У нас уже
242733
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Психологія управління
Количество страниц
58
ВУЗ
КГУ
Год сдачи
2010
Содержание
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ПСИХОЛОГІЧНА ТЕОРІЯ УХВАЛЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ
1.1.Психологічні аспекти ухвалення управлінських рішень
1.2.Методи ухвалення управлінських рішень
РОЗДІЛ 2. ОСОБА КЕРІВНИКА ЯК ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК УХВАЛЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ
2.1. Індивідуальний стиль діяльності керівника
2.2. Емоційно-вольові якості і мотивація влади керівника
2.3.Лінії поведінки керівника як критерії ухвалення управлінських рішень
РОЗДІЛ 3. ДОСЛІДЖЕННЯ УХВАЛЕННЯ РІШЕНЬ КЕРІВНИКАМИ
3.1. Зміст і методика дослідження, контингент випробовуваних
3.2. Основні дані, отримані в ході дослідження
3.3. Інтерпретація результатів дослідження і шляху їх практичного застосування
ВИСНОВОК
БІБЛІОГРАФІЧНИЙ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТКИ
Додаток 1
Вибір і ранжирування випробовуваними групи керівників особових якостей пред'явленого списку
Додаток 2
Вибір значущих особових якостей в групі підлеглих
Додаток 3
Додаток 4
Зв'язаність особових якостей керівника
Список литературы
Стоимость доставки работы, в гривнах:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
500
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
25.03.24
Іміджування в процесі функціонування державної влади
25.03.24
Політичний імідж як складова публічної взаємодії
25.03.24
Методологія сучасних іміджевих досліджень
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.