Теоретичні засади управління інноваційним розвитком підприємства
Виявленню структури наукових знань про інноваційний розвиток та про управління ним, розвитку наукових теорій (які пояснюють (позитивний аналіз) та надають рекомендації (нормативний аналіз) щодо управління інно-ваційним розвитком підприємств), понятійній основі управління інновацій-ним розвитком, дослідженню питань структури та співвідношення наукових теорій (які використовуються як засади управління інноваційним розвитком підприємства) приділяється значна увага вчених. У межах змістового аспекту методології управління інноваційним розвитком підприємства насамперед потребує уваги розгляд фундаментальних вихідних положень, які формують теоретичні засади управління інноваційним розвитком підприємства.
Для позначення фундаментальних вихідних положень теорії та напряму досліджень сьогодні в науковому обігу набуло поширення використання низ-ки синонімічних понять: засади, основи, витоки, принципи. Згідно з Окс-фордським словником, "засади" – це найпростіші найважливіші елементи, ідеї або принципи порівняно з більш складними або детальними [665]. Сино-німом поняття "засади", яке досить часто використовується дослідниками для позначення загальних основ управління [81, 121, 138, 146, 254, 591], є близькі за суттю поняття: основи, підвалини, база, підстави, опора, принципи [47, 66, 249, 272, 392, 400, 401, 546, 606, 665]. У Словнику української мови [495, т. 5, с. 775] прямим значенням поняття "основи" є "нижня опорна частина" певно-го об’єкта (будівлі, споруди, конструкції), а переносним – "те, на чому що-небудь ґрунтується, тримається", "найважливіша частина змісту чого-небудь", "головні засади, підвалини чого-небудь", "джерело, база виникнен-ня, розвитку чого-небудь", "заснування" [495, т. 5, с. 775]. У множині "осно-ви" означають "провідні принципи, правила, якими хто-небудь постійно керується в житті, діяльності", "найважливіші, вихідні положення чого-небудь (науки, теорії)" [495, т. 5, с. 775]. Визначення та опис основ різнома-нітних економічних процесів є достатньо поширеним напрямом багатьох до-сліджень. Наприклад, Р.Є. Грамотєєва дослідила "методико-інструментальні основи розвитку організації" [117, с. 8], до яких включила: "стратегічні під-ходи до управління, управління знаннями й соціально-психологічні підходи, організаційний інструментарій управління і АВС-метод, реінжиніринг бізнес-процесів, організаційний розвиток, методики проектно-орієнтованого розви-тку організації" [117, с. 8]. Віднесення автором підходів, інструментів, мето-дів та методик до методико-інструментальних основ розвитку організації є цілком виправданим.
Практично ідентичним за смислом до засад є пряме визначення поняття "підстави" – це "нижня, опорна частина якого-небудь предмета, споруди, ос-нова", і переносне його значення – "те головне, на чому базується, основуєть-ся що-небудь", або стосовно наукової підстави – "те, чим пояснюються, ви-правдовуються вчинки, поведінка кого-небудь" [495, т. 6, с. 505]. Аналогіч-ним за змістом є визначення поняття "підвалини": це також фундамент будови; база, опора, основа чого-небудь; наукові, ідеологічні основи, вихідні положення, норми чого-небудь [495, т. 6, с. 402]. Стосовно наукових теорій та систем знань "основними вихідними положеннями якої-небудь наукової системи, теорії, ідеологічного напряму або особливістю, покладеною в осно-ву створення або здійснення чого-небудь, способом створення або здійснення чогось" є поняття "принципи" [495, т. 7, с. 693]. Однак в науковому вжитку принцип є лише основним базовим положенням, вираженим у певній харак-теристиці: об’єктивності, ідентичності, лаконічності, системності та ін. Згід-но з Оксфордським словником синонімом поняття "основи" є поняття "фундамент" і "базис". Під фундаментом розуміють "базис або принципи, що лежать в основі чогось, а під базисом – основа для ідеї, аргументу або проце-су; система принципів, відповідно до якої здійснюється діяльність" [665]. Якщо виходити із зазначеного розуміння наведених понять, то теоретичні за-сади управління інноваційним розвитком підприємства слід розглядати як найважливіші вихідні положення різних наук, теорій та наукових напрямів, які становлять теоретичне підґрунтя для здійснення управління інноваційним розвитком підприємства. До таких наук, теорій та наукових напрямів, які складають уявлення про управління інноваційним розвитком підприємства, на нашу думку, слід віднести філософію, логіку, системологію, системний аналіз, психологію, менеджмент та інноватику.
Постановка питання про необхідність досліджень теоретичних засад управління інноваційним розвитком підприємства та вивчення їхніх резуль-татів має важливе значення з позиції гносеологічного рівня методології. Ус-відомлення необхідності визначення теоретичних засад управління інноваційним розвитком підприємства пов’язане з необхідністю визначення найбільш загальних закономірностей управління інноваційним розвитком пі-дприємства. Визначення найважливіших вихідних положень різних теорій та наукових напрямів, які у сукупності складають уявлення про управління ін-новаційним розвитком підприємства, повинне стати потужним поштовхом для активізації досліджень різних аспектів управління інноваційним розвит-ком підприємства.
Вся работа доступна по Ссылке
