Цільові пріоритети регулювання сегментованого ринку праці в умовах інноваційних змін
Дослідження теоретико-методологічних засад та аналіз сегментованого ринку праці на рівні регіону, країни привело до глибокого переконання у необхідності врахування стану кожного сегменту у процесі розробки програмних заходів щодо їх регулювання на етапі інноваційного розвитку економіки України.
Національна система інноваційного розвитку сегментованого ринку праці має забезпечувати ефективну зайнятість населення пріоритетний розвиток напрямів і сфер діяльності інноваційного спрямування, формування прогресивної соціально-економічної структури суспільства з представницьким середнім класом, створення умов для розвитку людських ресурсів, зростання добробуту населення тощо. У зв’язку з цим, вважаємо за доцільне виокремити систему загроз (обмежень) і позитивних можливостей (шансів, конкурентних переваг), які слід враховувати у процесі регулювання сегментованого ринку праці та розробці дієвих рекомендації, спрямованих на поширення процесів інтелектуалізації праці, розвиток продуктивних технологій, забезпечення економічного зростання та інноваційного розвитку регіону.
Вважаємо, що негативними чинниками впливу, обмеженнями і загрозами виступає сукупність умов та чинників, які призводять до регресивних трансформацій ринку, нераціональної структури зайнятості, переважання традиційних видів діяльності, праці не творчого, а репродуктивного змісту, з низькою часткою затребуваної інноваційної активності, зумовлюють зростання неформального сегменту економіки в регіоні. Серед них зазначимо такі:
Економічні ресурси та підприємницьке середовище:
− низький рівень ВВП на душу населення порівняно із розвиненими регіонами;
− розподіл та перерозподіл доходів виробничої сфери на користь посередників як наслідок низьких обсягів заощаджень та недостатнього нагромадження основного капіталу;
− переважання у структурі видатків регіонального бюджету поточних витрат на споживання, обмеженість капітальних видатків на інноваційний розвиток.
Вся работа доступна по Ссылке