Основні напрями вдосконалення соціально-трудових відносин аграрних підприємств в умовах підвищення рівня та якості життя населення

Основні напрями вдосконалення соціально-трудових відносин аграрних підприємств в умовах підвищення рівня та якості життя населення Для Херсонської області, як і для України в цілому, протягом останніх п’ятнадцяти років характерне скорочення кількості жителів. Негативну динаміку насамперед обумовили несприятливі соціально-економічні умови життєдіяльності та погіршення стану здоров’я, наслідками чого стало суттєве зниження народжуваності, збільшення показника смертності, в т.ч. немовлят, від’ємне сальдо міграції. Стратегічною метою демографічного розвитку області є створення умов для нормалізації процесів природного і механічного відтворення населення, зміцнення його життєвого потенціалу шляхом розробки й успішної реалізації відповідних соціально-економічних програм. Можливості реалізації мети пов’язані з покращенням показників народжуваності, зниженням смертності немовлят і чоловіків працездатного віку (особливо від соціальне обумовлених причин), створенням необхідної матеріальної і кадрової бази для зміцнення здоров’я населення. Внаслідок оптимізації міграційної політики (зокрема, недопущення виїзду з області обдарованої молоді) можна очікувати збереження наукового, освітнього та культурного потенціалу. Основними загрозами насамперед є: імовірність звуження природної і механічної основи відтворення населення; прискорення процесу його постаріння; поглиблення просторових відмінностей демографічного потенціалу, особливо між міськими поселеннями та сільською місцевістю; зростання від’ємного міграційного сальдо, що в умовах скорочення навантаження «знизу» (дітьми) та зростання навантаження «зверху» знайде відображення в зменшенні частки працездатного населення (в міграціях беруть участь переважно особи працездатного віку), дисбалансі регіонального ринку праці, кризовому стані системи соціального захисту населення.