудових відносин необхідності підвищення ефективності використання трудових ресурсів через запровадження продуктивної зайнятості сільських мешканців. Ринок праці у сільській місцевості має найменш розвинуту інфраструктуру (центри зайнятості, біржі праці, центри підготовки та перепідготовки кадрів, інформаційно-рекламні організації ). Це утруднює реальну оцінку становища на ринку праці у сільській місцевості, використання методик кількісного аналізу.
4. Методика оцінки впливу соціально-трудових відносин на ефективність аграрного виробництва має враховувати: по-перше - особливості впливу демографічної та територіальної організації систем розселення та забезпечення трудовими ресурсами ; по-друге –оцінку рівня та якості життя сільських жителів, умов їх праці, продуктивності праці; по-третє – системно – структурний аналіз попиту та пропозиції на робочу силу, рівень зайнятості та безробіття, галузеву структуру і територіальну організацію трудових ресурсів; і прогноз та обґрунтування розвитку ринку праці та підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва в цілому.
5. Економічна криза, що охопила економіку нашої країни, безумовно проявляється і у сфері соціально – економічних відносин. В останні роки в Україні, в т.ч. і в Херсонській області, спостерігається зменшення як загальної чисельності населення, так і сільського. В області відбувається перерозподіл населення на користь міського ( 54, 9 %). Сільське населення складає 38,7 % від загальної кількості. За останні роки чисельність сільського населення зменшується на 3-6 тисяч щорічно, переважно за рахунок від’ємного природного руху. Особливо негативним чинником відтворення трудових ресурсів у сільській місцевості Херсонській області є перевищення смертності над народжуваністю в 1,7 рази. Показники дитячої смертності в сільській місцевості досягають 9-11 чол. на 1000 народжених.
6. У статево-віковій структурі на протязі багаторічного періоду переважають жінки (53,2% населення). Працездатне населення складає 55,5%, осіб старшого віку 22,3%. Це свідчить про значне демографічне навантаження на працюючих. До чинників, які впливають на формування територіальної структури ринку праці в сільській місцевості, належить, насамперед, сільська система розселення. Показник щільності населення в області складає 41чол.км² , у тому числі сільського – 16чол.км², це майже в 1,6 рази менше, ніж в Україні. Названі особливості є суттєвими фактором формування ринку праці.
7. Основою територіально-господарського комплексу Херсонській області є аграрне господарство, що впливає на розподіл зайнятого населення. Кількість зайнятих у сільському господарстві області залишається дуже значним – 17,9% ( загальнодержавні показники – 11,5%). З всього економічно активного населення на ринку праці зайнято тільки 86,7% та 13,3% населення вважаються безробітними, з них 99,3% населення працездатного віку. Рівень безробіття на селі зростає та у 2001р. складає 11%(по Україні рівень безробіття 11,7%, у тому числі сільського –6,8%). В останні роки у сільському господарстві Херсонської області спостерігається негативна тенденція до збільшення вивільнених. Так, у 2001р. було вивільнено 2761 чол., це на 29,6% більш у порівнянні з 2001р. При цьому потреба в працівниках щорічна на рівні 108 – 113 осіб. Коефіцієнт навантаження складає по області складає 21,3 чол. на 1 робоче місце.
8. Важливим показником ефективності сільськогосподарського виробництва є продуктивність праці, а також залежність між продуктивністю праці та заробітною платою. Але розрахунки свідчать, що в останні роки оплата праці у аграрних підприємствах перестала виконувати свої основні функції – стимулюючу та відтворювальну. Грошові доходи населення Херсонської області збільшилися на 38 % у порівнянні з2000р. Різко збільшилась питома вага по статті надходжень від продажу продукції сільського господарства з 6,4% у 2000р. до 19,5 % у 2006р.
9. Забезпеченість ринку праці трудовими ресурсами в сільській місцевості тісно пов’язана з рівнем розвитку соціальної та виробничої інфраструктури, спеціалізацією аграрного виробництва, екологічною ситуацією в регіоні, забезпеченість житловими будинками. Сільський житловий фонд області нараховує 164,1 тис. будинків, який збільшується щорічно 3-4% тільки за рахунок приватного будівництва. З 1996 р. до 2006 р. відбулося зменшення кількості лікарень на 14 (28%), фельдшерсько – акушерських пунктів на 28 (6,6%), дитячих дошкільних закладів - 171 (38,3%), шкіл – 3 (0,7%), клубів, будинків культури –68 (13,5%), бібліотек – 168 (30,4%), будинків побуту – 16 (55,0%), їдальні, кафе – 21 (5,4), спортивних споруд – 23 (10,1%), відділень зв’язку – 13 (3,7%).
10. Загалом перспективи покращення ситуації на ринку праці в сільській місцевості Херсонської області повинні ґрунтуватися на поєднанні заходів державного, регіонального та місцевого рівнів в єдину систему регулювання ринку. Програма забезпечення зайнятості має бути широкомасштабною і включати вирішення певного комплексу проблем, пов’язаних з розвитком сільської місцевості. Насамперед це такі підпрограми: розвитку на селі інфраструктури соціально-комунального призначення; економічної допомоги розвитку приватної власності; житлового будівництва ( планується введення житла – 137 тис. м²); розвитку сільського господарства і раціонального природокористування в сільській місцевості. Важливими каналами фінансування цих програм мають бути : бюджетне фінансування (у всіх розвинутих країнах світу сільське господарство є дотаційним); інвестиції ( планується залучення протягом 2009р. близько 10 млн.дол. США.), кошти місцевих бюджетів (7,9 млн.грн), кошти громадських організацій, приватних осіб, селянських спілок. Державними органами управління та центрами зайнятості проводяться важливі заходи регулювання ринку праці у сільській місцевості, як: працевлаштування громадян на основі використання резервів та перерозподілу робочих місць (щорічно планується 15-17 тис. осіб); створення додаткових робочих місць шляхом надання дотацій роботодавцям(700 – 800 осіб); організація громадських робіт (8-9 тис. осіб ); професійна підготовка та перепідготовка кадрів у відповідності до попиту на (робочу силу 5,0-5,5 тис. осіб), сприяння самозайнятості та підприємницької діяльності за рахунок одноразової допомоги.



СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1) Аграрна праця та соціальний розвиток села / Бугуцький О.А., Купалова Г.І., Орлатий М.К. та ін.. – К.: ВІПОЛ, 1996.– 302 с.
2) Біттер О.А. Ефективність сільськогосподарського виробництва і рівень життя сільського населення / Біттер О.А., Березівський П.С., Мельник В.С. – Львів: ЛДАУ, 1997. – 188 с.
3) Білоусова С. В. Корпоративне управління в невиробничій сфеері / С.В.Білоусова, В.Т. Полонский. – Херсон: Дніпро, 2003. – 416 с.
4) Білоусова С.В. Досвід дослідження операцій при оцінці кон’юнктури економічних ризиків / Світлана Білоусова. – Херсон: МУБіП, 2004. – 315 с.
5) Білоусова С.В. Статистика: підруч. / С.В.Білоусова, О.Є. Лугінін.– К., 2005. – 579 с.
6) Благодатний В.І. Управління трудовими ресурсами в АПК / В.І.Благодатний, С.В.Білоусова. – Херсон: МУБіП, 2006. – 310 с.
7) Білоусова С.В. Менеджмент якості / С.В.Білоусова, Л.С. Гончаренко. – Херсон: МУБіП, 2005. – 247 с.
8) Бондар Т.В. Тенденції соціального розвитку Херсонської області / Т.В.Бондар // Таврійський науковий вісник. – 2005.– Вип.37.– С.243-248.
9) Бондар Т.В. Вплив соціальної інфраструктури села на розвиток трудового потенціалу / Т.В.Бондар // Зб. наук. праць Луганського нац. аграрного ун-ту. Серія “Економічні науки”.- 2004. - №38/50 - С. 297-299.
10) Бондар Т.В. Проблеми удосконалення адміністративно-територіального устрою Херсонської області / Т.В.Бондар // Вісник аграрної науки Причорномор’я. – 2005. - Випуск 2 (30).– С. 133- 138.
11) Булавка О.Г. Проблеми культурно-освітнього обслуговування сільського населення / О.Г.Булавка, О.І. Гойчук // Економіка АПК.– 1997.– № 3.– С. 77-80.
12) Бутенко В.М. Соціальна сфера як середовище формування соціального потенціалу сільської місцевості / В.Бутенко // Вісник Сумського НАУ: Серія “Економіка та менеджмент”. – 2004.– Вип. 34.– С.142 -146.
13) Вдовиченко М.Х. Соціально-економічний розвиток села / М.Х.Вдовиченко, М.К. Орлатий. – К.: Урожай, 1989. – 152 с.
14) Витрати і ресурси домогосподарств України у 2003р.: Стат. збірник / Держкомстат України. – 2004. – 450 с.
15) Гладій М.В. Стратегія, принципи і методи соціально-економічної діяльності сільських органів місцевого самоврядування / М.В.Гладій, А.С. Даниленко, Р.Д. Фрис // Регіональна економіка. – 1997. – № 4. – С. 18-23.
16) Гудзинський О. Сільська зайнятість: стан, перспективи й напрями регулювання / О.Гудзинський // Україна : аспекти праці .– 1999.- № 5.– С.11- 18.
17) Грішнова О.А. Відтворення людських ресурсів. Зайнятість та безробіття / О.Грішнова. - К.: ЦУЛ, 2003.–328 с.
18) Дієсперов В.С. Робочі місця в сільськогосподарському виробництві / В.С.Дієсперов // Економіка АПК.– 2005.– № 4.– С.112 - 120.
19) Дієсперов В.С. Сільськогосподарська зайнятість / В.С.Дієсперов // Україна: аспекти праці. – 2002.– № 7.– С. 11-18.
20) Доманчук Д.П. Аграрні соціально-трудові відносини / Д.П.Доманчук. - Кам.-Подільський, 2002. – 230 с.
21) Єрмаков О.Ю. Соціально-економічні аспекти розвитку сільських територій / О.Ю. Єрмаков // Україна: аспекти праці. – 2004.– № 5.– С. 14-19.
22) Закон України “Про пріоритетність соціального розвитку села та агропромислового комплексу в народному господарстві” // Відомості ВР, № 45 від 06.11.1990. – С.828-835.
23) Злупко С.М. Аграрні перетворення і стратегія розвитку національної економіки / С.М.Злупко // Економіка АПК.– 1997.– № 11.– С. 17-21.
24) Соціальний стан села: проблеми, перспективи / М.В.Зубець, Г.І.Купалова, І.І. Лукінов та ін. // Бухгалтерія у сільському господарстві. – 1999. – № 6. – С.2-8.
25) Кириленко І.Г. Соціальне відродження села в нових економічних умовах / І.Г.Кириленко // Економіка АПК. – 1995. - № 4. – С.66-69.
26) Концепція Загальнодержавної програми соціального розвитку села на період до 2011 року //Бюлетень національної служби посередництва і примирення. – 2004. – № 10.– С.5 – 8.
27) Косенко В.М. Основні напрями оздоровлення соціально-демографічної ситуації на селі / В.М.Косенко, С.О.Гудзинський // Економіка АПК.– 1996.– № 9.– С.77-87.
28) Косодій Р. Підприємницька орієнтація стратегії сталого соціально-економічного розвитку сільських територій / Р.Косодій // Вісник Сумського НАУ. Серія “Фінанси і кредит”. – 2004.– № 1.– С.137-145.
29) Краснов Ю.М. Економічна стратегія ефективної зайнятості / Ю.М.Краснов. – К.: Знання України, 2001. – 253 с.
30) Крисанов Д. Динаміка сільського розселення і проблеми регулювання розселенського процесу / Д.Крисанов // Економіка України. – 1991.– № 11.- С. 19-27.
31) Крисанов Д. Інвестування соціальної сфери села: нормативний аспект / Д.Крисанов // Економіка України. – 1993. – №9. – С.70-76.
32) Крисанов Д.Ф. Аграрна сфера: пріоритети та механізми реалізації / Д.Ф.Крисанов. - К.- Ін-т економіки НАНУ, 1998.– 168 с.
33) Кузькіна Т.В. Економічна стійкість підприємств АПК в сільському господарстві / Тетяна Кузькіна, Світлана Білоусова // Бізнес-навігатор.-2006.- № 10. – С.5-10.
34) Кузькіна Т.В. Методичні підходи до оцінки ефективності відтворення трудового потенціалу аграрних підприємств / Т.В.Кузькіна, С.В.Білоусова, В.С.Широков // Бізнес-навігатор. 2006. - №11. - С.92-95.
35) Кузькіна Т.В. Значення оплати праці в системі здійснення соціально-трудових відносин аграрних підприємств / Т.В.Кузькіна // Бізнес-навігатор. - 2007. - № 12. - С. 143-146.
36) Кузькіна Т.В. Вдосконалення державного регулювання соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах / Т.В.Кузькіна // Агросвіт. - 2009. - №2. - С. 40-44.
37) Кузькіна Т.В. Особливості моніторингу соціально-трудової сфери аграрних підприємств / Т.В.Кузькіна // Бізнес-навігатор. - 2008. - № 12. - С.27-31.
38) Кузькіна Т.В. Особливості та тенденції розвитку соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах Херсонської області / Т.В.Кузькіна // Таврійський науковий вісник. - 2008. - № 61. - С. 276-280.
39) Кузькіна Т.В., Клим І.В. Співробітництво підприємств з міською Державною податковою інспекцією : матеріали наук. - практ. конф., (Херсон, 21-22 вересня 2006 р.) / Приватний вищий навчальний заклад , Міжнародний університет бізнесу і права. – Херсон : МУБіП, 2006. – С. 15-20.ї
40) Кузькіна Т.В., Білоусова С.В. Європейський вибір України : матеріали міжнар. конг. “Європейський простір - як орієнтир розвитку України у XXI ст.”, (Херсон, 11 січня 2007 р.) / Приватний вищий навчальний заклад, Міжнародний університет бізнесу і права. – Херсон : МУБіП, 2007. - С. 5-12.
41) Кузькіна Т.В., Білоусова С.В. Трудовий потенціал підприємств АПК при розширенні співробітництва з Євросоюзом : матеріали міжнар. конгресу “Європейський простір - як орієнтир розвитку України у ХХІ ст.”, (Херсон, 11 січня 2007 р.) / Приватний вищий навчальний заклад, Міжнародний університет бізнесу і права. – Херсон : МУБіП, 2007. – С.8 – 14.
42) Кузькіна Т.В., Білоусова С.В. Аналіз залучення інвестицій в аграрний сектор Херсонської області за період 2005-2007 рр. : матеріали міжнар. форуму, (Херсон, 23 травня 2008 р.) / Приватний вищий навчальний заклад, Міжнародний університет бізнесу і права. – Херсон : МУБіП, 2008.– С. 10-15.
43) Купалова Г.І. Концепція формування ринку праці на селі в Україні / Г.І. Купалова, Є.Клименко // Економіка України. – 1992.– № 12.- С.56 – 60.
44) Купалова Г.І. Трансформація управління соціальною інфраструктурою села / Г.І. Купалова, Л.В. Молдаван // Економіка АПК. – 1997. –№ 6 – С.73-78.
45) Купалова Г.І. Реформування соціальної інфраструктури села / Г.І.Купалова, А.Ніл // Економіка АПК. – 1998. - № 7. – С.81-87.
46) Купалова Г.І. Зайнятість сільської молоді / Г.І.Купалова, О.О.Юшкевич // Економіка АПК . – 1997.– № 4-5. – С. 67-71.
47) Куценко В. І. Гуманітарний аспект економічного реформування в Україні / В.І.Куценко // Економіка України. – 2000.– № 11. – С. 76 – 79.
48) Куценко В.І. Соціальна сфера регіону (стан та перспективи розвитку) / В.І.Куценко, Л.Г.Богуш, О.В.Опалєва. - К.: РВПС України НАН України, 1997.– 252с.
49) Куценко В.І. Соціальна сфера в умовах трансформації економіки / В.І.Куценко, Л.Г.Богуш, Ю.М.Шевченко // Економіка України.– 2000.–№ 10.–С.67–74.
50) Лайко П. Економічні перетворення у соціальній сфері села / П.Лайко, М.Орлатий // Економіка. Закон. Ринок. – 1994. – №3. – С.26-28.
51) Лібанова Е. Ринок праці та соціальний захист: навч.посіб. із соц. політики / Е.Лібанова, О.Палій. – К.: Вид-во Соломії Павличко “Основи”, 2004. – 491 с.
52) Лузан Ю.Я. Концептуальні основи розробки та організації здійснення національної програми розвитку агропромислового виробництва і соціального відродження села України на 1999 – 2010 рр. / Ю.Я.Лузан // Економіка АПК. – 1999. - № 7. – С.3-8.
53) Лукінов І.І. Державні і ринкові регулятори соціально-економічних перетворень АПК України / І.І.Лукінов // Економіка АПК. – 2000. - № 2. – С.35-39.
54) Макаренко П.М. Моделі аграрної економіки / Петро Макаренко. –К.: ННЦ ІАЕ УААН, 2005. – 682 с.
55) Макаренко П.М. Економічна теорія на межі тисячоліть:навч. посіб./ П.М.Макаренко, Л.Ю.Мельник, І.Г.Кириленко. – К.: ІАЕ УААН, 2003. –748 с.
56) Макаренко П.М. Особливості розвитку соціально-трудових відносин в АПК країни та регіону / Петро Макаренко // Таврійський науковий вісник.-2008.-№ 4. – С.87-96.
57) Малік М.Й. Аграрна реформа і розвиток підприємництва / М.Й.Малік, П.М.Федієнко. – К.: ІАЕ УААН, 2003.– 271с.
58) Мандибура В. Соціальна політика держави та її структурні складові / В.Мандибура // Україна: аспекти праці. – 2000. – № 7. – С.21-23.
59) Мармуль Л.О. Стан та забезпеченість сільської поселенської мережі основними об’єктами соціальної інфраструктури / Л.О.Мармуль, Т.В.Бондарь // Вісник аграрної науки Причорномор’я.– 2004.- Спец. вип. 2 (26). – С.181-186.
60) Месель-Веселяк В.Я. Реформування аграрного сектора України: здобутки і проблеми / В.Я.Месель-Веселяк // Економіка АПК. – 2003. - № 5.–. 3-8.
61) Михайлова Л.І Економічні основи формування людського капіталу в АПК / Л.І.Михайлова. - Суми: Вид-во “Довкілля”, 2003.– 326 с.
62) Михасюк І.Р.Основи регулювання економічного і соціального розвитку регіонів: навч.посібник / І.Р.Михасюк, Я.О.Побурко, В.В.Яцура. - К.: ІСДО, 1995.– 232 с.
63) Мірошниченко М. Про деякі соціально-економічні проблеми захисту села / М.Мірошниченко // Економіка України. - 1996.– № 9.– С. 61-64.
64) Мішенін Є.В. Соціально-економічні та екологічні напрями розвитку сільських територій / Є.В.Мішенін, Р.П.Косодій // Економіка АПК .– 2005.– № 5 – С.98-105.
65) Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: учеб. для вузов / В.А.Михеев. – М.: Экзамен, 2001. – 448 с.
66) Моніторинг соціальних процесів в Україні /  Бондар І.К., Ярошенко Г.В., Науменко В.І., Соколенко Н.А.. – К.: Знання, 1999. – 260 с.
67) Мосіюк І.П. Фактори формування зайнятості населення в аграрному секторі / І.П.Мосіюк // Економіка АПК.– 1997.– № 8.– С. 69-71.
68) Музика Т.М. Становлення та розвиток соціальної сфери на селі в нових умовах господарювання / Т.М.Музика // Економіка АПК. – 2000. - № 5. – С.90-93.
69) Населення і трудові ресурси села: навч. посіб.: за наук.ред. П.Т. Саблука, М.К.Орлатого. – К.: Інститут аграрної економіки УААН, 2002. – 277 с.
70) Національна програма розвитку агропромислового виробництва і соціального відродження села України на 1999-2010рр.– К.:1999.– 74 с.
71) Нелеп В.М. Планування розвитку сільських територій і бюджети сільських рад / В.М.Нелеп, М.І. Фурсенко // Економіка АПК.– 2005.– № 4.– С. 107-112.
72) Новікова А.М. Депресивні території: європейський досвід та проблеми України / А.М.Новікова // Стратегічна панорама. – 2000 .- № 34.– С. 115-118.
73) Олійник В.М. Добір кадрів: актуальність, принципи / В.М.Олійник, М.Г.Саєнко // Економіка АПК.– 2005.- № 4.– С.102 – 107.
74) Орлатий М.К. Проблеми реорганізації об’єктів соціальної сфери села / М.К.Орлатий // Пропозиція. – 1998.– №10. – С.56-57.
75) Основи аграрного підприємництва /за ред. М.Й.Маліка.– К.: ІАЕ, 2000.– 582с.
76) Прокопа І. Депресивність аграрний територій: український вимір / І.Прокопа, Л.Шепотько // Економіка України.– 2003. - № 7 .– С.59 – 66.
77) Прокопа І.В. Соціальна інфраструктура села: формування нового механізму розвитку / І.В.Прокопа. – К.: ІЕНАНУ, 1996. – 172 с.
78) Прокопа І.В. Механізм державної підтримки розвитку соціальної інфраструктури села /Прокопа І.В., Шепотько Л.О., Мотруніч Д.О. - К.: Ін-т економіки НАН України, 1999. – 39 с.
79) Прокопишак К.В. Соціальна політика: суть та напрями розвитку / К.В.Прокопишак // Економіка АПК. – 1999. - №12. – С.66-70.
80) Соціально-економічна суть особистих господарств населення / К.В.Прокопишак, О.А.Біттер, Л.А.Кушнір та ін. // Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку: Вісник нац. ун.-ту “Львівська політехніка”. – 2001.– № 17.– С. 493-499.
81) Про державну програму зайнятості населення на 2005-2008 роки: Закон України від 31.10.2004.
82) Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності: Закон України від 23.09.1999 № 1105-XIV (зі змінами та доповненнями).
83) Про охорону праці: Закон України в редакції закону від 21.11.2002 № 229- VI.
84) Пугачова К.М. Сільські проблеми удосконалення адміністративно-територіального устрою України / К.М.Пугачова // Економіка АПК.– 2004.– № 1.– С.149 – 151.
85) Радионова Г. Сельскохозяйственное предприятие: бизнес или социальная служба села? / Г.Радионова // Экономика сельского хозяйства России. – 1999. – №2. – С.29.
86) Реформування та розвиток підприємств агропромислового виробництва: за ред. П.Т. Саблука – К.: IAE УААН, 1999.– 362 с.
87) Рябоконь В.П. Подальший розвиток сільськогосподарської кооперації і агропромислової інтеграції та нових форм організації виробництва – основна умова відродження соціального розвитку села / В.П.Рябоконь. – К., 1999.–23 с.
88) Рябоконь В.П. Соціальний розвиток села і проблеми кадрового забезпечення АПК / В.П.Рябоконь // Економіка АПК. – 1998.– №9. – С.72-77.
89) Саблук П.Т. Соціально-економічна модель постреформованого агропромислового виробництва в Україні / П.Т.Саблук // Економіка АПК .–2000.– №2 .– С.4-25.
90) Саєнко Ф. Феномен і особливості бідності в Україні / Ф.Саєнко // Україна: аспекти праці. – 1997.– № 7.– С.11- 12.
91) Сахацький М. Проблеми відродження сільського господарства. – К.: ІАЕ, 2000.– 304 с.
92) Стамбула Г. Сільська молодь України в період політичних та економічних трансформацій: настрої, орієнтації, сподівання / Г.Стамбула. – К.: Академпрес. – 1998. – 168с.
93) Сільський сектор України на рубежі тисячоліть. У 2-х томах. Т. 2. Соціальні ресурси сільських територій / Шепотько Л.О., Прокопа І.В., Гудзинський С.О., Яровий В.Д.. – К.: Ін-т економіки НАН України, 2003.- 466с.
94) Сільський сектор України на рубежі тисячоліть: у 2-х томах. Т.1.– Потенціал сільського сектора / Л.О.Шепотько, І.В.Прокопа, С.О.Гудзинський, Яровий В.Д.. - К.: Інститут економіки НАН України, 2000.- 396 с.
95) Рябоконь В. Соціально-економічні проблеми розвитку агропромислового комплексу України в сучасних умовах/ В.Рябоконь.– К.: ІАЕ, 2000.– 359 с.
96) Бугуцький О.А.Соціально-трудовий потенціал аграрної економіки / О.А.Бугуцький . – К.: ІАЕ, 1996. – 228 с.
97) Статистичний щорічник України за 2007 рік /Держкомстат України: Під ред. О.Г. Осауленка. – К.: Техніка, 2004.- 644 с.
98) Тринько Р.І. Методика економічних досліджень / Р.І.Тринько.– Львів, 1999.– 356с.
99) Тринько Р.І. Рівень життя населення і проблеми становлення агропродовольчого ринку / Р.І.Тринько, О.А.Біттер // Вісник аграрної науки. – 1997. – №12. – С.62-64.
100) Тринько Р.І. Соціальний розвиток села в умовах перехідної економіки: стан та перспективи розвитку / Тринько Р.І., Прокопишак К.В., Біттер О.А., Богіра М.С.. - Львів: Українські технології, 1998.– 176 с.
101) Долішній М.І.Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / М.І.Долішній, С.М. Злупко. – Ужгород: Карпати, 1997.– 42с.
102) Фаріон І.Д. Економіка праці та соціально-трудові відносини: організація, облік, аналіз, контроль: навч. посіб /І.Д.Фаріон, Л.І.Жук. – Т.: Екон. думка, 2003. – 616 с.
103) Чернюк Л.Г. Удосконалення розвитку об’єктів розвитку соціальної інфраструктури / Л.Г.Чернюк // Україна: аспекти праці. – 2002.– № 3.- С. 10-17.
104) Шатохін А. Соціальна сфера сучасного українського села / А.Шатохін // Вісник УАДУ. – 2001. -№ 4.–С. 391-395.
105) Шеленко Д.І. Сільськогосподарські підприємства в системі розвитку сільських територій / Д.І.Шеленко // Економіка АПК .– 2005.– № 6.– С.131 -136.
106) Шепотько Л.А. Капитальные вложения в социальную инфраструктуру села / Л.А.Шепотько, В.А. Плонський, И.В. Прокопа. – М.: Экономика, 1983. – 141с.
107) Шепотько Л.А. Экономический механизм развития социальной инфраструктуры села / Л.А.Шепотько, И.В.Прокопа. – Вологда: Вологодский науч. центр АН РСФСР, 1991.–176с.
108) Шепотько Л.О. Сільське житлове будівництво / Л.О.Шепотько, І.В.Прокопа,Ю.А.Косенко. – К.: Урожай, 1988. – 96 с.
109) Шкільов О.В. Аграрні соціально-трудові відносини / О.В.Шкільов. – К.,1997.- 304 с.
110) Юрчишин В.В. Сільські території як системоутворюючі фактори розвитку аграрного сектора економіки / В.В.Юрчишин // Економіка АПК .– 2005.– № 3.–С.3-10.
111) Юрчишин В.В. Соціально-економічні проблеми розвитку аграрних відносин / В.В.Юрчишин // Економіка АПК.– 1999.- № 1.– С. 32-36.
112) Юрчишин В.В. Формування різноукладності на селі / В.В.Юрчишин, В.М.Скупий, Л.М.Шевченко.– К., 1999.– 55 с.
113) Якуба К. Людський фактор у реформуванні аграрної економіки / К.Якуба //Економіка України. – 2004.- №5.– С.69 – 75.
114) Якуба К.І. Сільське населення та його роль у реформуванні аграрної сфери / К.І.Якуба // Економіка АПК. 1999.– № 3.– С. 81-83.
115) Borys T., 2000. Euroregiony a nowy uklad jednostek terytorialnych Polski, [w: ] W., Szczepaniaka М., Elipsa, Warszawa, s. 69.
116) Czudec A., Slusarz G., 1997, Kierunki procesow dostosowawczych regionu poludniowo-wschodniej Polski w aspekcie integracji polskiego rolnictwa z panstwami Unii Europejskiej, [w: ] Rozwoj Gospodarczy I Zmiany Struturaln w Ujeciu Regionalnym praga zbior.pod red. B. Kozuch, t. II, Uniwersytet Bialostocki, Bialystok, s. 109.
117) Ziolkowska W., 2000, Finanse publiczne teoria i zastosowania, Wydawnictwo WSB, Poznan.
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 150
Скачать бесплатно 20950.doc 





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.