У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Етична поведінка бухгалтера-аналітика
Количество страниц 39
ВУЗ Запорізький національний технічний університет
Год сдачи 2012
Содержание ЗМІСТ

ВСТУП 3
1. Функції бухгалтерів-аналітиків та розподіл 5
обов'язків в бухгалтерії. 5
1.1. Роль бухгалтера-аналітика на підприємстві. 5
1.2. Функції бухгалтера-аналітика. 6
1.3. Розподіл обов 'язків бухгалтерії. 11
2. Професійна етика бухгалтерів-аналітиків. 12
2.1. Основні принципи. 12
2.2. Підхід, заснований на моделі. 20
2.3. Загрози і запобіжні заходи. 21
2.4. Етичні конфлікти та їх вирішення. 27
3. Огляд функцій Комітету з питань етики та процесу встановлення стандартів. 32
ВИСНОВКИ 36
Список літератури 38




ВСТУП

За сучасних умов, коли формуються ринкові відносини, розбудовується громадянське суспільство і правова держава, зростання вільного саморегулюючого першопочатку в праці, підсилення моральних чинників у системі її стимулів, гуманізація різних сфер парці веде до постійного розширення кола професій, що претендують на формування власних моральних кодексів.
Професійна діяльність, об’єктом якої виступають живі люди, утворює складну систему моральних стосунків. До цієї системи належать: ставлення спеціалістів до об’єкта праці; стосунки спеціаліста з колегами; ставлення спеціаліста до суспільства. Ці стосунки вивчаються професійною етикою.
Сьогодні прийнято говорити про професійну етику лікаря, педагога, журналіста, депутата, судді, відповідні етичні кодекси в бізнесі, у військових, у сфері торгівлі, існують міжнародні етичні кодекси для працівників музеїв, товариства Червоного хреста і в рамках інших міжнародних організацій. В силу поглиблення професіоналізації праці перед спеціалістами різноманітних напрямів все частіше виникають моральні колізії, вирішити які, спираючись тільки на професійні знання не можливо. Більше того, професійне захоплення, позбавлене моральних критеріїв та цінностей, може бути небезпечним як для самої людини, так і для оточуючих, а в більш широких масштабах - і для суспільства в цілому. Тому проблеми професійної етики зовсім не зайвий додаток до професійної освіти, що і визначає актуальність даної теми курсової роботи.
Професійна робота будь-якого працівника організації пов'язана з дотриманням етичних норм, правил поведінки і взаємовідносин зі своїм зовнішнім оточенням (колегами, підлеглими, клієнтами і партнерами). Дотримання етики ділових відносин є одним із основних критеріїв оцінки професіоналізму як окремого працівника, так і організації в цілому.
Метою даної роботи є: на підставі літературних джерел економістів, бухгалтерів, спеціалістів з питань професійної етики та етичної поведінки розкрити сутність теми курсової роботи «Етична поведінка бухгалтера-аналітика», розглянути функції бухгалтерів-аналітиків на підприємстві та принципи та норми професійної етики бухгалтерів-аналітиків.
Об'єктом курсової роботи є особливості етичної поведінки бухгалтерів-аналітиків при виконанні своїх функцій та обов’язків на підприємстві .
Предметом курсової роботи є модель етичної поведінки бухгалтерів-аналітиків при виникненні етичних конфліктів, засоби застороги при загрозах.
На сьогодні функціонує Міжнародна організація професійних бухгалтерів-аналітиків, яка об'єднує спеціалістів з управлінського обліку. До її завдань входить розвиток теорії та методики управлінського обліку, розробка кодексу етики цієї професії. Тому питання етичної поведінки бухгалтера-аналітика в даній курсові роботі розкрито станом на сьогодення.
У теоретичну розробку й дослідження питань професійної етики значний внесок зробили вітчизняні й зарубіжні вчені: Бутинець Ф.Ф., Давидюк Т.В., Чижевська Л.В. – підручник «Бухгалтерський управлінський облік»; Гусейнов А. А., Апресян Р. Г. – підручник « Этика»; Т. К. Чмут, Г. Л. Чайка, М. П. – «Етика спілкування»; Ткаченко Н.М. - підручник «Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України» та багато інших вчених.
Список литературы ВИСНОВКИ
Роль бухгалтера полягає в обґрунтуванні, узагальненні, систематизації та наданні необхідної інформації, підготовці рекомендацій відносно можливих наслідків обраного варіанту подій. Бухгалтер-аналітик - спеціаліст в області управлінського обліку. Завдяки діяльності бухгалтера-аналітика на підприємстві може бути налагоджений обмін інформацією між окремими службами, організовано стимулювання персоналу, підвищена його відповідальність за економічні результати роботи.
На бухгалтера-аналітика покладаються наступні функції: планування, контроль і регулювання, організація та мотивація.
На сьогодні функціонує Міжнародна організація професійних бухгалтерів-аналітиків, яка об'єднує спеціалістів з управлінського обліку. До її завдань входить розвиток теорії та методики управлінського обліку, розробка кодексу етики цієї професії.
Професійна етика система конкретизованих моральних норм і принципів з врахуванням особливостей тої чи іншої професійної діяльності людей.
Пряме завдання етики – допомогти наблизитися до рівня, досягнутого культурою людства в осмисленні хвилюючих моральних проблем, і разом з тим, повніше й виразніше усвідомити неповторність власної ситуації, необхідність творчого зусилля власної волі та думки. Сьогодні існує Кодекс професійної етики у будь-якій професії необхідний для забезпечення впевненості громадськості в якості послуг, які надаються представником цієї професії. Це тим важливо, що користувач певними видами послуг сам не може оцінити якості цих послуг через їх складність.
При застосуванні правил етичної поведінки фахівці, що займаються управлінським обліком і фінансовим менеджментом, часто стикаються з проблемами ідентифікації неетичної поведінки, а також розв’язання конфліктів, що вже виникли у зв'язку з недотриманням правил професійної етики. Зіткнувшись з подібною проблемою, фахівцям потрібно звернутися до встановленої політики організації, направленої на розв’язання таких конфліктів. Якщо ж політика організації не дає відповіді на це питання, необхідно розглянути наступні варіанти дій:
а) обговорити проблему з безпосереднім керівником за винятком випадків, коли ця особа також залучена в конфлікт. В даному випадку звертатися необхідно на більш високий рівень управління. До вирішення конфлікту можуть бути залучені такі структури, як аудиторська комісія, рада директорів, власники компанії і ін. Необхідно зазначити, що вищестояща особа, що бере участь в конфлікті, повинна бути в курсі подібних дій;
б) провести конфіденційне обговорення даного питання з об'єктивним консультантом (наприклад, фахівцем-консультантом IMA) для досягнення якнайкращого розуміння ходу подальших дій;
в) проконсультуватися з своїм особистим адвокатом з приводу своїх законних прав і обов'язків, що з'являються у зв'язку з виниклим конфліктом;
г) у разі якщо всі внутрішні ресурси вирішення конфлікту вичерпані, а конфлікт залишається, можлива відмова від посади і надання меморандуму відповідному представнику організації, а також надання інформації зовнішній стороні.
Багато професійних організацій бухгалтерів займаються питаннями етики і етичної поведінки. Положення, що розробляються, ними включають багато що з того, що обговорюється і розробляється IMA. Наприклад, Chartered Institute of Management Accountants (США) у Великобританії виділяє аналогічні чотири правила — компетенцію, конфіденційність, чесність і об'єктивність.





Список літератури

1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16 липня 1999 p. № 996-XIV // Нове діло. 2000. - № 15 (34). - 13-20 жовтня.;
2. Бородкін О. Внутрішньогосподарський (управлінський) облік: концепція і організація // Бухгалтерський облік і аудит. — 2001. — №2.;
3. Бутинець Ф. Ф. Бухгалтерський фінансовий облік: Підручник: 2-ге вид. Ж.:ПП «Рута», 2000 р.;
4. Бутинець Ф.Ф., Давидюк Т.В., Канурна З.Ф., Малюга Н.М., Чижевська Л.В. Бухгалтерський управлінський облік: Підручник для студентів спеціальності "Облік і аудит" вищих навчальних закладів. / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. - 3-тє вид., доп. і перероб. - Житомир: ПП "Рута", 2005р.;
5. Бутинець Ф.Ф., Олійник О.В. Організація бухгалтерського обліку. - Житомир: ЖІТІ, 2001р.;
6. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні: Навчально- практичний посібник/ За ред. С.Ф.Голова. - Дніпропетровськ, ТОВ "Баланс- Клуб", 2003р.;
7. Голов С. Проблеми і перспективи реформування бухгалтерського обліку в Україні // Бухгалтерський облік і аудит. — 2000. — №11.;
8. Голов С.Ф., КостюченкоВ.М. Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами .-К.:ТОВ « Автоінтерсервіс»,2000;
9. Гура Н.О. Облік видів економічної діяльності: навч. посіб. – К.: Знання, 2004р.;
10. Гусейнов А. А., Апресян Р. Г. Этика: Учебник. — М., 2000г;
11. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет: Учебн.
пособие для вузов – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998г.;
12. Етика спілкування. Під редакцією Т. К. Чмут, Г. Л. Чайка, М. П. та ін.: Курс лекцій. - К., МАУП, 2003р.;
13. Завгородній В.П. Бухгалтерський облік в Україні (з використ. Нац. стандартів): навч. посібн. для студ. Вузів – 5-те вид., перероб.і доп. – К, 2001р.;
14. Кацавець Г.М., Паламар Л.М. Українське ділове мовлення. – 3-те видання. – К., 2000р.;
15. Кужельний В.М., Линник В.Г. Теория бухгалтерского учета, учебник, 2001г.;
16. Лучко Т.Р. Бухгалтерський облік в управлінні бізнесом: зарубіжний досвід. - К: Облікінформ, 1997р.;
17. Олійник О.І. та ін. Реформування бухгалтерського обліку України із застосуванням міжнародних стандартів: Методичні рекомендації. - X.: Основа, 2000р.;
18. Організація бухгалтерського обліку. Підручник для студентів спеціальності "Облік і аудит" вищих навчальних закладів. / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. - 3-є вид., доп. і перероб. - Житомир: ПП "Рута", 2002р.;
19. Сопко В.В. Бухгалтерський облік: Навч. посіб. – К, 2000р.;
20. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України: Підручник для студентів вищих навчальних закладів економічних спеціальностей - п’яте видання – К.: А.С.К.,2000р.;
21. Управленческий учет / Под. ред. В. Палия и Р. Вандер Вила. — М.: ИНФРА, 2003г.;
22. Управленческий учет: учебное пособие / Под. ред. А.Д. Шеремета. — М.: ФБК-ПРЕСС, 2003г.;
23. Усач Б.Ф., Шурпенкова Р.К. Теорія бухгалтерського обліку: Навч. посіб. – К, 2004р.;
24. Федоренко Е.Г. Профессиональная этика. – К: Вища школа, 2000г.;
25. Швець В.Г. Теорія бухгалтерського обліку: навч. посіб. – К.: Знання, 2004р.
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 100





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.