Аналіз пропозиції та ціни на послуги праці фахівців торговельно-економічного спрямування в регіоні

Аналіз пропозиції та ціни на послуги праці фахівців торговельно-економічного спрямування в регіоні Ефективність функціонування ринку праці фахівців в Україні залежить від дієвості професійних його сегментів на рівні регіону. Однак нині виникла досить серйозна проблема з використанням висококваліфікованих фахівців економічного профілю через різке зростання кількості вищих навчальних закладів, які їх готують, та обсягів підготовки, що сприяло перенасиченню окремих регіональних ринків праці. Тому з метою виявлення закономірностей формування і тенденцій розвитку ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування нами було проведене дослідження в декількох регіонах України за допомогою маркетингових досліджень. Як показали дослідження, найбільш виражені проблеми становлення і функціонування ринку праці фахівців були у тих регіонах, де функціонували базові вищі навчальні заклади з підготовки фахівців та уже був накопичений значний інтелектуальний потенціал. Зокрема, дослідження з питань використання фахівців торговельно-економічного спрямування у Харківській, Полтавській, Сумській, Чернігівській та Кіровоградській областях дали змогу зробити висновок, що процеси формування та функціонування даного ринку у цих регіонах мають багато спільних рис, але є й певні особливості. Щоб їх виявити нами було проведене дослідження ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування в Полтавській області. Вибір даного регіону для дослідження обумовлений тим, що тут знаходиться не лише багато вищих навчальних закладів, які готують фахівців економічного профілю, але й щорічно випускається велика їх кількість при обмежених можливостях щодо сфери прикладання праці. Полтавська область знаходиться в Лівобережній частині України і вирізняється серед інших тим, що це один із високорозвинених культурно-освітніх центрів нашої країни, де ще за часів командно-адміністративної системи (у 1990р.) за видами економічної діяльності працювало близько 14,0 % висококваліфікованих працівників та було випущено для них 11,6 тис. молодих фахівців навчальними закладами I-IV рівнів акредитації, у тому числі вищими навчальними закладами III-IV рівнів акредитації 3,9 тис. Фахівців економічного профілю у м. Полтаві готували два вищих навчальних заклади і використовувались вони переважно для задоволення регіональних потреб: підприємств, установ і організацій, сільського господарства та системи споживчої кооперації. Більшість підготовлених фахівців розподілялась на роботу в інші регіони країни, що не спричиняло значного тиску на ринок праці. Проте кардинальні зміни, що відбулися в економічній сфері регіону внаслідок ринкових перетворень, відбилися на механізмі підготовки і використання висококваліфікованих фахівців, забезпеченні ними суб’єктів господарювання регіону, а також на формуванні професійних сегментів ринку праці.