Учет труда и заработной платы

В процессе изучения данной темы студенту необходимо ознакомиться с нормативными актами и инструктивными материалами по организации учета труда и заработной платы, определить состав задач, решаемых по учету труда и заработной платы; систему показателей, формируемых на данном участке учета; принципы организации учета труда и заработной платы; классификацию персонала предприятия; формы и системы оплаты труда.

Далее необходимо рассмотреть методологию решения задач учета труда и заработной платы: учет численности персонала предприятия и использование рабочего времени; порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности; порядок начисления отпускных сумм; определение среднесписочной численности работников; контроль за фондом оплаты труда.