Компетенция частного предприятия в организационно-хозяйственных отношениях
В соответствии с ч. 1 ст. 3 ХК Украины деятельность субъектов хозяйствования в сфере общественного производства, направленная на изготовление и реализацию продукции, выполнение работ либо оказание услуг стоимостного характера, имеющих ценовую определённость, является хозяйственной деятельностью. Хозяйственная деятельность частного предприятия осуществляется посредством участия такого субъекта в хозяйственных отношениях: хозяйственно-производственных, организационно-хозяйственных и внутрихозяйственных.
Организационно-хозяйственные и внутрихозяйственные отношения связаны с таким признаком субъекта хозяйствования как организационное единство. Организационное единство специально созданного для участия в процессе хозяйствования коллективного образования свидетельствует о том, что принимать участие в этом процессе будет не каждое из этой группы физическое лицо (гражданин) само по себе от своего имени (самостоятельно), а все они, вместе взятые, как единый субъект хозяйствования, отдельный субъект хозяйственного права. В таких случаях для организованного участия в непосредственной деятельности и руководстве ею коллективные образования имеют внутреннюю структуру (делятся на внутриструктурные подразделения, каждое из которых возглавляет непосредственный руководитель) и общего руководителя.
Как верно указывает В. Хахулин, организационное единство, как признак субъекта хозяйствования, прежде, да и теперь, применительно к коллективным образованиям, позволяет вычленить из разных совокупностей, групп людей такие из них, которые являются не случайными, а организованными коллективными образованиями, специально созданными для осуществления предпринимательской деятельности или достижения иных хозяйственных целей совместными усилиями посредством объединенного труда [103; с. 277].
И. Красько, анализируя юридические проблемы компании одного лица, полагает, что компания одного лица самим фактом своего существования отрицает юридическое лицо как коллектив [38; с. 3]. Следовательно, по его мнению, в компании одного лица нет присущих прочим юридическим лицам органов - общего собрания, правления, президента и пр. Однако у неё, как и у других юридических лиц, есть орган - учредитель, выступающий вовне от имени компании. Остаётся невыясненной позиция И. Красько относительно организационно-правовой формы хозяйствования такой компании. Кроме того, некоторые высказывания вызывают возражения. Отсутствие в компании одного лица традиционных для хозяйственных обществ органов управления не влияет на наличие признаков юридического лица у такой компании. Признак организационного единства юридического лица означает не только наличие системы органов управления, но и находит своё внешнее проявление в наличии учредительных документов (устава, учредительного договора), в которых определены, в соответствии с законом, внутрихозяйственные связи и структура органов юридического лица, причём, это не всегда могут быть те органы, которые характерны для акционерных или иных хозяйственных обществ.
Вся работа доступна по Ссылке
