Характеристика тенденцій розвитку ринку праці в умовах кризи
Сучасний стан ринку праці України характеризується масштабними структурними і динамічними змінами, які відбуваються на цьому ринку, посилюванні конкурентної боротьби підприємств за залучення кваліфікованого персоналу, формуванні нових вимог до персоналу з боку працедавців. Сучасні тенденції розвитку ринку у значній мірі визначає вплив світової фінансово-економічної кризи. Саме тенденції розвитку ринку праці у теперішній час визначають форми й методи конкурентної боротьби працедавців на ринку праці, шляхи та напрями пошуку і залучення персоналу, методи управління персоналом в умовах кризи, що набуває особливої актуальності.
Серед основних тенденцій, які були притаманні ринку праці у 2009 р. порівняно з 2008 роком слід відмітити такі:
- скорочення кількості вакансій на ринку, пропозиція робочої сили перевищує попит;
- зниження доходів найнятих робітників в 1,5-3 рази;
- скорочення всіх соціальних програм (практично зникли корпоративні медичні страховки, абонементи в спортзали, оплата навчання, курсів іноземних мов);
- економія на оплаті праці, активна "тінізація" заробітної плати (не менше чверті компаній, що раніше платили легальну зарплату, знову перейшли до оплати в конвертах), крім того, для економії на фонді оплати праці багато підприємств починають оформлювати своїх співробітників приватними підприємцями і укладати з ними договори підряду;
- оптимізація штатних розкладів і ревізія посадових обов'язків, що, в цілому, зробило більш результативною роботу як персоналу, так і підприємств в цілому;
- на стагнуючому ринку чітко виявилася структура попиту та пропозиції персоналу, а також професійна сегментація ринку;
- найняті робітники з обережністю ставляться до зміни місця роботи.
Ці тенденції надають можливість встановити, що ринок праці з ринку здобувача перетворився на ринок працедавця, що зумовило набагато більш жорсткі вимоги до здобувачів вакансій, а також стабілізацію рівнів оплати праці найманих працівників, які до кризи були значно завищеними. Згідно з прогнозам провідних вітчизняних економістів, до кінця 2009-го безробітним буде кожен шостий українець (16%), а реальна заробітна плата так і залишиться на рівні 2007 року [191].
