У нас уже 242733 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Адаптація трудового законодавства України до стандартів ЄС у сфері захисту трудових прав
Количество страниц 122
ВУЗ КПИ
Год сдачи 2014
Содержание ЗМІСТ:

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 3
ПРАВОВІ ОСНОВИ АДАПТАЦІЇ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ДО ЗАКОНОДАВСТВА ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ 3
1.1 Сутність адаптації законодавства про працю то законодавства ЄС 3
1.2 Правові засади адаптації права України до права Європейського законодавства 3
1.3 Міжнародно-правове регулювання трудових відносин у сфері захисту трудових прав його вплив на національну юридичну практику 3
РОЗДІЛ 2 3
ПРОЦЕС АДАПТАЦІЇ ВІТЧИЗНЯНОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ 3
2.1 Співробітництво України з Міжнародною організацією праці в галузі адаптації організаційно-правового забезпечення регулювання соціально-трудових відносин 3
2.2 Аналіз нормативно-правових актів, що становлять систему європейського права та урахування їх особливостей з регулювання колективних трудових прав в процесі адаптації 3
2.3 Аналіз нормативно-правової бази про права інвалідів стосовно їх працевлаштування та відповідності її європейським стандартам 3
РОЗДІЛ 3 3
ОПТИМІЗАЦІЯ ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ У ВІДПОВІДНОСТІ З ЄВРОПЕЙСЬКИМ ЗАКОНОДАВСТОМ 3
3.1 Проблемні питання адаптації трудового законодавства до Європейських норм у сфері захисту трудових прав 3
3.2 Зарубіжний досвід адаптації трудового законодавства до Європейських стандартів 3
3.3 Напрями вдосконалення модернізації соціально-трудових відносин в Україні в контексті стандартів ЄС 3
ВИСНОВОК 3
ЛІТЕРАТУРА 3







ВСТУП

Актуальність теми. З метою реалізації стратегічного курсу України на інтеграцію до Європейського Союзу, забезпечення всебічного входження України в європейський політичний, економічний і правовий простір та створення передумов для набуття Україною членства в Європейському Союзі Указом Президента України від 11.06.1998 р. була затверджена Стратегія інтеграції України до Європейського Союзу . Цією Стратегією передбачено адаптацію важливих галузей законодавства, визначених Угодою про партнерство та співробітництво, підписаною між Україною і Європейським Союзом. Серед них законодавству про працю України належить пріоритетне місце, адже переважна більшість прав людини і, відповідно, зобов’язань держави щодо їх забезпечення відповідно до європейських стандартів стосуються сфери праці.
Окремі питання адаптації трудового законодавства до Європейського Союзу висвітлені в працях Н.Б. Болотіної, В.В. Жернакова, І.О. Лаврінчук, Є.В. Назаренко, С.Г. Приходько, О.І. Процевського, Н.М. Хуторян, Г.І. Чанишевої та інших учених. Водночас, незважаючи на вагомі здобутки вказаних науковців, слід відзначити, що ряд теоретичних та практичних проблем щодо змісту адаптації законодавства про працю України до законодавства Європейського Союзу залишилися поза межами наукових досліджень.
Метою даного дослідження є виявлення особливостей процесу адаптації трудового законодавства України до європейських стандартів, а також проведення порівняльного аналізу національного трудового законодавства в розглядуваній царині до стандартів ЄС, впровадження конкретних практичних рекомендацій і наукових пропозицій щодо вдосконалення трудового законодавства.
Відповідно до поставленої мети в дисертації необхідно вирішити наступні основні задачі:
 Визначити сутність адаптації законодавства про працю то законодавства ЄС
 Охарактеризувати правові засади адаптації права України до права Європейського законодавства
 Дослідити міжнародно-правове регулювання відносин у сфері соціального захисту та його вплив на національну юридичну практику
 Дослідити процес співробітництва України з Міжнародною організацією праці в галузі адаптації організаційно-правового забезпечення регулювання соціально-трудових відносин
 Проаналізувати норматив¬но-правові акти, що становлять систему європейського права та урахування їх особливостей з регулюван¬ня колективних трудових прав в процесі адаптації
 Проаналізувати нормативно-правової бази про права інвалідів стосовно їх працевлаштування та відповідності її європейським стандартам
 Окреслити проблемні питання адаптації трудового законодавства до Європейських норм у сфері захисту трудових прав
 Розглянути зарубіжний досвід адаптації трудового законодавства до Європейських стандартів
 Визначити напрями вдосконалення модернізації соціально-трудових відносин в Україні в контексті стандартів ЄС
Об’єктом дослідження виступають суспільні відносини у сфері адаптації чинного національного трудового законодавства до законодавства Європейського Союзу.
Предметом дослідження є сукупність правових норм, що регулюють працю в Україні та європейські стандарти в цій сфері.
Методологічним підґрунтям даного дослідження послужила сукупність методів і прийомів наукового пізнання. Для одержання найбільш повних і достовірних результатів комплексно використовувалися загальнонаукові та спеціальні методи дослідження. На всіх етапах дослідження використовувалися такі методи наукового пізнання, як: діалектичний, формально-юридичний, статистичний, структурно-логічний, порівняльно-правовий та інші. За допомогою діалектичного методу поглиблено понятійний апарат, визначено сутність та особливості правового регулювання охорони праці. Формально-юридичний застосовано для аналізу існуючої системи правових норм, які регулюють питання захисту прав трудівників, що у комплексі з методом логічного аналізу дозволило окреслити напрямки з удосконалення законодавства у розглядуваній сфері. Порівняльно-правовий і формально-логічний були застосовані в процесі аналізу юридичних норм з метою встановлення відповідності трудового законодавства України європейським стандартам і запропонувати рекомендації щодо запозичення європейського досвіду у процесі вдосконалення законодавства України.
Теоретичні основи дослідження склали праці правознавців із загальної теорії держави і права, трудового, міжнародного, конституційного права, інших галузей наук, а також публікації зарубіжних науковців.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що дипломна робота є однією з перших робіт в українській правовій науці, в якій всебічно й комплексно досліджено теоретичні й практичні проблеми адаптації трудового законодавства України до європейських стандартів.
Структура роботи. Дипломна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел.
Список литературы ВИСНОВОК

У результаті проведеного дослідження, виконаного на основі аналізу національного законодавства України, норм проекту Трудового кодексу України та їх порівняння з нормами трудового права Європейського Союзу щодо захисту прав працівників, теоретичного осмислення чисельних наукових праць у галузі трудового права, зокрема охорони праці, сформульовано ряд висновків, пропозицій спрямованих на вдосконалення українського законодавства в досліджуваній сфері з урахуванням необхідності адаптації законодавства України до європейських стандартів.
Основні теоретичні та практичні висновки дипломної роботи наступні.
Зближення українського законодавства про працю із сучасною європейською системою трудового права забезпечить розвиток політичної, підприємницької, соціальної, культурної активності громадян України, економічний розвиток держави в рамках Європейського Союзу і сприятиме поступовому зростанню добробуту громадян, приведенню його до рівня, що склався в державах – членах Європейського Союзу, а також створить необхідні передумови для отримання Україною статусу асоційованого члена Євросоюзу, що є головним зовнішньополітичним пріоритетом України в середньостроковому вимірі.
Головним викликом для українського законодавства у питанні відповідності acquis є не ухвалення нових законів, а їхнє ефективне дотримання. У багатьох сферах країна має порівняно нові закони, але їх недостатньо застосовують на практиці або не дотримуються взагалі. Тимчасом на внутрішньому ринку ЄС дотримання є ключовим. Для поступу в цьому напрямі Україні доведеться боротися з багатьма структурними проблемами: це слабкі урядові інституції, вкрай відстала юридична система, погано розвинені регуляторні органи, всеосяжна корупція. Доки ці проблеми не вирішено, Україна не зможе зробити справжнього прогресу в напрямі дотримання acquis.
Адаптація законодавства України до законодавства Європейського Союзу – це тривалий процес поетапного прийняття та впровадження нормативно-правових актів України, розроблених з урахуванням законодавства Європейського Союзу. Адаптація трудового зако¬нодавства України до acquis communautaire, у даному випадку щодо забезпечення ко¬лективних трудових прав, передбачає пе¬редусім їх утвердження і забезпечення від¬повідно до Європейської соціальної хартії та Хартії Співтовариства про основні соціальні права трудящих. Тому закріплення у новому Трудовому кодексі колективних трудових прав у відповідності до міжна¬родних стандартів, положень про соціаль¬не партнерство у сфері праці, в тому чис¬лі прав працівників (їх представників) на інформацію і консультації, на участь у визначенні умов праці, на участь в управлінні виробництвом і розподілі прибутків, права представників трудящих на захист і гаран¬тії для них в організації тощо, сприятиме більш повному забезпеченню як індивіду¬альних, так й колективних прав людини у сфері праці.
Співпраця МОП та України здійснювалася в рамках тристороннього соціального діалогу як на національному, так і обласному рівнях. Серед партнерів були також місцеві органи самоврядування, численні неурядові та міжнародні організації. За роки незалежності України її співпраця з МОП відбувалася в рамках понад 20 проектів технічного співробітництва, об’єднаних у три широкомасштабні програми, найбільшими із яких стали Програми гідної праці.
Основними міжнародно-правовими тенденціями становлення національної моделі трудової правосуб’єктності слід визначити такі: посилення процесу адаптації законодавства ЄС у сфері праці у національне трудове законодавство; активізація процесу укладення нової угоди з державами - членами ЄС у сфері регулювання трудових відносин, зокрема захисту прав та інтересів громадян, які працюють на ринку праці ЄС; посилення процесу укладення більш дієвих угод з державами, які мають спільні кордони з Україною у сфері регулювання трудо¬вих відносин; вироблення більш дієвого врахування практики Європейського Суду з прав людини у сфері праці у національному законодавстві України; вра¬хування досвіду та практики держав - членів ЄС у сфері праці.
Щодо працевлаштування інвалідів, на сьогодні є певний інструментарій, напрацьований у попередній час, але, з одного боку, його слід ефективно використовувати, з іншого – напрацьовувати новий. Залишаються невирішеними питання, які полягають в низькій ефективності діяльності центрів професійної реабілітації; переважанні некваліфікованої праці у структурі зайнятості інвалідів через недоступність вищої освіти; негаразди у забезпеченні інвалідів технічними засобами реабілітації; недостатньо результативній поточній діяльності Фонду соціального захисту інвалідів; неефективному використанні державної підтримки підприємствами громадських організацій інвалідів; невизначеності функцій Державної служби зайнятості щодо працевлаштування інвалідів.
Основними факторами, які значно уповільнюють процес адаптації трудового законодавства України у сфері охорони праці до законодавства Європейського Союзу є: (1) незадовільний економічний стан України; (2) недосконалість організації діяльності органів апарату влади, яких залучено до виконання обов’язків з адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу; (3) незадовільне кадрове забезпечення; (4) відсутність визначення чіткого механізму перевірки законопроектів, розроблених народними депутатами України, на предмет відповідності законодавству Європейського Союзу. В свою чергу, належна робота у напрямку удосконалення процесу адаптації трудового законодавства України у сфері охорони праці до законодавства Європейського Союзу надасть змогу державі значно прискорити процес вступу України до ЄС, який в умовах світової фінансової кризи, економічної рецесії та бездіяльності останніх років стане запорукою подальшого розвитку Української держави.
Державна інспекція праці Польщі – це орган центральної влади, наділений багатьма функціями, певним статусом, є престижним та високооплачуваним місцем роботи, має високі показники ефективності нагляду за додержанням законодавства про працю, то для України буде корисним закріпити основні положення, статус Державної інспекції з питань праці на законодавчому рівні, застосувавши закордонний досвід зі зміненням акценту з наглядової роботи на консультаційну та профілактичну діяльність серед роботодавців. Від такого вдосконалення правового положення Державної інспекції з питань праці виграють всі – як роботодавці, так і наймані працівники, що у кінцевому результаті буде сприяти соціальному миру та злагоді у суспільстві.
Слід також відзначити, що Франція, яка однією із перших почала застосовувати програму дострокового виходу на пенсію як захід зменшення тиску (пропозиції робочої сили) на ринку праці, першою ж встановила негативні наслідки її реалізації: економія коштів у порівнянні з програмами працевлаштування вивільнених працівників в результаті структурної перебудови і програмами перепідготовки була скоріше очікуваною, ніж реальною, крім того, дана програма приводить до негативних соціальних наслідків.
Оцінюючи перспективи модернізації в Україні, слід зазначити, що вона повинна бути комплексним процесом реформування наявних та створення нових політичних, правових, економічних та суспільних інституцій, а також запозичення тих культурних норм, які відповідають кращим стандартам і цінностям демократичних країн. Радикальними змінами суспільних перетворень мають стати систематизація реформ: від економіки, фінансів, соціальної політики – до політичної системи, внутрішньої і зовнішньої безпеки.
Реформування системи соціально-трудових відносин має передбачати забезпечення свобод і прав найманих працівників та роботодавців, стабільну зайнятість, гідну оплату праці, соціальний захист, узгодженість інтересів усіх суб'єктів соціально-трудових відносин на досягнення компромісу в прийнятті рішень.
Однією з актуальних проблем науки трудового права є удосконалення правового регулювання трудових відносин, які виникають між роботодавцем і працівником. Законодавці повинні віднайти баланс ін¬тересів працівників та роботодавців та з огляду на це прийняти відповідні норми. Нормами трудового законодавства закріплено статус працівника і роботодавця, визначено порядок укладення, зміни та припинення трудового договору, врегульовано питання оплати праці, підстави та умови притягнення до юридичної відповідальності в трудовому праві (дисциплінарної та матеріальної),с тривалість та види робочого часу, часу відпочинку тощо. Важливу роль відіграють норми трудового законодавства в забезпеченні захисту працівників від неправомірного звільнення, створенню належних і безпечних умов праці, своєчасної виплати заробітної плати, поваги честі і гідності працівника, роботодавця, нерозголошення персональних даних працівника та ін.
Таким чином, реалізація нових норм трудового законодавства, сформованих під впливом процесу адаптації, не є остаточним процесом, адже повинен розпочатись ще один етап – постійний моніторинг щодо зміни законодавства ЄС.









ЛІТЕРАТУРА

1. Кодекс законів про працю України [Електронний ресурс]: ВР від 10.12.1971 № 322-VIII, в редакції від 09.12.2012, підстава 5462-17 – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08
2. Закон України «Про реабілітацію інвалідів в Україні» [Електронний ресурс]: ВР від 06.10.2005 № 2961-IV, в редакції від 09.12.2012, підстава 5462-17 – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2961-15
3. Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» [Електронний ресурс]: ВР від 21.03.1991 № 875-XII, в редакції від 09.12.2012, підстава 5462-17 – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/875-12
4. Закон України «Про охорону праці» [Електронний ресурс]: ВР від 14.10.1992 № 2694-XII, в редакції від 18.11.2012, підстава 5459-17 – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2694-12
5. Закон України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» [Електронний ресурс]: ВР від 16.11.2000 № 2109-III, в редакції від 09.12.2012, підстава 5462-17 – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2109-14
6. Закон України «Про колективні договори і угоди» [Електронний ресурс]: ВР від 01.07.1993 № 3356-XII, підстава 5462-17, в редакції від 09.12.2012, підстава 5462-17 – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/3356-12
7. Про виконання рішень та застосування практики Європейського Суду з прав людини: Закон України від 23 лютого 2006 року №3477-IV // Відомості Верховної Ради України. - 2006. - № 30. - Ст. 260.
8. Про міжнародні договори України: Закон України від 29.06.2004 р. №1906-IV// Відомості Верховної Ради України. - 2004. - № 50. - Ст.540.
9. Про перелік, кількісний склад і предмети відання комітетів Верховної Ради України шостого скликання: Постанова Верховної Ради України від 04.12.2007 № 4-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2007. – № 51. – С. 2116. – ст. 533
10. Конвенція № 144 Міжнародної ор¬ганізації праці 1976 р. про тристоронні консультації для сприяння застосуванню міжнародних трудових норм // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - № 52. – Ст. 494.
11. Про Концепцію Загальнодержавної програми адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу : Закон України від 21.11.2002 р. № 228-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 3. – Ст. 12.
12. Про Загальнодержавну програму адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу : Закон України від 18.03.2004 р. № 1629-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2004. – № 29. – Ст. 367.
13. Про внесення змін до Бюджетного кодексу України та деяких інших законодавчих актів України: Закон України від 07.07.2011 № 3614-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2012. – № 9. – ст. 63.
14. Указ Президента України «Про Положення про Державну інспекцію України з питань праці» від 6 квітня 2011 р. № 386/2011 [Електронний ресурс]. -2011. – Режим доступу: http://www.president.gov.ua.
15. Про затвердження Стратегії інтеграції України до Європейського Союзу : Указ Президента України від 11.06.1998 р. № 615/98 // Офіційний вісник України. – 1998. – № 24.
16. Наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Порядку проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів» від 02.07.2012р. [Електронний ресурс]. -2011. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1291-12.
17. Постанова Костопільського районного суду Рівненської області [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://reyestr.court.gov.ua/Review/6050786.
18. Постанова Житомирського окружного адміністративного суду [Електронний ресурс] – Режим доступу:http://reyestr.court.gov.ua/Review/24951610.
19. Ухвала Вищого адміністративного суду України [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://reyestr.court.gov.ua/Review/8007620.
20. Проект концепції реформування державного управління та нагляду за додержанням законодавства про працю в Україні [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.google.com.ua.
21. Про ратифікацію Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року, Першого протоколу та протоколів №№ 2, 4, 7 та 11 до Конвенції // Відомості Верховної Ради України. - 1997. - №40. - Ст.263.
22. Проект Трудового кодек¬су України: Законопроект, реєстр.№1108 від 04.12.2007 р. (у редакції від 02.04.2012 р.) / [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://gska2.rada. gov.ua.
23. Про сприяння колективним переговорам : конвенція Міжнародної організації праці від 19 черв. 1981 р. № 154 // Офіційний вісник України. - 2007. - № 63. - Ст. 2490.
24. Про ратифікацію Європейської соціальної хартії (переглянутої): Закон України від 14 вересня 2006 року №137-V // Відомості Верховної Ради України. - 2006. - № 43. - Ст. 418.
25. Про встановлення загальних положень про інформуван¬ня та консультування працівників в Європейському Союзі: Директива Європейського парламенту та Ради 2002/14/ЄС від 11.03. 2002 р. - 0J2002L080/29.
26. Закон Польщі «Про Державну інспекцію праці» [Електронний ресурс]: – Режим доступу: http://www.bip.pip.gov.pl/pl/bip/ustawa_pip.
27. Про приєднання Української Радянської Соціалістичної Республіки до Віденської конвенції про право міжнародних договорів: Указ Президії Верховної Ради Української РСР від 14.04.1986 р. // Відомості Верховної Ради Української РСР. - 1986. - № 17. - Ст. 343.
28. Угода про парт¬нерство і співробітництво між Україною і Європейськими Співтовариствами та їх державами-членами: Угода від 14.06.1994 р. // Офіційний вісник України. - 2006. - № 24. - Ст. 203.
29. Про концепцію адаптації законодавства України до законодавства ЄС: Постанова Кабінету Міністрів України від 16.08. 1999 р. № 1496 // Офіційний вісник України. - 1999. - №33. - Ст.1735.
30. Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і Положення про єдиний порядок підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників державних підприємств, установ і організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1997 № 167 //Офіційний вісник України. – 1997. – № 35. – С. 57
31. Про затвердження Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва України на 2008-2015 роки: Постанова Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 № 974 // Офіційний вісник України від 21.11.2008. - № 86. – С. 86. – Ст. 2887
32. Угода про партнерство та співробітництво від 16 червня 1994 року [Електронний ресурс]: – режим доступу: http://www.mfa.gov.ua/mfa/ua/publication/ 2822/htm
33. Хартія ЄС про основні соціальні права трудящих. Хартія від 9.12. 1989 р. - Законодавчі і нормативні акти з банківської діяльності. - 2003. - № 10. - C. 268-277.
34. Адаптація трудового законодавства України щодо забезпечення колективних трудових прав до законодавства ЄС. Іншин М.І.: Стаття / Наше право № 4 ч.3, 2011 – с.67-71
35. Андреев В.С. Проблемы общей части советского трудового права / В.С. Андреев, А.С. Пашков, О.В. Смирнов, В.И. Смоляр¬чук // Правоведение. – 1980. – № 2. – 72 – 81.
36. Аналитический обзор макроэкономики Украины. – 10’2012. – Інтернет-портал рейтингової агенції «Credit rating». – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.credit-rating.ua/img/st_img/AS/2012/02.11.2012/Ukrainian_economy_10_2012.pdf
37. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Є. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407с.-c.50-51
38. Біла Г.М. Діяльність інспекцій праці за кордоном: досвід для України / Г.М.Біла // Публічне управління: теорія та практика: збірник наукових праць Асоціації докторів наук з державного управління. – Х. : Вид-во “ДокНаукДержУпр”, 2011. – № 3 (7). – с. 122-126.
39. Бондарчук К. Забезпечення трудової зайнятості інвалідів в Україні: стан, проблеми та перспективи //Соціальний захист. – 2004. – № 1. – с. 21–26.
40. Венедиктов В.С. Конспект лекций по трудовому праву Украины: Учеб. пособие для высш. учеб. завед / В.С. Венедиктов. – Х.: Фирма «Консум», 1998. – Ч. 1. – 140 с.-с.32
41. Волгин Н.А. Японский опыт реше¬ния экономических и социально-трудовых проблем / Н.А. Волгин. – М.: Экономика, 1998. – 233 с. – с.143
42. Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: [Монографія] / Н.М.Хуторян, Ю.В.Баранюк, С.В.Дріжчана, Л.П.Гаращенко, І.П. Лаврінчук, О.В.Макогон, М.П.Стадник, Г.І.Чанишева; Відп. ред. Н.М.Хуторян. - К.: ТОВ «Видавництво «Юри¬дична думка», 2008. - С. 37.
43. Гідна праця. Кращий світ починається тут?[Електронний ресурс]: Публікація / Міжнародна організація праці, 2011. - Режим доступу : http://www.ilo.org.ua/Pages/default.aspx
44. Гончарова К.В. Повноваження державної інспекції з питань праці / К.В.Гончарова// Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во Східноукраїнського національного університету імені В. Даля– 2011р.– 640с.-с.с.211
45. Дадонов В.Н. Международное право : словарь-справочник / В.Н. Дадонов, В.П. Панов, О.Г. Румянцев. – М. : ИНФРА-М, 1997. – 368 с.-с.9
46. Дей М.О. Поняття та зміст гармонізації трудового законодавства України з правом Європейського Союзу про охорону праці / М.О. Дей // Часопис Київського університету права. - № 1. - 2011. - С. 311-314
47. Дей М.О. Проблеми гармонізації вітчизняного законодавства з охорони праці з правовою системою Європейського Союзу / М.О. Дей // Держава і право: Збірник наукових праць. – № 51. – 2011. – С. 317-323-с.320
48. Доповідь про стан виконання Загальнодержавної програми адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу за 2011 рік. - Офіційний інтернет-портал Кабінету Міністрів України. - [Електроний ресурс]. - Режим доступу: http://www.kmu.gov.ua/document/245538691/dopovid_2011.doc
49. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения. – К.: Кондор, 2003. – 464с. – с.205
50. Зеркаль О. Методологічні настанови з питань адаптації законодавства України до acquis communautaire / О. Зеркаль, Т. Качка. – К.: ТОВ «Ніка-Прінт», 2005. – 128 с.- с. 23-24
51. Иванов С.И. Советское трудовое пра¬во: вопросы теории / С.И. Иванов, Р.З. Лив¬шиц, Ю.П. Орловский.– М.: Наука. – 1978. – 368 с.;
52. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве / С.И. Иванов, Р.З. Лившиц, – М.: Наука. – 1982. – 231 с.-с.139
53. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности). – 2-е изд., испр. и доп. –К.: МАУП, 1997. – 300с.-c.136
54. Киселев И.Я. Сравнительное и между¬народное трудовое право. Учебник для ву¬зов / И.Я. Киселев.– М.: Дело, 1999. – 728 с.-с.10-11
55. Ковальсий В. Програма зайнятості населення – один із механізмів державного регулювання зайнятості/ В.Ковальсий // Україна: аспекти праці. – 2000. –№ 3. – с. 12–16.
56. Костин Л. А. Международная организация труда / Л. А. Костин. - М. : Экзамен, 2002. - 416 с.
57. Колот А. М. Соціальна згуртованість суспільства як доктрина: основні засади, причини актуалізації, складові розвитку / А.М. Колот // Економічна теорія. – 2010. – №1. – С.18-28.-с.20
58. Краузе О. І. Концепція змішаного регулювання зайнятості населення України/ Краузе О. І. // Актуальні проблеми економіки. – 2004. –№ 10. – с. 167–172.
59. Лещух Д. Правовий статус державної інспекції праці / Д. Лещух // Вісник Львівського університету. Серія юридична. Випуск 53. – 2011. – С. 232–237.
60. Мацюк А.Р. Трудовые правоотноше¬ния развитого социалистического общества / А.Р. Мацюк. – К.: Наукова думка. – 1984. – 280 с.
61. Мартякова Е.В. Инновационные технологии в системе гармонизации рынков труда и образования / Е. В. Мартякова // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2010. - №2. – С.160-169.-с.167
62. Мімандусова Г.І. Роль професійних спілок у соціально-трудових відносинах (результати соціологічного дослідження // Сучасний стан, проблеми та тенденції соціально-трудових відносин в Україні: спроба соціального конструювання. – К.: ВД «Стилос», – 2003. – с. 45–64.
63. Меморандум про взаємопорозуміння між Міністерством праці та соціальної політики України та Міжнародною організацією праці щодо програми гідної праці на 2008 - 2011 рр. ?[Електронний ресурс]: Публікація / Міжнародна організація праці, 2008. - Режим доступу : http://www.ilo.org.ua/DecentWork/Documents/Forms/default.aspx
64. Мельник К.В. До питання адаптації трудового законодавства до міжнародних норм / К.В Мельник// Форум права. – 2011. – № 1. – С. 645–651 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2011-1/11mkvdmn.pdf
65. Мортіков В. В. Імпліцитні угоди в сучасній економіці / В. В. Мортіков // Економічна теорія. – 2010. – № 4. – С.32-38.-с.32
66. Мюллер В.К. Англо-русский словарь. 7000 слов и выражений / В.К. Мюллер. – М. : Сов. энциклопедия, 1970. – 910 с.-с.22
67. Нуртдинова А. Российская трехсто¬ронняя комиссия и генеральное соглаше¬ние. Право и экономика / А. Нуртдинова. – № 12. – 1998. – С. 36-39 – с.36
68. Новосельська І. Роль Міжнародної організації праці в забезпеченні виконання Україною законодавства із захисту трудових прав працівників /І.Новосельська // Підприємство, господарство і право. - 2010. - № 5. - С. 120-125.
69. Новини співпраці з ЄС // Бюлетень Представницітва Європейської Комісії в Україні. – № 32. – 2009. – 5 с.-с.2
70. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений. Рос¬сийская академия наук. Институт русского языка им. В.В.Виноградова.– 4-е изд., до¬повн / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. – М.: Аз¬буковник.– 1999. – 944 с. – с.291
71. Омельченко О.Л. Адаптації трудового законодав¬ства України до законодавства ЄС// Південноукраїнський часопис. - 2009. - № 4. - С.4;
72. Омельченко О.Л. Адаптація трудового зако¬нодавства України до законодавства Європейського Союзу: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук // Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАН України. - К., 2010. - 19 с.
73. Пархоменко Н.М. Гармонізація законодавства України з європейським та міжнародним правом: методи, етапи, види / Н.М, Пархоменко // Часопис Київського університету права. – № 1. – 2012. – С. 338-342-с.340
74. Парламентський вимір європейської інтеграції / Під ред. С.Г. Плачкової. – К.: «Нора-прінт», 2005 – 112 с.-с.56
75. Пашков А.С. Проект нового Трудо¬вого кодекса / А.С. Пашков // Государство и право. – 1995. – № 3. – С. 48 – 56.-с.81
76. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість. – К.: МАУП, 1997. – 120с.-c.85
77. Позиціювання держави щодо працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями. Н.Ю. Шабатин: Стаття / Вісник КНУТД № 3, 2012 – с.191-197 – с.196
78. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права / П.Д. Пилипенко. – Львів: Видавничий центр національного ун-ту ім.І.Франка, 1999. – 213 с.-с.160
79. Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996 р. № 9 // Збірник постанов Пленуму Верховного суду України (1993– 1997 рр.). – К. : Ін-Юре, 1998. – 784 с.
80. Процевський О.І. Про предмет тру¬дового права України / О.І. Процевський // Право України. – 2001. – № 12. – С. 81 – 86.-с.81
81. Прокопенко В.І. Трудове право Укра¬їни: Підручник / В.І. Прокопенко. – Х.: Кон¬сум, 1998. – 224 с.-с.18
82. Право Европейского Союза: Учеб¬ник для вузов /Под ред. С.Ю.Кашкина. – М.: Юристъ, 2003.-с.506
83. Проект UEPLAC. - Офіційний інтернет-портал Державної податкової служби України. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://sts.gov.ua/diyalnist-dpa-ukraini/mijnarodni-podatkovividno/integratsiya-ukraini-do-es/integratsiya-ukraini-do-es/tex-dopomoga/ueplac/
84. Процевський О. Чи є підстави для перегляду права України? // Юридичний вісник України. – 2009. – №37. – 12-18 вересня.
85. Прощаков В. Зайнятість населення: сучасний стан і перспективи //Праця і зарплата. – 2006. – № 38. – C. 4–5.
86. Скрипнюк О. Європейський вибір України: проблеми реалізації принципу законності // Право України. - 2009. - №1. - С.97-98.
87. Скуратівський В.А., Палій О.М. Основи соціальної політики. – К.: МАУП, 2002. – 200с.-c.158
88. Советское трудовое право: Учебник для высших учебных заведений / Под ред. Пашкова А.С., Смирнова О.В. – М.: Юрид. лит. – 605 с.-с.13-16
89. Соціальна робота: технологічний аспект: Навч. посіб. / За ред. проф. А.Й. Папської. – К.: Центр навч. літ., –2004. – с. 172–197.
90. Тацій В.Я. Проблеми зближення європейських правових систем як умова гармонізації законодавства України / В.Я. Тацій, Ю.М. Грошевий // Проблеми гармонізації законодавства України з міжнародним правом : матеріали наук.- практ. конф., 1998 р., жовтень. – К. : Ін-тут законодавства Верховної Ради України, 1998. – С. 53–57.-с.57
91. Тацій В. Імплементація європейських стандартів у галузі прав людини - важливий напрям правової політики України // Право України. - 2010. - № 10. - С. 50-53.
92. Ушенко Н.В. Приватизаційні важелі трансформаційних процесів у соціально-трудових відносинах / Н.В. Ушенко //Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. – 2009.- № 4 (8). – С. 35-41.-с.38
93. Хартія, якої боїться наш “славний” уряд // Голос України. – 1997. – 30 липня. – № 24. – С. 6.-с.6
94. Хаммарберг Т. Європейські стандарти з прав людини та Україна // Право України. - 2010. - №10. - С. 19-20.
95. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект. Монографія / Г.І. Чанишева.– Одеса: Юри¬дична література, 2001. – 328 с.-с.20
96. Шипцов О.О. Взаємозв’язок і взаємодія національної політики і міжнародного права в контексті імплементації міжнародно-правових норм / О.О. Шипцов // Зовнішня торгівля: економіка, фінанси право. - № 3-4. - 2011.-с. с. 157-163
97. Шпек Р. У відносинах з ЄС ми хочемо ясності, а її наразі немає / Р. У Шпек // Експрес. – 25 січня – 1 лютого 2007 р.
98. Шумляєва І.Д. Проблеми нормативно-правового розмежування державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства. / І.Д. Шумляєва// Актуальні проблеми державного управління –2011.- №2.(40).
99. Що таке МОП і чим вона займається?[Електронний ресурс]: Публікація - Режим доступу : http://dcz.gov.ua/documentZ30119037/Booklet 20IL20fin
100. Щотова Ю. М. Реформа трудового законодавства України: стан та перспективи розвитку / Ю. М. Що- това // Актуальні проблеми регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення : тези доп. та наук. повідомл. учасн. II Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 7-8 жовт. 2011 р.) / за ред. В. В. Жернакова. - X. : Кроссроуд, 2011. - С. 132-134.-с.132
101. Щодо консультацій та співробітництва між роботодавцями і працівниками на рівні підприємства [Електронний ресурс] : рекомендація Міжнародної організації праці від 26 черв. 1952 р. № 94. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_235.
102. Щодо захисту заробітної плати [Електронний ресурс] : рекомендація Міжнародної організації праці від 1 лип. 1949 р. № 85. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_228.
103. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М.: Издво МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. – 623с.-c.202
104. Ярошенко О. М. Кодифікація національного законодавства про працю: сучасний стан і перспективи / Ярошенко О. М. // Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення : тези доп. та наук. повідомл. учасн. II Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 8-9 жовт. 2010 р.). - X. : Кроссроуд, 2010. - С. 67-72.-с.71
105. LasokD.,Bridgu J.W. law and Institeutions of the European Communities,5-lh ed L. - 1991. - P. 82.
106. Operational Guidance on taking account of Fundamental Rights in Commission Impact Assessments. - Brussels, 6.5.2011 SEC(2011) 567 final. – P. 28
Стоимость доставки работы, в гривнах:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 500





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.