1-й етап

Доробочий попередній етап

До 25-ти років

• Навчання у школі;

• Навчання у середніх та вищих навчальних закладах (професійне навчання);

• Практичне навчання на виробництві;

• Залежність у роботі.

2-й етап

Установлення, затвердження

До 30-ти років

• Самостійна робота;

• Генератор ідей у вибраній галузі;

• Незалежність у роботі;

• Придбання впевненості у собі;

• Стан незалежності може привести до деяких проблем, появи "провалу" у роботі.

3-й етап

Просування па службі

До 45-ти років

• Прагнення розширити коло своїх інтересів в організації;

• Прагнення до взаємодії з іншими організаціями;

• Тренінг і взаємодія з іншими професіоналами;

• Професіонали несуть відповідальність за роботу інших працівників особливо тих, що знаходяться на 1-му етані;

• Ті, хто не може витримати ці вимоги можуть повернутись на 2-й етап, а хто витримав і мають задоволення від великого напруження одержать більш складну і кращу роботу, можуть залишатись на 3-му етапі аж до пенсії. Наставництво розглядається як позитивний вклад в удосконалення майстерності.

4-й етап

 Збереження

До 60-ти років

• Формування стратегії розвитку планування довгострокове стратегічне планування;

• Генерування ідей;

• Визначення і сприяння кар'єрі своїх послідовників;

• Взаємодія з важливими фігурами інших організацій;

• Уміння впливати на інших;

• Відбір персоналу.

    Етапи кар'єри

              Вік

Важливі погреби

1-й

Доробочий

До 25-ти років

Фізіологічні, здоров'я

2-й

Установлення, затвердження

До 30-ти років

Безпеки, збереження

3-й

Просування

До 40-ти років

Досягнення, повага, автономія

4-й

Збереження

До 60-ти років

Повага самовираження

5-й

Пенсія

За 60 років

Самовираження

1-й

етан

Дитинство

До 15 років

- Відносно кар'єри дитинство не розглядається.

Юність

15-25 років

- Досягнення єдності особистості;

- Молодь зосереджена на виборі кар'єри або місця роботи;

- Молодь налякана значними; розбіжностями між тим, то і як їй  бачиться,  що,  на  ЇЇ думку,  вона  повинна  робити,  щоб досягти успіху;

- Первісне наймання на роботу і, якщо єдність особистості ніс не досягнуто, людина може відчувати трудноті протягом нього періоду.

2-й

етан

Рання дорослість

25-35 років

- Розвиток дружності і потягло інших;

- Залучення у відносини з Іншими людьми, групами, організаціями;

- Встановлення кар'єри, перші етапи просування по службі;

- Можуть виникати конфлікти між вимогами життєвого етапу і етапу кар'єри відносно поведінки, несумісної з добрими відносинами з іншими людьми.

3-й

етан

Дорослість

35-60 років

- Творчість у роботі, досягнення мети;

- Підкреслюється продуктивне, творче; використання свого таланту і можливостей; - Будівництво організацій, започаткувати нових ідей і продукції, навчання молоді та інших;

- Успіх залежить віл досягнення мети.

4-й

етан

Зрілість

Останній етап життя

- Люди не приходять у відчай від свого життя і свого вибору;

- Робота продуктивна, творча, на користь іншим, дає власне задоволення ;

- Пенсійний період.

Етапи життя

Вік

Етапи кар’єри

1-й

Дитинство

10-15 років

Доробочий

Юність

15-30 років

Установлення, затвердження

2-й

Рання дорослість

30-45 років

Просування

3-й

Дорослість

45-60 років

Збереження

4-й

Зрілість

60 і більше років

Пенсія