У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Внедрение самоменеджмента на предприятиях фармацевтической отрасли
Количество страниц 115
ВУЗ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Год сдачи 2007
Содержание Содержание
Введение 3-4
1.Теоритические подходы к обоснованию необходимости
внедрения самоменеджмента на предприятии
1.1.Сущность и эволюция теории самоменеджмента 5-12
1.2. Концептуальные подходы самоменеджмента 12-26
1.3. Социальные технологии внедрения самоменеджмента
1.3.1. Самоорганизация работы персонала 26-38
1.3.2 Саморазвитие персонала 38-44
1.3.3 Самообучение 44-46
1.3.4 Самооценка 46-48
2. Анализ основных технико-экономических показателей и
эффективности использования трудовых ресурсов
2.1. Анализ организационной структуры и финансового состояния 49-71
2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 71-80
ЦРА №63
2.3. Экспертный метод оценки склонности персонала 80-87
к самоменеджменту
2.4. Методика интегральной оценки способности персонала
ЦРА №63 к самоменеджменту 87-93
3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы самоменеджмента персонала ЦРА №63
3.1.Практические рекомендации по обучению управлением рабочим временем 94-114
3.2. Расчет эффективности мероприятий по усовершенствованию
системы самоменеджмента 104-110
3.3 Экономико – математическое моделирование результатов финансово – хозяйственной деятельности после внедрения мероприятий по усовершенствованию системы самоменеджмента 110-113
Заключение 114- 115
Список литературы





Введение

Целью дипломной работы является проследить и оценить способность персонала к самоменеджменту.
В современных условиях функционирования фармацевтического производства недостаточно уделяется внимание вопросом самоорганизации, саморазвития, самообучения, что является основанием для формирования и внедрения концепции самоменеджмента на фармацевтических предприятиях Украины.
В первой части дипломной работы проанализированы литературные источники информации, описывающие данную проблему.
Объектом исследования в данной дипломной работе является ЦРА №63 г. Купянска.
Во второй части дипломной рабаты представлен анализ организационной структуры и финансового состояния предприятия ЦРА №63 за период 2002 по 2006 год. Проведение анализа финансового состояния даст возможность оценить финансовую стабильность анализируемого предприятия. Будет расчин интегральный показатель оценки финансового состояния и прогноз данного показателя на 2007 год.
Следующим этапом работы будет оценка трудовых ресурсов по таким направлениям:
- анализ численности и структуры персонала,
- движения трудовых ресурсов,
- повышение квалификации персонала,
- анализ фонда оплаты труда,
- анализ использования рабочего времени.
Для оценки склонности персонала к самоменеджменту нами будут разработаны анкеты по оценки способности персонала к саморазвитию, самоорганизации, самообучению, самоконтролю как основных функций самоменеджмента. Также будет проведено ранжирования персонала, рассчитаны комплексные и интегральный показатель склонности персонала к самоменеджменту.
Также будут разработаны три уровня оценки способности персонала к самоменеджменту исходя из ранее рассчитанного интегрального показателя. Нами будет проведена кластеризация персонала. Будут разработаны четыре зоны кластера, которые характеризуются бальными значениями оценки способности персонала к самоменеджменту.
В третей части нами будет разработаны рекомендации относительно совершенствования системы управления персоналом и внедрения концепции самоменеджмента в ЦРА №63.
Список литературы Заключение
В этой дипломной работе проанализированы литературные источники информации, описывающие данную проблему.
Во второй части представлен анализ организационной структуры и финансового состояния предприятия ЦРА №63. Исходя из проведенного анализа финансового состояния, можем сделать вывод, а том что в период с 2002 по 2006 год предприятие было финансово стабильным, наблюдается рост основных финансовых показателей. Также рассчитывали мы интегральный показатель и прогноз данного показателя на 2007 год, тенденция изменения данного показателя положительная, что свидетельствует об улучшение финансового состояния предприятия.
Нами был проведен анализ численности и структуры персонала, движения трудовых ресурсов, повышение квалификации персонала, анализ фонда оплаты труда, анализ использования рабочего времени.
Проведенная оценка трудовых ресурсов позволила сделать вывод о недостаточной эффективности системы управления трудовыми ресурсами, о чем свидетельствует в частности, негативные тенденции показателей движения персонала, увеличение коэффициента текучести, снижение эффективности использования рабочего времени, снижение уровня повышения квалификации и отсутствие на данном предприятии системы обучения персонала.
Для оценки склонности персонала к самоменеджменту нами были разработаны анкеты по оценки способности персонала к саморазвитию, самоорганизации, самообучению как основных функций самоменеджмента. также было проведено ранжирование персонала.
Нами была проведена интегральная оценка способности персонала к самоменеджмнту.
Также была проведена кластреризация. 25% персонала ЦРА №63 не имеют достаточного потенциала для продвижения по службе, 62,5% персонала являются перспективными работниками кандидатами на продвижения по службе, уделяющее достаточное внимание самоменеджменту. 12,5% являются кадровым резервом аптеки, находящиеся на уровни топ-менеджера.
В третей части нами разработаны три мероприятия которые повысят самоменеджмент персонала ЦРА №63.
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 300





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.