Економічна сутність ринку праці та його сегментація

Економічна сутність ринку праці та його сегментація Трансформаційні процеси в економіці України сприяли підвищенню вимог до освітнього рівня населення, відображенням чого стало збільшення попиту на освітні послуги. Це, в свою чергу, призвело до збільшення обсягів підготовки фахівців вищими навчальними закладами в той час як попит на них, особливо за окремими напрямами підготовки, з боку підприємств, установ і організацій значно зменшився. Відповідно виникли досить серйозні проблеми стосовно використання цих фахівців. Так, поступальний розвиток ринкових відносин в Україні зумовив підвищення ролі посередницької сфери на ринку товарів та послуг, функціонування якої потребує фахівців економічного профілю. Залишається незбалансованою система “людина – професія - суспільство (ринок праці)”, що відображається на неусвідомленому виборі професії значною частиною молоді. Отже, на сьогоднішній день недостатньо ефективною є система професійної орієнтації молоді, існують проблеми щодо збалансування розвитку ринку освітніх послуг та ринку праці. Дана ситуація в значній мірі сприяла зростанню попиту на економічні спеціальності, що й зумовило надлишок цих фахівців на ринку праці. В умовах перенасичення ринку праці фахівцями економічного профілю важливого значення набувають питання формування та регулювання професійних сегментів ринку праці як одного із важливих джерел формування персоналу підприємств та економічного зростання країни. У зв’язку з цим в полі зору українських дослідників останнім часом все частіше обговорюються питання щодо механізму формування і функціонування професійних сегментів ринку праці та розробки моделей їх регулювання.