Організація аудиту витрат на оплату праці
Мета аудиту розрахунків з оплати праці - перевірка дотримання
діючого законодавства про працю, правильності нарахування заробітної
плати і утримань з неї, документального відображення, правильності ведення бухгалтерського обліку розрахунків як з фізичними особами, так і в цілому по підприємству, а також нарахування податків і платежів з фонду оплати праці і виплат соціального характеру [30; с.225].
Завданням аудиту розрахунків з оплати праці є:
• підтвердження достовірності проведених нарахувань і виплат працівникам і відображення їх у обліку;
• встановлення законності і повноти утримань з заробітної плати і інших виплат співробітникам на користь підприємства, бюджету, Пенсійного фонду, інших юридичних і фізичних осіб;
• перевірка організації аналітичного обліку розрахунків з персоналом і взаємозв'язку аналітичного і синтетичного обліку.
Джерелом інформації для перевірки розрахунків з оплати праці є:
• документи по зарахуванню, звільненню та переведенню працівників підприємства;
• первинні документи з обліку заробітної плати; регістри бухгалтерського обліку;
• нормативно-довідкову інформацію до обліку праці і заробітної плати;
У ході перевірки аудитор використовує такі нормативно-правові акти:
1. Закон України “Про аудиторську діяльність” із змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 14.03.1995р. № 81/95 ВР, ВВР, 1995р., № 14, від 20.02.96 № 54/96-ВР, ВВР, 1996р., № 9;
2. Закон України «Про оплату праці», який введено в дію з 1 травня 1995 року.
Вся работа доступна по Ссылке