Быстрый переход к готовым работам
|
Оформлення нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності
Щоб одержати допомогу,
працівник надає листок непрацездатності уповноваженому із соціального
страхування, що приймає рішення про надання матеріального забезпечення із
соціального страхування, у тому числі і з виплати допомоги з тимчасової
непрацездатності. При цьому обов’язково
перевіряється як оформлений листок непрацездатності, чи завірений він печаткою
медичної установи “Для листків непрацездатності”. Строк звільнення від роботи
лікар повинен підтвердити підписом і особистим штампом. У листку непрацездатності
на підприємстві робляться такі записи: -
бухгалтер по кадрам проставляє дні непрацездатності, а
також неробочі дні за період хвороби; -
бухгалтер по кадрам на підставі трудової книжки і
відомостей, що підтверджують право пільгового одержання допомоги (посвідчення
особи, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС, та ін.), зазначає трудовий
стаж; -
далі зазначається розмір належної допомоги (60%, 80% або
100%), а також кількість днів, за які її призначають. Після зазначених дій
бухгалтер підприємства на підставі зроблених записів розраховує суму допомоги. Облік заробітної плати в системі
рахунків - це синтетичний облік нарахування та розподілу заробітної плати,
визначення належної суми працюючим і віднесення нарахованої оплати праці на
відповідні рахунки витрат за статтями та об’єктами калькулювання. На рахунку 66 “Розрахунки з
оплати праці” ведеться узагальнення інформації про розрахунки з персоналом з
оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомог тощо), а також
розрахунки за неодержану персоналом у встановлений термін суму з оплати праці
(розрахунки з депонентами). Рахунок 66 має такі субрахунки: –
661 “Розрахунки за заробітною платою”; –
662 “Розрахунки з депонентами”. По кредиту рахунку 66 “Розрахунки
з оплати праці” відображаються нарахована працівникам підприємства основна та
додаткова заробітна плати, премії, допомога за тимчасовою непрацездатністю,
інші нарахування; по дебету - виплата заробітної плати, премій, допомог тощо, а
також суми утриманих податків, платежів за виконавчими документами, вартість
одержаних матеріалів, продукції та товарів в рахунок заробітної плати та інші
утримання із сум оплати праці персоналу. Нараховані, але не одержані
персоналом у встановлений строк суми з оплати праці, відображаються по дебету
субрахунку 661 “Розрахунки за заробітною платою” та кредиту субрахунку 662
“Розрахунки з депонентами”. Рахунок 66 “Розрахунки з оплати
праці” кореспондує
Аналітичний облік розрахунків по
заробітній платі ведеться в податковій адміністрації в розрізі кожного
працівника. Сума всіх нарахувань заробітної плати по кожному аналітичному
рахунку (тобто по кожному працюючому) дорівнюватиме кредитовому обороту
синтетичого рахунка 66 “Розрахунки з оплати праці” за звітний місяць, тобто
сумі нарахованої заробітної плати по цеху, відділу, підприємству в цілому. Сума
всіх відрахувань за аналітичними рахунками дорівнюватиме дебетовому обороту
синтетичного рахунка 66 “Розрахунки з оплати праці”. Кредитове сальдо рахунка 66
показує заборгованість підприємства робітникам і службовцям на 1 число кожного
за звітним місяця. На рахунку 65 “Розрахунки за
страхуванням” ведеться облік розрахунків за відрахуваннями на обов’язкове
державне пенсійне страхування, на обов’язкове соціальне страхування, на
обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття та ін. На кредиті рахунка 65 “Розрахунки
за страхуванням” відображаються нараховані зобов’язання зі страхування, а також
отримані від органів страхування кошти, по дебету - погашення заборгованості та
використання коштів страхування на підприємстві. Рахунок 65 “Розрахунки за
страхуванням” має наступні субрахунки: 651 “За пенсійним забезпеченням”; 652 “За соціальним страхуванням”; 653 “За страхуванням на випадок
безробіття”; 654 “За індивідуальним
страхуванням”; 655 “За страхуванням майна”. Рахунок 65 “Розрахунки за
страхуванням” кореспондує
|
|