Економічна та соціальна сутність мотивації трудової діяльності

     

      Мотива¬ция — це процес стимулювання окремого рабітника або групи до дії, приведеним до здійснення цілі організації [60].

      Знання динаміки мотивації праці — умови обов’язкових вимог до робітника і очикувань від нього в різний час правильного выбору методів стимулювання в даний момент.

      Розглядання проблеми мотивації трудової діяльності вимагає передусім вивчення базової категорії "трудова діяльність". У ній виражається тісний взаємозв'язок економіки з психологічними процесами. Поняття діяльності розділяється у сучасній психології на 2 типи: трудова і нетрудова. [50]

      Мотивація трудової діяльності має ключове значення для економіки, оскільки розуміння рушійних сил трудової діяльності важливо як вивчення економічних явищ, так і для управління ними. При цьому трудова діяльність розглядається з точки зору її предметності, а не фізіологічного процесу витрачення енергії.

      У сучасних умовах все більш очевидна важливість взаємодії працівників не тільки всередині галузей, але й серед більш усіх галузей суспільного виробництва.

      Таким чином, трудова діяльність все більш отримує риси діяльності, яка спрямована на задоволення будь-яких потреб. Вихідним пунктом для розуміння її може стати потреба. Мета, заради якої здійснюється і на яку направлена діяльність, є індивідуальною для кожного суб'єкта.

      Вся работа доступна по Ссылке