Методологічні засади формування полікритеріальних систем діагностики на основі бізнес-індикаторів
Полікритеріальні системи діагностики діяльності машинобудівних підприємств повинні ґрунтуватись на певних принципах, вихідних положеннях, правилах та регламентах. Таким чином, виникає необхідність у дослідженні та розвитку методологічної бази формування полікритеріальних систем діагностики діяльності підприємств на засадах бізнес-індикаторів.
У Енциклопедичному словнику «Економіка і інформація» принцип (лат. principium – початок, основа) розглядається у декількох аспектах, а саме: «основне, базове положення певної теорії, вчення, науки, світогляду, політичної організації; ключова ідея, основне правило діяльності; внутрішнє переконання людини, яке визначає її ставлення до життя, норми поведінки та діяльності; основа будови чого-небудь; усталені, загальноприйняті, широко-розповсюджені правила господарських дій та властивості економічних процесів» [541, с. 226]. Вищенаведене різноманіття трактування поняття «принцип» все ж акцентує увагу на пріоритетності базовості та основоположності в його змістовому розумінні.
Як свідчить аналіз літературних джерел за проблемами діагностики діяльності підприємств [46; 48; 54; 55; 63; 69; 70; 77; 78; 94; 108-110; 128; 133; 134; 141; 178; 187; 196; 336; 351; 415; 426; 454; 458; 532] у переважній частині з них виокремлено ключові принципи діагностики, хоча тлумачення цієї категорії автори практично не розглядають. Так, О.А. Сметанюк до загальних принципів діагностики зараховує інтегрованість у загальну систему аналізу, науковий характер досліджень, комплексність, системність, об’єктивність, конкретність, точність, активність, своєчасність, ефективність [435, с. 19-20]. В.В. Лук’янова зазначає, що моделі діагностики на підприємстві повинні відповідати певним вимогам, тобто грунтуватись на трьох ключових принципах: універсальність, адекватність, економічність [241, с. 76]. Л.А. Костирко виокремлює основні принципи діагностики потенціалу фінансово-економічної стійкості, до яких відносить: системність, інтегрованість, комплексність, адаптивність, цілеспрямованість [187, с. 36-45]. Науковці доповнюють вищенаведені принципи діагностики діяльності підприємств такими: принцип розумної достатності використання методів діагностики, принципи порівнянності, часової погодженості, закінченості та комплексності [109, с. 40-41].
