Выбор темы, назначение научных руководителей и консультантов, разработка плана работы

Тематика дипломных работ разрабатывается выпускающей кафедрой экономики и управления персоналом и доводится до сведения студентов предпоследнего года обучения не позднее чем за 6 месяцев до начала выполнения дипломной работы.

Основным критерием выбора темы дипломной работы явля­ется научный и практический интерес студента.

Студент, выбрав тему, пишет об этом заявление на кафедру экономики труда и управления персоналом. Кафедра назначает научных руководителей дипломных работ.

Кафедра экономики труда и управления персоналом вместе с деканатом факультета готовит согласованный с научными руко­водителями список тем дипломных работ, закрепляемых за сту­дентами, который утверждается приказом ректора.

При необходимости кафедра организации и оплаты труда решает вопрос о назначении помимо научного руководителя еще и научного консультанта.

Научные руководители и консультанты дипломных работ в месячный срок после утверждения темы должны выдать студен­там задания по подготовке дипломной работы. Затем студент разрабатывает и согласовывает с руководителем и консультантом план дипломной работы.

План определяет структуру, содержание работы и логиче­скую связь ее отдельных частей. В плане должны быть отражены основные вопросы, которые будут рассматриваться в дипломной работе.