Сутнісна характеристика розвитку підприємства як соціально-економічної системи

Сутнісна характеристика розвитку підприємства як соціально-економічної системи Забезпечення стійкого зростання вітчизняної економіки є одним із пріоритетних завдань сьогодення. Його вирішення можливе за умови формування конкурентоспроможних підприємницьких структур, здатних зайняти своє місце у глобалізованому, складному, динамічному і взаємопов’язаному економічному просторі. Для цього вони повинні бути спроможними формувати вагомі і стійкі конкурентні переваги, завойовуючи прихильність споживачів чутливістю до їх потреб і пропонуючи кращі способи їх задоволення, ніж конкуренти. Завдання управління конкурентоспроможністю підприємства невіддільне від завдань управління його розвитком, оскільки формування конкурентних переваг апріорі передбачає організаційні зміни, необхідні для набуття підприємством нових якостей, які б зменшували його вразливість до зовнішніх загроз, підвищували конкурентний потенціал, забезпечували його стійкість і здатність посилювати свій вплив на ринкові процеси. Це потребує розуміння сутності розвитку підприємницької структури як соціально-економічної системи, визначення рушійних сил і джерел її розвитку, дослідження умов, за яких процеси розвитку набувають здатності до саморегулювання й самоорганізації, в ході яких постійно поліпшуються адаптивні властивості системи. Теоретичне опрацювання цих питань дасть змогу оптимізувати зусилля з управління розвитком бізнесу, в тому числі ті, які належать до сфери інвестування даного процесу. Логіка дослідження даних питань передусім потребує: – визначення сутнісних характеристик підприємства як соціально-економічної системи; – розкриття змісту категорій «розвиток» і «стратегія розвитку» співвідносно підприємств як соціально-економічних систем, розвиток яких підпорядковується певним закономірностям, що описуються етапами (стадіями) життєвого циклу.