ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ЗАХОДІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ В АТЗТ "ЗОРЯ"
Охорона життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності, створення безпечних та нешкідливих умов праці є одним з найважливіших державних завдань. Успішне вирішення цього завдання значною мірою залежить від належної підготовки фахівців усіх освітньо – кваліфікаційних рівнів з питань охорони праці.
Як зазначено в Законі України „Про охорону праці” [4] з внесеними змінами ВР від 21 грудня 2002р., охорона праці - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних засобів і заходів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.
Питання охорони праці окремих категорій працівників, відповідальності за порушення, порядок відшкодування збитків регулюються низкою законодавчих актів України. А саме: Конституцією України, Законом „Про охорону праці”, Кодексом законів про працю, Законом України „Про підприємства в Україні” (ст.25), Законом України „Про колективні договори і угоди” (ст.7,8), Наказами і розпорядженнями Президента України, Державним міжгалузевим нормативним актом про охорону праці, типовим положенням про службу охорони праці [4,7,11,39].
Життя кожної людини в моральному плані є безцінним та разом з тим воно несе в собі певний економічний потенціал. На жаль, у свідомості багатьох наших роботодавців ніяк не утвердиться думка про те, що витратам на працеохоронну діяльність потрібно приділити пріоритетну увагу. Тому надзвичайно актуальними сьогодні є розробка і впровадження економічного механізму зацікавленості роботодавців у створенні здорових та безпечних умов праці.
Розглянемо, як функціонує система управління безпекою сільськогосподарського виробництва в АТЗТ "Зоря" Охтирського району Сумської області. Зазначимо, що Положення про службу охорони праці підприємство має. Відповідальність за здійснення правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, аварій в процесі праці лежить на керівнику товариства.
Контроль за проведення заходів з охорони праці здійснює інженер з охорони праці. Він несе персональну відповідальність за невідповідність прийнятих рішень вимогам діючого законодавства з охорони праці; невиконання функціональних обов’язків; недостовірність та несвоєчасність підготовки статистичних звітів з охорони праці; за низьку якість проведення розслідування нещасних випадків на виробництві.
Важливою ланкою системи управління охороною праці є планування, що здійснюється інженером з охорони праці на підставі результатів матеріалів розслідування нещасних випадків, наказів адміністрації, рішення зборів трудового колективу з питань охорони праці.
На товаристві щороку складається комплексний план, на підставі якого ведеться робота з охорони життя і здоров’я в процесі трудової діяльності працівників системи охорони здоров’я і передбачаються слідуючи заходи:
а) заходи по попередженню нещасних випадків (техніка безпеки): влаштування і ремонт можливих огорож небезпечних місць; обладнання і перевірка заземлення електроустановок, устаткування і механізмів; випробування різного роду експериментальних конструкцій і приборів, безпосередньо уникаючи причин виробничого травматизму тощо;
б)заходи по попередженню захворювань на виробництві (виробнича санітарія): ремонт і улаштування вентиляційних систем, забезпечення відділів аптечками і медикаментами тощо;
в)заходи по загальному покращенню умов праці (організаційне керівництво): покращення освітлення робочих місць і проходів; ремонт і улаштування нових санітарно –побутових приміщень; проведення курсового навчання працюючих; придбання літератури і наглядної агітації тощо.
План складається на підставі листів атестації робочих місць та карт умов праці.
Вся работа доступна по Ссылке
