Оцінювання взаємозалежності соціально-економічних факторів та продуктивності праці в різних типах виробництв

Оцінювання взаємозалежності соціально-економічних факторів та продуктивності праці в різних типах виробництв Соціально-економічний розвиток країни потребує нових методологічних підходів до вирішення проблеми більш повного використання людського фактора. Як відомо, економічний розвиток країни базується на розвитку кожного окремого підприємства. За таких умов зростання продуктивності праці набуває великого значення як для кожного окремого підприємства, так і для суспільства в цілому. Продуктивність праці як важливий чинник підвищення ефективності виробництва, формується під впливом численних факторів: природних, технічних, організаційних, економічних, соціальних тощо. Крім того, жоден показник не можна досконало вивчити, якщо його розглядати ізольовано. Виявлення взаємозв’язків між факторними та результативними ознаками надає можливість досліднику пізнати глибинну сутність будь-якого процесу, явища чи розвитку й обґрунтовано планувати подальшу діяльність. Про це, зокрема, говорить Лапішко М.Л., стверджуючи, що “у результаті визначення ряду статистичних характеристик, які відбивають тісноту і напрям взаємозалежності між ознаками, .. можна виміряти взаємозв’язки ..., що дає змогу надавати науково обґрунтовані прогнози...” [63, 79]. Така робота передбачає: - виявлення наявності взаємозв’язку; - вивчення характеру взаємозалежності; - вивчення тісноти (щільності) та напрямку взаємозв’язку (прямопропорційний чи обернений); - кількісний вимір взаємозв’язку. Для поглибленого вивчення та кількісної оцінки характеру, тісноти та напрямку взаємозалежності факторних та результативних ознак використовують кореляційний аналіз. Його сутність полягає в побудові економіко-математичної моделі, аналіз якої дає можливість у вигляді функції (рівняння кореляційного зв’язку) виміряти взаємозв’язок між результативною (у) та факторними (х1, х2, ... хn) ознаками.