Розробка механізму контролю (тестування) персоналу методом імітаційного моделювання

     

      Механізм тестування побудований на базі реально діючої системи контролю виконання планів. Коротенько механізм контролю виглядає в такий спосіб.

      Під лініями поводження при контролі розуміємо:

      1) Нічого не вживати;

      2) Ліквідувати відхилення;

      3) Перерахувати існуючий план.

      Механізм проведення контролю повинен органічно поєднувати в собі як аналіз поточного стану процесу виконання плану, так і аналіз можливих варіантів розвитку подій у майбутньому. Це органічне об'єднання досягається при використанні методу імітаційного моделювання. У загальному випадку розглянута імітаційна модель складається із двох частин: імітаційної моделі об'єкта керування, що включає й такого випадкові складового процесу його функціонування, як обсяги використовуваних ресурсів, строки поставки запасних частин і комплектуючих, поломки встаткування, відсутність інструмента й так далі; імітаційної моделі системи контролю (регулювання), що включає в себе регулюючий комплекс - призначення понаднормових робіт, робіт у позаурочну зміну, вихідні, зрушення строків початку - закінчення окремих робіт і інші. Використання заходів регулюючого комплексу становить суть лінії поводження 2 і спрямовано на ліквідацію наявних відставань у виконанні плану ремонтів [52]. План при цьому вважається виконаним, якщо на кінець місяця виконаний запланований перелік робіт у необхідних обсягах. Тобто, не обмежуючи спільності, можемо вважати, що план виконаний, якщо фактичне виконання показника Fф - обсяг виконання (у годинниках) на кінець місяця планування не менше його планового значення Fп.

      Вся работа доступна по Ссылке